1樓：取什麼名字好吃
如果你的上司想把你擠走，那麼你可能需要考慮以下幾個耐液衝方面來應對這種情況：
瞭解上司的動機：首先，你需要仔細分析上司擠你走的原因，是因為你的表現不佳還是因為其他原因。如果是前者，那麼你需要反思自己的問題並嘗試改進；如果是埋並後者，那麼你可以考慮採取相應措施。
維護與同事的良好關係：在工作中，要保持良好的團隊協作和溝通，與同事建立良好的合作關係，共同完成工作目標。如果你的同事對你有好感，並願意為你幫忙和支援，那麼即使上司有意排擠你，也會遇到一些阻力。
處理好自己的情緒：如果你覺得自己受到了不公正的對待，一定不要激動和失去理智。要冷靜面對現實，找到合適的方式來處理。
找到乙個可以傾訴的人：如果你感到很沮喪和無助，可以找一位可以信任的人傾訴。這樣可以減輕你的心理負擔，並獲得一些實用的建議。
尋找新的工作機會昌殲：如果你的上司堅持想讓你離開，那麼你可以考慮尋找新的工作機會，以確保自己的職業發展。在找工作時，要多留意公司的文化和工作氛圍，避免再次遇到同樣的問題。
總之，如果你的上司想讓你離開，一定不要輕言放棄或沮喪，要保持冷靜和樂觀，採取合適的措施應對。
2樓：匿名使用者
請仔細看：在現實工作中，確實有一種上司，容不得別人好、謹物正容不螞握得別人強，更容不得別人超越。因此，總是無端的指責，甚至是無端的整治人。
當需要面對這種情況時，單方面的講理性，一味的忍讓解決不了問題。社會上流行的一行吵和句話是：該出手時就出祥悔手。故此，解決這個問題通常只有兩種方案可選擇：
1，有理有據的針碰者鋒相對予以回擊，殺一殺上司的氣焰，讓他知道下屬絕非好欺負。
2，抓住上司對你無端指責的把柄，立即找到更上一級的大領導，要求當面評理，分清是非，直接整的上司無法**。
把握好尺度，運用這兩種方法之後檔盯，上司再想對你無理糾纏，就會感到忌憚。因此，就會有所收斂，或從此相安無事。
3樓：乞愛者
自己走唄，那地方跟著這種上司肯定沒有前途，走了慎讓以後讓全公司都知道這件事情，然後辭職的時候讓你上司的上司也知道這件事情！還有知道上旁孝仔司一些秘密也給他全盤托出，甚至添油加運汪醋的搞一下，別慣著這種人，他不仁你也不義，去其他地方找同樣的工作！如果有一點違反了勞動法就得去告他！
遇到上司排擠，怎麼辦？
4樓：小雨職場
有人的地方，就有利益，有利益的地方就有競爭，不管走到**，都是適者生存，這也是職場的生存之道。
在職場中，並非一帆風順，難免會遇到一些不順心的事情，或來自同事，或來自上司。
如果受到同事的排擠，那還好解決，就是用我們的實力去證明自己，畢竟決定你職位和薪酬的，是你的老闆和上司，並不是同事。
但如果遇到上司的排擠，我們該怎麼辦呢？是忍氣吞聲，還是一氣之下辭職呢？其實這都不是最好的選擇。
我衡明亮們首先要把問題搞清楚，是什麼原因，看清本質，控制情緒和心態，不要爭一時之氣。
1. 不要越級， 以槐念退為進。
如果你一怒之下和上司爭鋒相對，那吃虧的多半是你，如果你越級，上報給更高一層的領導，在你沒有足夠能力的時候，最好慎重，即使你的老闆訓斥了你的上司，那可能情況會更糟，他會以更隱蔽的方式為難你。
如果你抱著惹不起還躲不起的心態，讓老闆換部門，調崗位，那可能會被大家公認為是刺頭，新上司也未必重用你。
所以在任何公司，越級都是大忌諱，一定要慎重。
我們應該用能力反擊，提公升咐寬自己各方面的能力，如果領導的能力和貢獻遠大於你，在這段時間，就不要和領導發生正面衝突，以退為進，給自己爭取更多的時間，不管怎麼嘲諷你，你可以裝作聽不懂，聽不見，或者一笑而過，讓他覺得無趣，可能也不會過多找你的麻煩，這樣你就可以爭取更多的時間把工作做好，充分進行自我增值。
2. 不要自暴自棄，用實力證明。
