在沒有籤合同的情況下扣押押金不退要怎麼辦

2022-05-21 17:16:33 字數 3751 閱讀 9928

1樓:遠端法律諮詢

1、關於押金的問題,單位無論如何都是不能收取勞動者押金的用人單位違反本法規定,以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規定處罰。

2、只要你提前30天書面形式通知用人單位就可以無條件辭職,並獲得工資報酬

3、你可以申請勞動爭議仲裁

2樓:賈俊峰律師

可以到勞動監察大隊投訴或者蒐集相關的證據提起勞動仲裁,單位收押金本是違法的。關於押金的問題,單位無論如何都是不能收取勞動者押金的。既然收取違法,當然應該全額退還押金。

不退的話,勞動者可以向勞動監察投訴該用人單位。

法律分析用人單位違反本法規定,以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。 勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規定處罰。只要你提前30天書面形式通知用人單位就可以無條件辭職,並獲得工資報酬 。

你可以申請勞動爭議仲裁。合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是說訂立合同是一個動態的過程,不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。

主要保留好押金條,用人單位違反本法規定,以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款。給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

法律依據《中華人民共和國勞動合同法》 第九條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

3樓:

一、扣押金無法律依據,如協商不好,可以向勞動監察部門舉報。

租房沒簽合同能否退回押金,租房押金不退怎麼辦

4樓:華律網

租房子是需要給房東繳納押金的,如果合同到期之後房客決定搬走,房東卻拒絕退還押金,或者是找各種理由不退押金,房客可以通過協商或者訴訟解決。房東無故不退還押金的,可以採取的方式首先是協商。關於押金一般在合同中會有約定,房東的行為屬於對合同的違約,可以按照合同約定的方式處理。

其次,是協商解決不了的,可起訴解決。如果房東的惡意違約違反合同法的規定,向法院起訴既能要求返還押金,也能要求其按照合同支付違約金。起訴必須做到證據充分,必須要證明的事項有以下幾個:

確實存在租賃關係並且租賃關係已經結束;沒有以上需要賠償房東的事項;房東確實有扣押證據的行為事實。為了證明事實,平時對租房相關資訊保留下來,作為證據支援主張。但是要注意,若有以下幾種情況,房東有權扣押金:

租客沒有按照合同約定時間退租;承租人沒有定期上交租金;租客損壞屬於房東所有物品。法律依據:《中華人民共和國合同法》第二百一十五條【租賃合同的形式】租賃期限六個月以上的,應當採用書面形式。

當事人未採用書面形式的,視為不定期租賃。

5樓:易書科技

租房沒簽合同能否退回押金:

(一)沒簽合同租房押金不退怎麼辦

雖然沒有簽訂任何協議,但形成事實上的租賃關係。租客不租房子,正常情況下,要提前一個月告知,讓房東有時間尋找下一個租客。租客應與房東協商,尋求退回一部分錢,如果房東不退,可以向法院起訴。

(二)到了租期,不想續租,還能要回押金嗎

在沒有明確約定押金性質的情況下,押金的作用是為房屋及屋內財產設定的一個擔保,租賃期間如造成出租人房屋及室內設施的財產損失則從押金里扣除。如沒有造成該損失,則租房押金應全額退還租客。

但是,給付押金的一方不履行合同義務的,無權收回押金;而接受押金的一方不履行合同義務的,並不承擔雙倍返還押金的義務。

租房押金退不退的問題應當雙方協商處理,協商不成,可以向法院提起訴訟解決。

(三)租房想提前退,房東不退押金合適嗎

依照合同法規定,合同自成立時對雙方即具有約束力,一旦簽了租賃合同,雙方就應按約履行。但根據具體情況,合同法中還有雙方可以隨時解除合同,但違約一方要承擔相應責任的規定。在租賃合同中,如承租人不想承租時,應提前告知房東,讓房東有一定的時間再尋找下一家租客,由此造成的損失,承租人應當予以合理賠償。

就你的房東不退還押金的做法,要看簽訂的租賃合同中是否有提前解除合同不予退還押金的約定,有則應以約履行,如無此約定,房東則可根據情況酌情收取違約金,拒不退還押金的做法有失妥當。

