菸草專賣局正式工,有編制員工怎麼籤合同 要籤合同嗎?具體是什麼形式 非常感謝

2021-04-08 23:34:05 字數 5726 閱讀 1623

1樓:阿木子香

《事業單位人事管理條例》-聘用合同如下規定:

第十二條

事業單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低於3年。

第十三條

初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。

第十四條

事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年,提出訂立聘用至退休的合同的,事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。

第十五條

事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日,或者1年內累計曠工超過30個工作日的,事業單位可以解除聘用合同。

第十六條

事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位,或者連續兩年年度考核不合格的,事業單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。

第十七條

事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位,可以解除聘用合同。但是,雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

第十八條

事業單位工作人員受到開除處分的,解除聘用合同。

第十九條

自聘用合同依法解除、終止之日起,事業單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關係終止。

擴充套件資料:

人事爭議處理如下規定:

第三十七條

事業單位工作人員與所在單位發生人事爭議的,依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等有關規定處理。

第三十八條

事業單位工作人員對涉及本人的考核結果、處分決定等不服的,可以按照國家有關規定申請複核、提出申訴。

第三十九條

負有事業單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議處理等職責的人員履行職責,有下列情形之一的,應當迴避:

(一)與本人有利害關係的;

(二)與本人近親屬有利害關係的;

(三)其他可能影響公正履行職責的。

第四十條

對事業單位人事管理工作中的違法違紀行為,任何單位或者個人可以向事業單位人事綜合管理部門、主管部門或者監察機關投訴、舉報,有關部門和機關應當及時調查處理。

2樓:匿名使用者

菸草公司職工都是企業編制,沒有事業編制本來就是企業的,這點你要明白。

一般來說菸草正式職工合同由省公司下發市局公司代替省公司來跟你們籤合同,不過隨著改革一般來說可能省公司不會參與可能由市局公司直接簽了,待遇一般職工年薪在10w(拿到手裡的現金)另外還有5w左右的福利(包含五險一金)。

3樓:匿名使用者

現在都不再招正式職工了!沒有編制了!我是今年大學畢業考進的菸草,是屬於人事**制,也就是合同制 ,這種合同制必須是經過考試才能進!

還有一種是勞務派遣制,也就是照顧內部的熟人的,不過也很難近!

待遇嘛 正式職工一般是後2者的2倍,勞務派遣比合同制差一點點 ,沒有住房公積金,其他也差不多

全國菸草都是這樣規定的

待遇嘛,不是副局級以上的話,真的沒有樓上說的那麼多!有點誇張了

4樓:匿名使用者

菸草局在有些地方走的是公務員工資,但是菸草公司不是,儘管看起來菸草公司和菸草局是一個單位,沒有區別,但是我想就某前情況下,菸草公司發的工資高於或與當地公務員工資持平。因此菸草公司人愛講效益工資。

316714309

菸草局統一招考進入菸草局的屬於正式員工嗎

5樓:匿名使用者

菸草局統一招考進入菸草局的屬於正式員工。以四川省為例,根據《四川菸草商業系統2023年一線崗位員工招聘公告》:

公示錄用

根據報考人員的考試總成績和體檢情況,按崗位確定擬錄用人員名單。擬錄用名單在中國菸草總公司四川省公司**(http://sc.

tobacco.com.cn)進行公示,公示期限為7天。

公示無異議的辦理錄用手續,並按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用。

擴充套件資料:

根據《四川菸草商業系統2023年一線崗位員工招聘公告》:

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

菸草專賣稽查員和捲菸營銷客戶經理(具體招聘單位和崗位名額分佈見招聘崗位資訊表)。

(二)基本條件

1、具有較強的事業心、責任感,以及良好的職業素養和溝通協作能力。

2、遵紀守法,品行端正,行為規範。

3、具有適應履行職責的身體條件。

4、行政事業單位、國有企業等在職人員應聘,須提供單位人事主管部門出具的同意報考手續。

5、符合有關法律規定要求。

(三)年齡要求

男:2023年8月1日及以後出生;女:2023年8月1日及以後出生。

(四)學歷要求

各崗位具體學歷要求見招聘崗位資訊表(不限專業)。

報考人員學歷及相關證書須經國家教育行政主管部門認定,海外學歷須獲得教育部留學服務中心認證。報考人員須在報名前取得資格條件要求的畢業證等相關證書。

(五)崗位其他要求

菸草專賣稽查員、捲菸營銷客戶經理均為菸草行業一線崗位,需要深入市場,實地開展工作。其中專賣稽查員崗位為執法崗位,工作強度大,工作時間彈性大,請報考人員結合本人實際情況進行填報。

