1樓：王祿
應該。這只是一件小事，有時候領導讓你做的事情，你也沒有必要全部拒絕。
2樓：王芳芳麼麼噠
當然可以了這樣的話才會讓對方覺得握衝自己是乙個特別可靠的人，也會給對手數方段薯殲留下乙個特別好的印象，對方會覺得自己是乙個有愛心的人，也是乙個特別靠譜。的人。
3樓：雙子小黑嘿
應該，這只是舉手之勞，而且也沒有侵犯到你的利益，也沒有必要斤斤計較。
在工作中，應該幫領導拿快遞嗎？
4樓：史蒂芬斯
在基裂工作當中應該幫領導拿快遞，如果只是順手搏運閉的事情，可以幫領導這個小忙，如果需要貨到付款的話，可以提前詢問領導，將這件悄敬事情說清楚。
5樓：巨集盛星辰
應該。在工作當中一定要認真嚴謹，然後也應該做好自己的本職工作，如果自己比較悠閒的時候，可以適當的幫領導拿快遞寬姿李，前提是不要影響到自己的冊槐正常工作慎遲。
6樓：嫩豌唬茅礙
可以幫領導拿快判嫌遞，因為去幫領導拿快遞相當於掘搜手間接休息漏指了一下眼睛，活動了身體，回到自己的工位上，能夠更有效的工作還幫助了領導。
7樓：巨集盛巨集盛
我覺得可以偶爾幫自己的領導拿快遞，因為這樣的方式可以在領導面兆鍵前卜則刷一些好感族弊巧度，也可以讓領導更關注自己，更喜歡自己。
8樓：啥地方
應該幫領導拿快遞，因為拿快遞是一件輕鬆的事，並且可以在領導面前重新整理存在感，提高領導對你的好感。
給領導送快遞好嗎？
9樓：分享生活常識的豆豆
給領導送禮寄快遞到單位是不好的，一般寄到家中比較好，這樣也不尷尬。
給領導送禮發快遞也是好的，但在送禮的包裝中要放乙個卡片，寫明送禮人以及感謝的話，這樣比較好，否則領導收到了禮物，也不知道是誰送的，或者在給領導寄出禮物的時候，給領導發個資訊，告知領導一聲。
避免在公共場合給領導送禮，不然領導也不會收，還會給領導帶來不好的印象。避免託人轉交給領導的禮，從領導的角度來說，會很不舒服的，而且同樣領導也不會收，更會覺得送禮的人沒有誠意。
送禮介紹：
送禮，傳統意義上都是送些拍困實物的東西。送禮是普遍存在的社會現象，它存在於人類社會的各個時期、各個地區。一件理想的禮品 對贈送者和接受者來說，都能表達出某種特殊的願望，襲此念傳遞出某種特殊的資訊。
人們相互饋贈禮物，是人類社會生活中不可缺少的交往扒冊內容。中國人一向崇尚禮尚往來。《禮記·曲禮上》說：「禮尚往來，往而不來，非禮也，來而不往，亦非禮也。」
領導工作期間讓我下樓幫他拿快遞，我可以不去嗎？
10樓：萬丈甜甜
職場上經常會遇到領導讓你去幫忙取快遞，作為下屬你和領導之間存在利害關係，很多時候很多人都是極不情願做這種雞毛蒜皮的小事。但是又不敢拒絕，怕得罪領導，畢竟今後職伍納場上公升職加薪，離不開領導的提攜幫忙。這3種做法最厚黑，親測有效。
1. 說自己有特別工作任務，婉拒領導
職場上領導讓你去幫忙取快遞，是不可避免的事情。但是你也不要傻乎乎地去做，結果耽誤了自己的本職工作，這是得不償失的。去幫領導取快遞的首要原則，就是保證自己的本職工作能純亮順利完成。
不影響自己的工作，當然能夠去幫領導取快遞，這樣既能不耽誤自己正常工作，又能夠討好領導，給領導留個好印象。把領導哄好了，今後公升職加薪少不了你。
但是如果你確實不願意去，或者你確實工作很忙，拿出證據想領導表明自己確實沒時間，必須要完成自己的工作。從而婉拒領導的要求，領導會諒解你的。這樣就不用得罪領導了。
2. 告訴該領導的秘書，讓其秘書去取
通常領導都有自己的心腹或者秘書，你可以和其秘書溝通，通過旁敲側擊的方式，向其透露領導要人取快遞，把這個機會留個他。相信一般人都不會放過在領導面前表現得機會，肯定都會爭先恐後的去幫領導取快遞。這樣就能一腔褲沒石二鳥，自己既能撂挑子，又能送個順水人情，不吃虧反而撈到好處，這才是職場上的聰明人。
3. 請要取快遞的同事帶回來