如果上司的能力遠超於你，我們要靜下心來把自己的基本功練紮實，在利用有限的時間，全面提高自己各方面的能力，把工作做到極致，如果你能出色的完成工作，老闆也會對你另眼相看的。
3. 不要輕易辭職，但可以物色更好的機會。
遇到問題，就要解決問題，而不是逃避，如果輕易辭職，換到下乙個公司，出現類似的情況，還是不知道怎麼解決，依然沒有任何成長。辭職是對自己有長遠的規劃，更高的追求，而不是遇到一點小事就辭職，這樣次數多了，你也會陷入自我懷疑之中。
你要做好充分的準備，紮紮實實地提高自己，讓自己有能力去適應更好的工作和更高的職位。物色更好的機會就要就進行自我增值，讓自己變得有價值，在尋找機會的過程中也不能停止工作和學習。要用你的能力，業績去說服別人。
機會都是靠自己爭取的，路也是自己走出來的，就看你怎麼去把握。
領導想讓乙個員工走怎麼辦？
5樓：李子涵
雖然平時工作並不是那麼的出色，但也是中規中矩。近乙個月來就隱約有一種待宰羔羊的感覺，想走又不甘心，不走又不知道如何繼續。我也是隻能安慰安慰，幫忙分析分析原因，畢竟不是當事人，這職場中的事兒，複雜多變。
如果領導真想讓乙個人走，會有什麼表現呢？結合我自身和朋友的經歷，來聊聊。
一、故意刁難你。
這妹紙就是遭遇這種情況，領導對不同的人有不一樣的標準，就是區別對待。
別人可以，你就不行，甚至還更加為難更加挑毛病。
這種情況其實當事人很容易察覺，並且知道領導的意圖，有些和告索性就不幹了，隨了領導的意。
還一種情況就是表現的沒那麼的明顯，讓你處在一種摸不清狀況的感覺中，更是難受。
工作上的事，故意挑難的給你做，完成了還要挑各種毛病和不合適。讓你有一種怎麼幹都不對的感覺，但是又覺得是不是在考驗你，再磨鍊你的意緩孫志，對你高標準嚴要求。
至於是不是，還真要冷靜客觀去看待，讓自己抽離其中，正常情況下該是什麼樣子，如果是領導的過分要求，並且多次這樣，那要考慮下領導是擾棚鏈不是不喜歡自己，想讓自己走人了。
我被上司排擠怎麼辦
6樓：網友
1、看你在那個單位薪酬怎樣，有沒有好的發展空間，如果都還好的話那就忍忍了，外面的世界雖然很精彩，但有時也很無耐。
2、依照你的能力在外面找份工作的話有沒有把握會比在那個單位好，如果有把握更好的發展空間的話才辭職。
3、你們相處都兩年，一般人都會有感情的，他們這麼嚴格要求你有時也不是壞事，可能是關心你才對你嚴格的，人都要經過一翻壓力才能學到東西的。
7樓：蝦公尺葵
我曾經也有過類似你的情況，我非常明白你的心情。但我覺得你不要因為他乙個人的原因來否定你自己的能力。你要想想，你乙個人可以做別的統計企業2 3個部門的工作，很厲害啊。
8樓：從零開始學習化妝品
你自己願意幹下去麼，如果不願意幹，那就辭職。如果願意幹，那就好好幹下去，在基層都累，他們以前也是這樣。
9樓：網友
權衡自己，調整心態，希望你能走出這個階段。
小人想把我排擠走怎麼辦，被小人利用,還被排擠怎麼辦
其實，小人之所以排擠你，說明他覺得你比他強，才會處於嫉妒來排擠你。.小人，就象燃燒的煤球，只有你碰他的時候，才會灼傷你的，如果，你對他置之不理，他就會自然熄滅！.積聚力量，在適當的時候，重拳出擊，人不能太善良了，否則受傷的總是自己，讓壞人頻頻得逞。是小人，必樹敵眾多，他的失誤之處也很多，收集資料，等...
思想轉變想把自己給男友,怎麼辦
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碰到個SB上司怎麼辦
既然是領導還是要尊重他的,至少表面上,要學會,還要去了解他,做好溝通很重要,讓他理解你,否則,雙方關係鬧僵了就不好處理了。如果實在無法溝通,那隻能辭職了 職場中的煩惱 有人的地方就會有競爭 第一那個女孩是不是 空降兵 是不是老闆的親戚或者老闆好友的親戚,如果是不用與她爭什麼,即使她的工作能力以及各個...