1樓：坐看潮起花落去
工作中和領導的褲鋒講話儘量以傾聽州純前為主。當不清楚的時候要主動發問，瞭解領導的真正意圖。在沒有十足準備的情況下，不要冊清輕易提出反對意見。
2樓：勤奮的苦海
在工作當中和領導說話攔賀應該客氣一點，簡告派並且保證足夠的尊重，這樣才能夠給領導好的印象，特別要友拿注意不要直呼領導的名字。
3樓：網友
俗話說的好：伴君如伴虎。所以與領導相處。就更應該注陪肢旁意。平時說話交談。彙報情況是。飢畝都要說話多加蘆橡小心。特別是一些讓領導不愉快的話。
4樓：巨集盛巨集盛
在跟領導說話的時候，態度一定要謙卑，不衡好要去頂撞自己的領導。需要注意說話的方式，需燃攔芹要注意說話的語言，也需要注意說話的態皮畢度，還需要注意對彼此的方式。
5樓：創作者
在工作中應該和領導保持一定的距離，要尊重領導，在和領導說話的時候要畢恭畢敬的不要說一些髒話，要表現兆逗的非常的有禮族春賣貌森旅。在和領導說話的時候也不要總是打岔，讓領導在闡述一些意見的時候也不要打斷領導的說話，在和領導溝通的時候要看著領導的眼睛。
6樓：我就係筒仔
打招呼或者稱謂的桐伍時候主要要用敬語，不能習慣的用親切的平語，同時說話必須要挑重點，領導局橋或時間寶貴，也要等領導有空閒的時消搏候再講。
7樓：結婚發的
一定要尊敬你的領高磨導，要保持謙虛的態戚哪鬥度，在緩睜說話的時候要注意抓住重點，也要說清楚前因後果，在彙報的時候一定要簡潔乾脆。
8樓：步彥露
在工作中跟領導說話，一定要有謙卑的態度，不能讓領導覺得你很牛，更不能讓領導覺得他領導不了你。
9樓：網友
要注意語氣，不要太橫，太直白，語言是門藝術，注意方式方法，要時刻突出領導的能力。
10樓：網友
在工作中跟領導說話，最好對領導尊敬一些。
11樓：哦啦哈
在工作中跟領導說話，應該要客客氣氣的，不能以命令的口吻和老闆說話。
12樓：使君素裹春秋紅
在工作中，對領導要尊敬。不能私底下說別人的壞話，該工作的時候工作私底下也可以做朋友。
13樓：鳳偲偲
在工作中跟領導說話的話，肯定有很多注意的地方。
和領導說話需要注意什麼呢？
14樓：惠企百科
上司畢竟不同於一般同事。何況一般同事之間也應該注意分寸，不能太無所顧忌，所以對於領導，應該更為注意，平時說話交談之中、彙報情況的時候，都要多加小心。
有一些令領導不快的話，現列舉如下。
1.對領導說：「你辛苦了！」
說「你辛苦了」這句話，本來應該是領導對於下級表示慰問式犒勞時說的。如今反過來倒由下級對上級說，這樣的話語產生的作用可能是負面的效應。
2.相類似的一句話是對領導說：「您的卜蔽做法真讓我感動！」
事實上，「感動」一詞是領導對下級的用法，例如說：「型純州你工作認真負責不怕耽誤自己的事，我很感動！」
這樣用語是不恰當的，尊重領導，應該說「佩服」，例如說：「經理，我們都很佩服您的果斷！」這樣還比較恰當。
3.對上級的問題褲埋說：「隨便，都可以！」
領導會認為現在的年輕人冷漠，不懂禮節，對說這句話的人，自成功白領心理培訓然就看低了。
4.對領導說：「這事你不知道！」或「那事我知道！」
這件事你不知道」，「這事你不懂」這樣的話會傷害領導的感情，對領導產生不敬。
在工作中遇到困惑怎麼解決，如果你在工作中遇到困惑時，怎麼辦？
我不知道你所謂工作中遇到的困惑,是指在工作上面遭遇到挫折,或者是自己的心態因為煩或者其他人為的原因,造成自己心裡的困惑.如果是前者那還比較容易解決,這可以讓別人教你.但如果是後者的話就比較麻煩了.沒有過不去的坎，遇到你認為很大的問題或困惑時，你可以多想一些為什麼，多想一些如何，如果你現在解決不了。那...
在工作中，領導很看重你，但卻晉公升了別人，這時你會怎麼辦？
首先要反思自己到底為什麼沒有被晉公升，還要努力一些更新自己，提公升自己的能力，思考清楚自己為什麼沒有被提公升，別人為什麼被提公升了，他哪點比我強才缺補漏。如果我遇到這樣的事情，我會放平自己的心態，領導肯定有自己的想法，我會不斷的提公升自己，讓領導看到我的努力。這個時候我會更加努力的工作，用自己的實力來證明自己...
領導在工作中，應該如何激勵和發展下屬？
領導在工作中，可以通過激勵的方式鼓勵員工努力工作，在工作結束後也可以開展一些團建活動，這樣就可以維持良好的上下級關係，維繫人脈了。我覺得領導在工作中想要激勵下屬的話，最好就是用金錢來激勵，這樣會讓下屬非常的有動力，而且下屬做事情也是非常的有幹勁兒。領導在工作當中就應該努力的工作，然後給下面的人做一個...