通常職場上很多同事都會網購，如果領導讓你去幫忙取快遞，你實在是不願意去。你就可以探探同事的口風，看有誰要下樓去取快遞。如果剛好有人下樓去取快遞，你就可以委託該同事幫忙把領導的快遞取回來。
過後你一定要記得給該同事發個紅包，或者找個時間請人家吃飯，雖然是個小事，別人也沒義務幫助你。這樣你既能避免了浪費時間，順利完成自己的工作任務，同時又能取回領導快遞，而且還能拉近與同事關係，可謂一箭三雕，好處自己全佔完了。
總結
總之職場上領導讓你去取快遞，其實是你在領導面前表現的機會，去了就能向領導表忠心，增加在領導心裡的好感，為自己增加公升職加薪的砝碼。但是如果你是在不願意去，拒絕領導一定要講方法，基本原則就是不得罪領導，不損害自己的利益，這樣你才能哄好領導，混好職場。
在公司，總被直屬上司當跑腿，寄快遞、跑其他部門送資料、拍照等分外之事，總叫我去，怎麼辦？
11樓：五號職說
這樣的人在職場中很多，可能每個公司都會有這樣的乙個人，並不是你職責範圍的事情，但是是領導交代你辦的事情，也屬於「職責範疇」。
有幾種原因的可能：
1、領導非常信任你，與你私下的關係也非常不錯，叫你也很順口；
2、你的執行能力很強，領導交代的事情都辦得非常好；
3、你的崗位比較空閒；
4、其他人叫不動，只有你最聽話；
如何委婉拒絕？只要專注做自己的事情即可，讓自己忙起來，並且主動告知領導你在做的事情。
12樓：匿名使用者
你很難拒絕，除非你不在場。
作為乙個新人，應該幫上司和老員工拿快遞嗎？
13樓：青青書童
1、幫取快遞可以迅速拉近與上司和老員工的關係。
2、幫取快遞也是作為新人的職責之一。
3、幫上司和老員工取快遞也是舉手之勞。
不管是新員工還是老員工在日常的工作中為同事或者上司取快遞都是一件很平常的事情，也是舉手之勞，同事之間互相幫助也是職場生存的準則之一。何樂而不為呢。
作為公司的新人，你曾經還為上司和老員工做過什麼事？
14樓：網友
當然應該呀，年輕人就應該勤快一些，這樣才能夠得到老闆和員工的喜歡。
15樓：多肉
當然應該呀，不過是舉手之勞而已，也不用花費特別多的時間和精力。
16樓：網友
當然應該呀，因為大家都是從這個階段過來的，舉手之勞的事情真的可以多做。
17樓：最愛彩虹糖
可以，也是自己表現得機會，也會贏得大家的好感，為以後開展工作提供便利。
18樓：枝紫鮃
我覺得你應該要去做，這樣顯得你有禮貌又懂得尊重他人，主要是謙虛的人總會被人高看幾眼。
19樓：朵朵聽你說
我認為如果別人請你幫忙或者你自己也有快遞要拿的情況下可以幫他們拿快遞，但沒有必要特意主動去做這些事情。
20樓：失憶到空白
在平時工作不忙的時候，或者方便時可以順手幫忙，但是沒必要刻意去做。
在工作中，領導想要悄悄的給下屬使絆子很容易嗎？
是非常容易的，但遇到這樣的公司就不要再呆了，因為他只會損害我們的利益。不容易，因為公司裡那麼多的眼睛，如果你故意針對乙個人，是很容易被人注意到的，而且會有損你的形象，所以不容易下絆子。當然很容易，因為員工是按照領導的指示做事的，領導如果傳達的工作指令有問題，那麼員工就會往錯誤的方向發展。如果領導想要...
在工作中，領導很看重你，但卻晉公升了別人，這時你會怎麼辦？
首先要反思自己到底為什麼沒有被晉公升，還要努力一些更新自己，提公升自己的能力，思考清楚自己為什麼沒有被提公升，別人為什麼被提公升了，他哪點比我強才缺補漏。如果我遇到這樣的事情，我會放平自己的心態，領導肯定有自己的想法，我會不斷的提公升自己，讓領導看到我的努力。這個時候我會更加努力的工作，用自己的實力來證明自己...
領導在工作中，應該如何激勵和發展下屬？
領導在工作中，可以通過激勵的方式鼓勵員工努力工作，在工作結束後也可以開展一些團建活動，這樣就可以維持良好的上下級關係，維繫人脈了。我覺得領導在工作中想要激勵下屬的話，最好就是用金錢來激勵，這樣會讓下屬非常的有動力，而且下屬做事情也是非常的有幹勁兒。領導在工作當中就應該努力的工作，然後給下面的人做一個...