6樓:二手房捷恆律師團

一、結論

即使你們沒有籤房屋租賃合同,你們在法律上也屬於租賃關係,由於出租人和承租人沒有約定押金的處理方式,如果房屋也沒有出現損壞,因此出租人應當向承租人退還全部押金。

二、應對措施

(一) 若是出租人拒絕退還押金的,建議雙方先協商處理,承租人可以告訴出租人,租期屆滿退還押金是法律規定,也是房屋租賃歷來的交易習慣,雙方對於押金沒有其他特殊的約定,且自己也沒有損壞租賃房屋及其相關設施,出租人應當遵守退還押金的規定;

(二) 若是協商不成,也可以請求居委會進行調解,從中立方那裡得到更加公平的解決方案;

(三)  如果出租人仍拒絕退還押金,承租人可以向法院提起訴訟。

三、如何避免押金糾紛

(一) 一定要將房屋的基本情況以及房屋內部設施的情況寫入《房屋租賃合同》,在承租人入住前就有損壞的設施,一定要在合同中註明;

(二) 出租人和承租人應該約定好時間,清點房屋內的物品,檢查房屋的狀況,並將相關的情況寫入《解除房屋租賃合同確認書》;

(三) 承租人支付房屋租金和押金時,出租人一定要出具相關的收據,如果是通過匯款或轉賬的方式支付,一定要儲存好匯款記錄或轉賬記錄;

(四) 押金條款一定要詳細,最好約定清楚押金的金額、押金的擔保範圍以及押金的退還方式。

簽定合同,未滿一年不退押金該怎麼辦

7樓:匿名使用者

店方與你合同中關於押金的約定是無效的,因為它違反了《勞動合同法》中關於不得向勞動者收取押金或扣押財物的規定。如果經協商店方不退押金,你可向當地勞動行政部門舉報,勞動部門除責令單位退還押金,還可對單位處以伍佰元以上二千元以下罰款。另外,即使簽定了勞動合同,勞動者也可以在提前三十日通知用人單位的情況下解除合同。

只不過得不到經濟補償金。

8樓:匿名使用者

去勞動部門投訴。

根據《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定,以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規定處罰。

9樓:匿名使用者

按照有關規定,不得要求勞動者提供擔保或以其他名義向勞動者收取財物。也就是說,你和老闆之間關於押金的約定違反法律規定,屬於無效條款。因此,你的老闆應當將押金返還給你。

你可以與老闆協商,協商不成可以向勞動部門申請仲裁。

10樓:匿名使用者

首先,他違反了勞動法,任何機構僱傭人員均不得已任何理由和形式收取押金。你可以向勞動保障部門投訴,不過可能需要一個月才能辦理好所有手續,**的辦事效率從來都是這樣的。

在沒有籤合同的情況下在工地上班受傷,會有賠償嗎

會有賠償的。法律依據 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防版治法規權定被診斷 鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按...

在沒有簽訂勞動合同的情況下,怎樣討薪

農民工作為弱勢群體,單位拖欠農民工工資的情況普遍盛行。但是很多農民工苦於並沒有與單位簽訂勞動合同,不敢理直氣壯地討要工資。那麼,農民工沒有簽訂合同怎麼要工資呢?1 與用人單位進行協商 有工會的,可首先向工會反映情況,通過工會與用工方進行交涉 若單位還沒有成立工會組織,也可以直接向用工方提出協商要求 ...

未辭職的情況下能跟下家籤合同嗎,未辭職的情況下能跟下家籤合同嗎?

首先你不能和下家籤合同。如果你和下家簽訂了勞動合同,就違反了 勞動合同法 這個就好像夫妻雙方還未離婚,你就找一另一箇中意的準備再結婚一樣,是一種犯法的行為 下個公司得有試用期的,籤試用期合同沒有事的 先和原單位辦理完結了離職手續再考慮新公司吧,這樣二頭掛著得不償失 不可以的,如果原單位知道了,你就麻...