1樓：網友
電信企業進行校園招聘時，籤合同需要的一些條件如下：
1. 身份證件：應屆畢業生需要向用人單位提供本人身份證件（包括身份證、護照等）的原件或影印件。
2. 學歷學位證書：應屆畢業生需要向用人單位提供最高學歷及其對應的學位證書的原件或影印件。在辦理入職手續時，也需要提供影印件加蓋學校公章的正式成績單或者畢業證書。
3. 健康證明：應屆畢業生需要持有效期內的畢業生健康證明，體檢專案應符合用人單位的體檢要求。
5. 勞動合同：用人單位需要與應屆畢業生簽訂正式的勞動合同，合同中應明確雙方的權利義務、薪資待遇、工作地點及工作時間等內容。
總之，電信企業進行校園招聘時，簽訂合同需要考慮到應屆畢業生的個人身份、學歷、健康狀況以及前一家工作單位的情況等一系列因素，並且合同中應該詳細說明各項條款和待遇標準。
2樓：網友
1 電信校招籤合同需要提供一些必要的材料和資訊。
2 具體要求可能會因公司和崗位而異，一般包括身份證、學歷證明、成績單、學生證、個人簡歷等。
3 此外，還需要填寫相關的**和簽署合同，具體細節可以諮詢公司的人力資源部門或招聘負責人。
並且做好自己的職業規劃，從長遠考慮是否符合自己的發展需求和目標。
3樓：網友
電信校招籤合同相對應的學位證，畢業證書進行資質的驗證和相對應的簡歷的提交，然後進行面試考試材料的準備，這些都是電信校招籤合同前所需要的步驟等等的東西。
電信校招是正式工還是合同工?
4樓：教育能手
本科生進電信後不算正式員工。移動電信這類公司很多時候招工都是跟勞務公司籤合同，這樣的算是第三方派遣，不算電信的正式員工。正式的員工是直接與電信籤合同的，一般第三方派遣去的很難成為正式工，在薪水待遇方面也比正式工低不少。
中國電信。正式人員編制：
應屆畢業生。
報到後，與用人單位（招聘單位）簽訂勞動合同。
具有業內市場競爭力的薪酬福利。
1、根據員工崗位性質及職責，為員工提供業內富有競爭力的固定工資及績效獎金。選入集團「優才培養計劃」的員工可享受高於公司同期其他畢業生2倍以內的薪酬待遇。
2、應屆畢業生入職後可享受當地**提供的各類人才補貼，見習期。
結束後的3年內可額外享受公司提供的安家補貼和生活補貼。
3、異地應屆畢業生入職後可享受人才落戶，入職2-3年內可享受公司提供的免費宿舍或市場標準的租房補貼。
4、除享有國家規定的「五險一金。
外，還可享受企業年金。
節日慰問、生日慰問等企業其他相關福利。
組織筆、面試（2022年4月中下旬）
1、線上筆試。
參加中國電信集團統一組織的線上筆試，時間暫定4月9日，注意查收簡訊和個人郵箱。
2、專業面試。
通過筆試的同學將在杭州參加專業面試。
3、綜合面試。
通過專業面試的同學將參加用人單位自行組織的綜合面試。
四）錄用簽約（2022年3月1日－5月31日）
通過筆試、面試、體檢、背景核查等綜合考察的應聘者，將被通知擬錄用，簽訂三方協議。
錄用人員接到錄用通知後，應在規定的時間內與用人單位簽訂《畢業生就業協議》（學校提供）和《應屆生畢業就業協議附件》（企業提供）。規定時間內未簽約的，做自動放棄錄用資格處理。
電信校招是正式工還是合同工?
5樓：
親您好 1.本科生進電信後不算正式員工。2.
移動電信這類公司很多時候招工都是跟勞務公司籤合同，這樣的算是第三方派遣，不算電信的正式蠢伏員工。正式的員工是直接與電信籤合同的，一般第三方派遣去的很難成為正式工困模，在薪水待遇方面也比正帶尺攜式工低不少。
電信校招是正式工還是合同工?
6樓：
現在校招的正式工就是合同工，現在有區別的只是合同工和勞務派遣工。合同工由省級公司招聘，招聘時會寫明和省公司直接簽訂勞動合同；勞務派遣工不一定是省公司招聘，招聘時會寫明是和第三方勞務派遣公司簽訂勞務合同。但現在國家規定，勞務派遣工比例不能高於百分之十，所以很少有校招還招勞務派遣工的了。
至於營業廳，是沒有資格校招的，那個屬於外包了，連勞務派遣都不算。
試用期要不要籤合同試用期要籤合同嗎
試用期要籤合同，勞動合同雙方可以不約定試用期，也可以約定試用期限，試用期最長不得超過6個月。根據 勞動合同法 第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人...
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勞動者在試用期內是要籤試用期合同，還是籤勞動合同?我國現行法律規定，企業可以對新進員工設定試用期，但是許多企業為了使自己佔據主動，往往不同試用期內的員工簽訂不同形式的勞動合同或只簽訂試用期合同，實際上這種做法是不符合法律規定的。勞動合同法 第十九條規定 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用...
居間費要籤合同嗎，合同裡的居間費合理麼
一 民法典中居間服務是否必須簽訂合同 委託居間人提供居間服務的，委託人和居間人要簽訂合同，但沒有規定一定要簽訂書面合同，當事人可以口頭進行約定。中華人民共和國民法典 第四百六十九條 合同訂立形式 當事人訂立合同，可以採用書面形式 口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書 信件 電報 電傳 傳真等可以有...