職場中有哪些奇葩行為，讓人無法理解？
1樓：佛蓮心靜
佔公司便宜、破壞公共環境的員工。
公司的環境的所有成員共同的，大家應該共同維護，公司的業績好、環境好，對每一位員工都有利。但是有時還會有極少數破壞集體環境，侵犯公共利益的奇葩員工，這類人品種多樣，素質敗壞，甚至會故意做出一些損人不利己的事情，最後自己的事業一般也不會桐鎮有好的發展。
就聽乙個朋友說過，他的乙個親戚在一家公司負責搞活動，有一段時間發現公司搞活動用的物料或者給客戶準備的獎品總是莫名其妙的消失。由於丟的這些東西沒什麼用也不值多少錢，一直沒人在意，都以為是其他同事放在哪了。直到有一次給客戶準備的獎品丟的太多，以至於不夠發了，這就引起了領導的重視，同事們也不想揹著這個偷東西的嫌疑，所以全公司了調查。
其實丟的這些獎品就是一些小毛絨玩具，大家都覺得這個事簡直莫名其妙，最終通過調監控和一系列調查，發現每次都是同乙個同事把這些公司的東西打包帶走了，這個人完全看不出來會幹這種事情，而且這些東西都賣不了錢，一點用也沒有，後來怎麼處理就不知道了。
還聽朋友聊過乙個更奇葩的，朋友單位有乙個或幾個同事把好多東西存在公司的冰箱裡，然後就不管了，也不清理，領導多次提醒也沒用，最後有些東西都在冰箱裡放了超過一年甚至更久，銀慧導致別人都沒地方放吃的了，而且冰箱開始散發出不可描述的氣息，有人試著清理的局搏粗時候發現什麼都有，有臭豆腐、好幾盒吃了一半的盒飯、三文魚、爛成湯的水果、甚至還有生日蛋糕，後來單位僱人把冰箱清了，清理之後一整天那一層都做不了人，乙個星期之後還是有味道，但是這件事就是沒人承認，所有人都說不是自己的。
總之這種破壞集體利益的行為不管具體是什麼形式，出於什麼原因，都是非常可恥的，也算是相當奇葩了，類似的事還有更多，遇到這種員工真是倒了大黴。
職場上肯定還有更多的奇葩型別，各種反面典型，在這裡就不一一例舉了，希望各位讀者在會心一笑的同時也引以為戒，端正態度努力工作，提高素質多做好事，這樣一定會工作順利事業有成的，千萬不要讓自己成為其他人眼中的奇葩呦！
2樓：生活達人
在職場中，有一些奇葩行為瞎歲確實讓人難以理解，以下是一些常見的例子：
1. 不負責任的態度：有些人在工作中表現得非常不負責任，對自己的工作不認真，常常推卸責任或敷衍了事。
2. 搶功勞：有些人喜歡搶奪他人的功勞，將別人的工作成果歸為己有，缺乏合作精神。
3. 偷懶怠工：在職場中有些人常常偷懶怠工，不願意付出努力，影響了整個團隊的效率和工作質量。
4. 不尊重他人：有些人缺乏基本的尊重和禮貌，對同事或下屬不禮貌，言語和行為粗魯無禮。
5. 騷擾和欺凌：職場中存在一些人通過言語或行為對他人進行騷擾或欺凌，造成心理和情緒上的傷害。
6. 謊言和欺騙：有些卜神棗人在職場中撒謊欺騙，不誠實地對待同事或上下級，破壞了團隊的信任關係。
7. 超級摳門：有些人在職場中非常摳門，對待員工的福利和獎勵非常吝嗇，給人一種吝嗇小氣型拆的感覺。
8. 不遵守規則：有些人對公司的規章制度不遵守，經常違規行為，給團隊帶來負面影響。
這些奇葩行為不僅影響了個人的職業形象和工作表現，還可能影響整個團隊的工作氛圍和效率。在職場中，應該樹立積極的工作態度和合作精神，避免參與這些奇葩行為，維護良好的職業形象和團隊合作氛圍。
如何看待職場中的奇葩行為？
3樓：與夜相依的故事
如何看待職場奇葩派雹悔行為。
首先奇葩行為是肆納自己的事情，如果沒有侵犯其它人塵正的利益，不用管別人。
然後奇葩行為。
職場上最令人討厭的三種行為是什麼？
4樓：邪簇
一、說話口無遮攔。
職場中，經常有的人喜歡口若懸河，該說的不該說的總是口無遮攔的全臘稿部說出來，也不管別人是否願意聽。殊不知，這種人只會遭到人厭惡。身在職場，不管你和同事的關係多好，說話都要過過腦子。
因為有些時候，不知道那句話就能給你帶來不必要的麻煩。所以與同事相處，說話一定要慎重，千萬不要心口開河。這是對自己最好的保護。
二、隨意發洩情緒。
工作中最拍遇到帶著情緒工作或者遇到一點小事就隨意發洩情緒的人。這不僅影響個人的工作效率還會影響到團隊的合作。
我們在工作中，有時候面對壓力時，會莫名的心情煩躁或者遇到難以述說的苦悶時，總會想向人發洩心中悶氣。
亦或者因為本身太過於情緒化，會因為一些小事，而對同事大發雷霆。這種其實是最不靠譜的表現，因為大家沒有義務接受和包容你的情緒化，這樣的後果只能是讓別人更反感你。
三、把別人的幫忙當成理所當然。
很多人都有這樣的通病，包括在職場中，我們也能經常遇到這種情況。那就是你好心幫助，對方便將這一切當是理所當然。
一旦你不幫助了，他還會責備你不對。搞得好像你對他的幫忙就是應公升悶該理所當然的，是「必須」的。
殊不知，在職場中沒有任何乙個人有責任、有義務必須對你好，哪怕你們關係不錯，也不能在別人幫你、對你好的時候可以接受的心安理得。
四、自私自利。
職場中最忌諱以自我為中心，只顧自己的利益，雖然人性如此，但是得有個度，一味的為了自己的利益而不考慮他人的利益或者傷害他人的利益時，這類人通常是無原則和底線的，遇見了一定要遠離。
因為有一天如果你影響了他的利益，估計他同樣會為了自己的利益傷害你。
五、搬弄是非。
職場上最讓人討厭的就是這些搬弄是非、挑撥離間的人；
他們吵局彎唯恐世界不亂，總是熱衷於造謠生事，沒事的時候就喜歡四處窺探一些私隱，打聽點小道訊息，然後再經過自己的「加工潤色「就開始到處傳播，以此來獲得一些所謂的忠實」聽眾「。
從而讓其得到一絲心理上面的滿足。遇到搬弄是非的人，要提防他和遠離他，因為乙個人最大的悲哀莫過於不願意做真實的自己。
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