1樓：陽陽
員工辭職，只要提前乙個月提交辭職報告就可以了。
怎麼跟老闆說離職
2樓：網友
你好，離職時，首先要感謝領導的辛苦栽培；感謝領導的提攜，不懈的指點；感謝單位多年來給了我這個成長的平臺，讓自己在學思踐悟中不斷成熟，健康成長！其次會感激領導的團隊及同事對我的關心和支援，讓自己工作順利，生活順心！再次會感恩領讓塵猛導幫助及包容。
讓我更自尊、更自愛、更自信、更自律！
1、友好分手型。離職是正常離職，跟公司沒有經濟糾紛，公司沒有侵害你的利益。這就是正常離職了。
當然，離職原因千千萬，可能受委屈了，可能覺得公司枯燥了，可能覺得領導不好了。但是，無論如何，離職的時候不要跟老闆說真正的離職原因，另外，記住一要兩不要。「一要」就是要表達感恩之情。
向老闆表達感謝和感恩，留個好人緣吧，這也是職業素養的體現。「兩不要」是指：不要表達對公司的不滿、不要說公司的問題。
你在職的時候不說，離職的時候說，你自己可能覺得是奔著對公司的一片真誠，但對老闆來說未必是這麼認為的。既然在職的時候都沒說，離職的時候也就別說了，揮一揮手，別帶走一片雲彩，留個好心情，瀟灑的走吧。
2、糾紛離職型。離職是非正常離職，是公司侵害了你的利益或者跟你有經濟糾紛。要麼是提成扣著不發給你，要麼承諾的事情沒給你兌現等等。
這些就不僅僅是你覺得公司不好的問題了，而是很嚴重的糾紛。這種時候恐怕就不需要表達對老闆的感謝了，而是可能要交涉、談判甚至是仲裁、談兄伍判了。這個時候說什麼話好呢？
也是一要坦橋兩不要。「一要」是指要有理有據，要蒐集證據、據理力爭，維護自己的權益，不需要客氣，如果談判解決不了那就仲裁、訴訟。「兩不要」是指不要感情用事及爭吵，不要放棄維權。
所以，這個時候你要跟老闆講的是理、說的是證據。所以，離職要分情況跟老闆溝通，別逞口舌之快，一切從自己出發去溝通就好。
祝你工作順利。
如何跟老闆說離職？
3樓：網友
正常提出或做，能問這個問題說明你已經深思熟慮了，做好離職交接，給當前的工作乙個完美的句號。 體現出拆灶個人良好的職衫御衡業素養就行。
怎麼樣跟老闆說離職，離職怎麼跟老闆說
離職分兩種情況，分別說。 友好分手型。離職是正常離職，跟公司沒有經濟糾紛，公司沒有侵害你的利益。這就是正常離職了。當然，離職原因千千萬，可能受委屈了，可能覺得公司枯燥了，可能覺得領導不好了 但是，無論如何，離職的時候不要跟老闆說真正的離職原因，另外，記住一要兩不要。一要 就是要表達感恩之情。向老闆表...
我想跟老闆辭職要怎麼說？老闆人太好，只是我不想幹而已，還有老闆跟我家有點關係，我是在公司裡上班的
直截了當的說，你的老闆會理解的 儘量誠懇一些，誠懇的人的訊號會從語言，語氣，表情來傳播的。如果你很誠懇，很真誠的話，別人會理解你的。老闆好就應該理解你啊 讓你朋友打過 說希望你曲幫忙 你可以說你最近在學習中，要考試了，需要全部精力投入學習，辭職 答 世界那麼大，我想去看看 你先請假，再說不幹，想好了...
摔碎了老闆的茶漏,怎麼跟老闆說
不用買,就直接和老闆說你不小心打破的,他不會那麼小氣讓你買,他是需要面子的 把店裡的東西打壞了,應該和老闆怎麼說?讓老闆心裡舒服,不計較。你得看是什麼東西了,貴重物品的話,就不是在工作當中找你麻煩那麼簡單了,要是一般東西的話,只要你表示真誠的歉意就行了,老闆不會為了一個小東西找你麻煩的,那顯得多小氣...