6樓:張

菸草校招招聘條件(大致如下):

(一)2016、2023年畢業,本科畢業生年齡不超過25歲,碩士、博士可適當放寬年齡;

(二)全國計劃統一招生的普通高等院校全日制本科及以上學歷(不含網路教育、函授、**教育、自學考試、電大等),以及經國家教育部認證學歷學位且具有本科及以上學歷的境外留學生;

(三)所學專業符合本單位所需招聘專業。

(四)品學兼優、身體健康;

(五)畢業證、學位證、報到證三證齊全;

(六)未與其他單位簽訂過勞動合同。

擴充套件資料:

菸草局的內設機構:

國家菸草專賣局設8個職能司(室):

辦公室(外事司):

擬訂並組織實施機關政務管理的制度和工作規範,協調機關政務工作;負責國家局召開會議的計劃管理和組織籌備工作;負責督辦工作;負責全國人大代表建議和全國政協委員提案辦理工作;負責國家局、總公司機關總值班工作;

起草國家局、總公司的重要檔案、會議報告及領導講話;組織、協調行業重大問題調研工作;組織、協調行業電子政務建設;負責編髮行業重要資訊;負責國家局、總公司新聞、資訊釋出工作;組織、協調行業履行《菸草控制框架公約》有關工作;

負責國家局、總公司機關公文核稿、收發傳遞和檔案印製工作;指導行業公文處理工作;管理國家局黨組、國家局、總公司印章;負責國家局、總公司機關各部門、各單位和行業各直屬單位印章管理工作;指導、協調行業檔案管理工作;

承擔國家局保密委員會的日常工作;負責菸草系統外事管理工作;負責行業信訪、穩定和應急管理工作;負責國家局、總公司機關安全、保衛工作;指導行業社會治安綜合治理工作。

發展計劃司:

擬訂並組織實施行業發展戰略、發展規劃;擬訂行業生產佈局規劃;編制行業投資規劃,擬訂並組織實施投資年度計劃;擬訂行業技術裝備政策;擬訂並組織實施菸草專賣品產供銷、進出口的年度計劃;擬訂菸草專賣品管理名錄;

核定全國菸草專賣品生產、經營企業的生產規模;稽核菸草系統投資專案和外資投資專案;負責行業投資專案管理和招投標工作;編制菸草專用機械裝置分配計劃;負責國家局定點扶貧工作;擬訂菸草專賣品**政策,

管理菸草專賣品**;收集、整理、分析、釋出菸草專賣品**資訊。

專賣監督管理司:

監督檢查《中華人民共和國菸草專賣法》及有關法規的執**況,擬訂菸草專賣管理監督制度,監督檢查菸草專賣品的生產經營活動;

組織、指導並承辦違反煙草專賣法律法規案件的查處,查禁、關停計劃外菸廠,保護合法經營;會同國家有關部門取締非法菸廠和菸草專賣品自由交易市場,打擊假冒和走私菸草專賣品等違法活動;

擬訂菸草專賣許可證、菸草專賣品準運證管理制度,監督檢查各類專賣許可證件的核發、使用工作;參與擬訂名晾晒菸名錄和菸草專賣機械名錄;指導專賣行政執法和專賣隊伍建設工作。

經濟執行司:

承擔行業生產、經營的統一排程工作,協調產供銷的銜接;負責行業生產、經營的綜合分析和**監控;擬訂並組織實施行業經濟執行調控政策和方案;參與擬訂菸草專賣品產供銷年度計劃,擬訂並組織實施捲菸季度、月度生產進度計劃;

