1樓：盧大布
面臨這種情況，建議您採取以下措施來應對抑鬱症：
1. 尋求專業幫助：如果您的抑鬱症狀嚴重，請尋求專業心理醫生的幫助。他們可以為您提供針對性的**建議和藥物**，幫助您更好地應對抑鬱症。
2. 與老闆溝通：嘗試與您的老闆進行溝通，瞭解欠薪的原因，並表達您的擔憂。保持冷靜和理智，儘量尋求雙方都能接受的解決方案。
3. 瞭解法律途徑：如果您的老闆拖欠工資，您可以瞭解相關法律法規，尋求法律途徑解決問題。您可以諮詢律師或法律援助機構，瞭解您的權益和可採取的措施。
4. 尋求支援：與親朋好友分搏逗遊享您基銷的處境，尋求他們的支援和建議。他們可以為您提供情感支援，幫助您度過這段困難時期。
5. 自我調適：保持良好的作息和飲食習慣，適當進行運動，這些都有助於緩解抑鬱症狀。此外，嘗試學習一些放鬆技巧，如深呼吸、漸進性肌肉鬆弛或冥想，這些方法可以幫助您緩解壓力和焦慮。
6. 考慮換工作：如果長時間無法解決欠薪問題，您可能需要考慮尋找其他工作機會。在找到新工作之前，請確保您的權益得到保障，避免再次陷入類似的困境。
請記住，每個人的情況都不盡相同，因此請根據自己的實際情況選擇合適的解決方案指孝。在應對抑鬱症時，請務必保持耐心和毅力，相信事情會朝著好的方向發展。
2樓：yoyo愛剪輯
心病還得心藥醫，只有老闆把工資發還給你拍消，這個病才能得到**。我的建議是拿出法律的**對付他，有明鬥陪文規定是不得拖欠工資的。更加可以結合其他員工，對襲銷知於老闆拖欠工資這一行為做出反抗，三個臭皮匠頂個諸葛亮。
抑鬱症老闆拖欠工資，用自己有病來威脅我，這樣的情況我應該怎麼處理？
3樓：微風
用人單位拖欠工資，不管是否有病，不能免除其違法行為。
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付神渣工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；
優點：方式簡單。
缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；
缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發攔瞎笑生的下簡含列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
4樓：釋無相
抑鬱症不是精神病，不可怕。
我有嚴重的抑鬱症，我有重度抑鬱症，重度焦慮症？
抑鬱症的 一 抑鬱症嚴重的話需要在醫生指導下用藥，抑鬱症的 有心理諮詢如認知 森田 藥物 要在醫生指導下用藥。建議吃一段時間的鹽酸帕羅西汀片 樂友 百憂解或者瑞必樂。二 抑鬱症的飲食上多吃些富含維生素b和氨基酸的食物,如穀類,魚類,綠色蔬菜,蛋類等。三 抑鬱症的自我心理疏導 1 平時多聽 讓優美的樂...
較重度抑鬱症，我怎麼辦，我有嚴重的抑鬱症，經常想去死，怎麼辦？好像神經也有點問題。
一 抑鬱症嚴重的話需要在醫生指導下用藥，抑鬱症的 有心理諮詢如認知 森田 藥物 要在醫生指導下用藥。建議吃一段時間的鹽酸帕羅西汀片 樂友 百憂解或者瑞必樂。二 抑鬱症的飲食上多吃些富含維生素b和氨基酸的食物,如穀類,魚類,綠色蔬菜,蛋類等。三 抑鬱症的自我心理疏導 1 平時多聽 讓優美的樂曲來化解精...
患者嚴重失眠和焦慮症抑鬱症有關係嗎
失眠是患者對睡眠時間和 或 質量不滿足並影響白天社會功能的一種主觀體驗，形式有睡眠潛伏期延長 睡眠維持障礙 睡眠質量下降 總睡眠時間縮短 日間殘留效應。焦慮障礙又稱焦慮症或焦慮性疾病，是一組以焦慮為主要臨床相的精神障礙 包括驚恐障礙 社交焦慮障礙 強迫障礙 廣泛性焦慮障礙 創傷後應激障礙等。抑鬱以顯...