1樓：情感諮詢槐樹老師
在職場裡面，這三種錯誤可能會直接影響到你的成長路徑還有職業前途的，如果你是領導的話，更不能犯這三種錯誤，否則很有可能在事業上面遭遇挫折，毀掉自己的職業生涯，那麼這三種錯誤到底是什麼呢？我們又應該怎麼去避免呢？
一、我行我素。
現在這個社會，團隊合作已經越來越重要了，身處職場，團隊意識必須要樹立起來，千萬不要獨來獨往，我行我素，這樣子在單位裡面，就算你的能力很強，但是性格傲慢，常常拒人於千里之外，說都不會跟這樣的人一起工作的，如果你也出現了上述的這一類問題，那麼你首先要建立起"綠燈思維"，不管別人提出來什麼觀點，先不要急於判斷還有反駁，先想一想同時提出的觀點，是否對於自己有用，然後鎮陳大哥理解還有傾聽，才能夠贏得更多的信任。
二、消極侷限。
在職場裡面，有很多人他們的工作跟生活完全就是三點一線，甚至是兩點一線的，上班。下班。回家，社交活動也很少，工作表現都是媽媽呼呼的，並不出眾，那麼在職場裡面這種訊息被動的心態其實是最影響乙個的發展，所以氏凱羨如果是想要職場上面實現躍遷，則是需要在平時，多多閱讀一些優秀的職場文章，也擴充套件自己的思維廣度，建立自己的專業深度，這樣積極主動，思維開闊的人，才會更加容易受領導同事的喜歡。
三、重複勞動。
有一類人每一天看起來忙忙碌碌的，但是卻把寶貴的時間都浪費在了毫無疑義的重複工作上面，成為了職場的"搬運殲拍工"孫凳，比如每一天都是馬不停蹄的回覆郵件，機械化的完成某一些報表，卻從來不思考如何去提公升效率，做一些創造性的工作，當你遇到這個問題的時候，需要學會要從自己身上還有環境中尋找反饋，並且還要加以整理歸納，瞭解自己適合做一些什麼，能夠再拿一些事情上面有所突破，日積月累下來，就能夠跟別人拉開差距。
最後再跟大家說一下：在職場裡面想要贏得尊重脫穎而出，首先的就是需要避免我行我素，還得要積極主動的提公升自己，多多閱讀優秀的文章、系統地學習專業知識，做一些創造力的事情，讓自己的工作產生更大的價值！
2樓：飯盒狂神
以前工作996的人們，在返工後大部分人都實現了上三休二，上二休三這樣的理想工作時間。
在家辦公的這些人還算比較幸運的，更不幸的是被公司裁掉的人。
為啥同樣在公司工作，發生危機有些人不受影響，而有些人就要被裁掉呢？
那是因為職場中大坑小坑千千萬，不掌握一些職場法則，根本沒辦法面對職場中的工作和挑戰，遇到危機當然就會首先被裁掉了。
說到職場工作法則，想必大家都不陌生。公司與公司之間、部門與部門之間，人與人之間都存在一定的法則，熟悉這些特定的法則才能讓我們在特殊的環境內得到認同和晉公升，避免被裁掉。
學會在工作中讓自己脫穎而出。
每個人都或多或少吐槽過自己的工作，即便你的工作再光鮮亮麗在別人看來十分愜意。但競爭擾戚激烈緩世陵的環境讓身為當事人的你仍然會覺得工作壓力大。為了擺脫這種壓力，在眾多同返姿事當中脫穎而出，你必須要知道以下方法。
1）樹立正確的態度。
有位哲人曾經說過：「你的心態就是你真正的主人」。工作中，我們不能控制自己的際遇，但可以控制自己的心態；我們不能改變別人，卻可以改變自己。
乙個工作態度積極的員工，無論他從事什麼工作，他都會懷著濃厚的興趣把它做好。
而乙個態度消極的員工，只會把工作當成累贅，甚至當成敵人一樣地去對待。
職場上的忌諱，你有嗎？在職場上有哪些忌諱呢？
在職場上有哪些忌諱呢？在職場上有許多禁忌，以下列舉了一些常見的 .不尊重他人的意見和觀點。在團隊合作中，應該尊重每個人的意見和貢獻，不要輕視或忽略他人。.拖延和不負責任。在職場上，應該按時完成工作任務，如果一直拖延肢姿或不負責任，會給他人造成困擾和負擔。.缺乏職業道德。職場中應該遵守工作紀律和職業道...
怎麼才能在職場上避免錯誤的舉止？
少說話 多說多錯 用行動說話 少裝逼 做好自己就行了。你好 這個避免不了的 沒有人不可能不犯錯的 就儘量避免不去犯同樣乙個錯。少說多做，要說也說自己，不說別人。當心禍從口出。以輕視傲慢的態度對待你的上司。無論是私底下，或是在公開場合，對你的上司表現出傲慢輕視的態度，只會反過來傷害到自己。越級上報。有...
職場上的心理垃圾你清除了嗎？
我會定期清除職場上的心理垃圾。職場上常見的心理垃圾就是自卑 怯懦，還有是盲目自信。自卑，怯懦這幾乎是許多職場新人的都曾經歷過的。職場新人，很容易低估自己的能力。這些剛剛走出校門的畢業生們，做實事情來，總是畏畏縮縮。這些職場新人們，面對校園環境從社會環境的過度。他們顯得過於謹慎。他們不敢相信自己有面對...