負責行業經濟執行考核工作;負責行業產品結構調整工作;擬訂並組織實施捲菸品牌發展規劃,指導行業品牌維護與培育工作,組織開展品牌定向整合;依法實施菸草製品商標管理工作;組織開展中外菸草企業間生產技術合作工作;

承擔菸草專賣品捲菸材料**管理工作;承擔菸草專用機械裝置轉讓、租借與報廢的管理事項;指導行業企業管理工作;承擔行業質量管理工作,負責推行iso9000系列標準;組織開展行業節能減排工作;指導行業安全生產工作,依法處理重大安全事故;協調行業抗災救災工作。

政策法規與體制改革司:

組織起草行業相關法律法規、規章草案和重大政策;審查行業生產經營管理的重要制度、重大經濟合同和國家局、總公司機關各部門、各單位擬訂的規範性檔案;建立和完善專賣管理法規體系和行業管理法規體系;

擬訂並組織實施行業體制改革和企業組織結構調整規劃和工作方案;指導企業和專業性公司改革工作;承辦行業企業設立、分立、合併與撤銷工作;

指導建立現代企業制度;調查研究《中華人民共和國菸草專賣法》及《中華人民共和國菸草專賣法實施條例》、國家有關法律法規在行業的執**況和改革中存在的問題;

監督檢查行業依法行政,組織實施行政執法責任制工作;負責行業普法依法治理工作;承擔行業法律諮詢工作,指導行業行政機關和企業法律顧問工作;

組織推動行業法制建設工作;參與研究和審議行業對外經濟技術合作的有關政策和制度;組織開展菸草專賣法規、政策方面的國際交流。

財務管理與監督司(審計司):

研究提出行業有關經濟政策建議;擬訂並組織實施行業財務管理、資產經營管理、會計核算、審計監督的制度、辦法;擬訂並組織實施行業國有資產管理規定和國有資產保值增值考核辦法、標準;管理監督行業財務資金;

擬訂行業稅後利潤分配政策及方案;編制並組織實施行業年度預算;組織行業所屬企業上繳國有資本收益,編報行業國有資本經營預算;負責行業各類財務會計報告的彙總、稽核和編報工作;監督檢查行業會計資訊質量;

參與擬訂行業財務會計、審計資訊化建設發展規劃;負責行業內部審計工作;擬訂並組織實施行業內部審計工作規定、辦法,擬訂行業內部審計發展規劃和年度審計專案計劃。

科技司:

擬訂行業科技發展政策及戰略規劃、年度計劃;參與擬訂行業技術裝備政策,參與技術引進和技術改造論證工作;組織國內外科技交流與合作;承擔國家局、總公司科技領導小組、科學技術委員會、全國菸草標準化技術委員會的日常工作;

負責行業創新體系建設及創新能力考核工作;負責行業科技成果評價、推廣、獎勵;負責科技資訊、科技統計及有關智慧財產權管理工作;研究提出科技經費預算建議;擬訂並組織實施行業科技專案年度計劃;組織管理行業重大科技專案;

稽核菸草新品種和菸草基因工程事項;負責行業產品質量評價和監督工作;負責行業質量技術監督檢驗機構建設、審查和認定工作;

負責菸草專賣品、煙用材料和相關產品的質量技術監督及質量市場準入工作;負責行業標準化管理工作;編制並組織實施行業標準制訂專案年度計劃,管理行業用標準物質和標準樣品的製作與釋出;組織開展菸草專用儀器計量檢定工作。

人事司:

擬訂菸草系統人事、勞動工資、思想政治、教育培訓工作相關政策和制度;指導菸草系統人事、用工、分配製度改革工作;負責國家局黨組管理幹部、機關各部門、各單位幹部的管理工作;組織、指導、監督檢查菸草系統各級領導班子建設工作;

指導菸草系統人事檔案管理工作;負責菸草系統機構編制、人才隊伍建設工作;稽核各級菸草專賣局的設立、分立、合併與撤銷;負責菸草系統勞動、工資、保障工作;編制菸草系統教育培訓規劃,指導菸草系統教育培訓工作;

指導菸草系統黨的建設、思想政治、企業文化建設工作;負責中國菸草職工思想政治工作研究會的日常工作。

機關黨委負責國家局、總公司機關各部門、各單位的黨群工作。

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