1樓：阿正說遊戲吶
一、規劃時間，現在的職場越來越快節奏，所以很多人經常要加班。其實有時候並不是工作做不完，而是效率不夠高。這就需要在有限的時間內提高效率，也就是說必須要學會規劃時間。
所以我認為在職場上第乙個必須要具備的素質就是規劃時間的能力。懂得規劃時間的人可以把12小時用成24小時，不僅能把工作保質保量完成，還能省出時間去做其他事。當然規劃時間的方法有很多，最常用的是清單法。
開始工作之前，把所有的事情按照重要程度列出123，做完一件打乙個勾，這樣會有效提高時間利用率。
二、學習能力，有的人認為，工作之後就不需要學習了，只需要上司佈置什麼自己做什麼，但事實並不是這樣。但凡是在職場上混的非常好的人，一定是具有終身學習的意識和能力。不管有沒有工作，不管坐到什麼位置，必須要不斷學習新知識。
隨著知識更新換代加速，現在的知識更新換代大概是一兩年一次，也就是說你一年前學的知識，可能一年後就不實用了。為了能在職場上始終保持競爭力，學會學習的能力是很重要的。跟書本學是學，跟同事學也是學，只要時刻保持學習力，就會不斷提高自己的能力。
三、創新能力，社會發展越來越快，職場競爭越來越大。所以很多企業在選擇員工的時候，會越來越注重他們的創新能力。所以要想在職場上混的好，必須要有一定的創新力，這也是很重要的乙個素質。
現在的公司已經不喜歡那種埋頭幹活的員工，他們更需要的是在做事之前先思考，用新的思維，新的角度來給公司帶來更多的效益。所以在職場上要想公升職加薪，最好不斷培養自己的創新能力和創新意識。如果你能具備上面三個素質，在職場上就不會混得太差。
2樓：情感小小磚家
一是懂得點到為止，不論與誰接觸交往，我都不會說太過分的話，也不會做太過分的事；二是學會裝傻充愣，在職場當中有太多暗示，該懂的時候要懂，但不該懂的時候也要學會裝不懂；三是個人能力的提公升，而是在職場當中能夠站穩腳跟的根本。
3樓：白珍全全全
應該在工作中發掘自己的領域，同時也要明白自己的個人職業規劃，同時也要讓自己的能力發揮到最大化，也要經常和其他人請教經驗，並且反省自己的不足，這樣就能夠讓自己縱橫職場。
4樓：王祿
解決問題的能力，換位思考的能力，總結的能力，寫一些文案的能力，調整自己目標的能力，自我修復的能力，溝通的能力，適應的能力，這些能力讓我在職場上發展的很不錯。
助你縱橫職場的職場攻略，是什麼？
5樓：鄉村小巖哥
以前有孫子兵法，三十六計，各計冒著危險傳到現在。在這個現實社會里存在太多的欺騙，互相欺騙。希望你過得好。
如果你想過得好，總會有人欺負你，所以在工作生活中，如果不學詭計，你會受到很大的損失。教你使用36個縱橫的工作崗位，學完後你就成了半斤八兩。古代兵法36系，正好可以運用在今天的職場上，巧妙運用職場上的36系，你也會有條不紊地佔據主導地位。
學完後你是諸葛亮。下面請看36系。
瞞著天空漂洋過海，職場戰略視而不見。常見的是觀察社會現象的人經常犯的缺點。瞞天過海是巧妙利用這種錯覺掩蓋職場行為的戰略。
要想跳槽或轉到有利於事業發展的部門，必須安靜地進行，確定後才能向領導坦白。樓上工作戰略：要想特長，理想的單位工作，這個單位又對你提出限制的時候，可以先答應一些條件，然後提出與這個單位競爭的單位的僱傭優惠條件，讓你對待原來的單位。
整個招聘過程看起來是「水-渠」，但實際上是利用「救援」的計謀延長的高明的毛料手法。
系刀殺人，職場戰略在。今天的工作崗位上，人們作為職場的個人，要學會識破別人用刀殺害自己，小心被利用，製造殺人的刀。我們必須擦亮眼睛，絕對不要介入別人矛盾的漩渦。
否則自己的事業就會被繞過。正在等待辦事，職場戰略：等待工作的主要目的是**、勢利誘導、後發制，如果不變地適用於工作崗位，平時就要暗中學習進攻，關鍵時刻要露一手。
這無疑會得到領導的認可，加快晉公升。界**搶劫工作戰略：工作中其他人無法解決的難題，擔任重要工作的同事也生病或犯錯誤等，意味著周圍發生了「火災」。
如果你在緊急的「火災」中按照自己的決斷毅然行動，展示實力，戰果輝煌，一定會得到提公升和重用系同格書，工作戰略。找工作不能暴露沒有人僱傭的情況，即使想在工作中晉公升，也不能向同事表達真實的意圖。否則後果不堪設想。
在工作中，經常說「不公升職，不打算發財」的人往往是最重視個人利益的人。
6樓：行樂樂樂行
首先就是不要遲到，而且一定要提前早到一會，然後就是在工作的過程當中，一定要保持乙個積極樂觀的心態，還有就是要了解職場的黑暗，而且要保持對金錢的嚮往。
7樓：撒的謊
主要就是和每乙個工作人員都打好關係，而且人際關係是在職場上面發展的重中之重。
混跡職場，你最羨慕別人擁有的哪些技能？哪些技能能讓職場人遊刃有餘呢？
8樓：小龍兒說說事
在充分理解上司的基礎上，有選擇有側重有規劃的去做事，才能達到上司的預期。當你總是超出上司的預期時，必然能夠贏得上司的賞識和信任。你最羨慕別人擁有溝通能力強的技能。
在乙個有利可圖的工作場所，每個人都盡力而為。總有一些人為了晉公升目標和工資機會搞陰謀詭計，內訌不斷。
<>在這個黑色一元論和陰謀論的時代，誠實的人怎麼辦？那些手無縛雞之力、沒有資本的菜鳥怎麼能生存下去，而我們只能舉手投降，坐在板凳上喝湯？在絕對權力面前，任何陰謀都是徒勞的，任何空談都是徒勞的。
當你是乙個真正強大的行業領導者，你可以無視規則，甚至創造規則。因為企業的根本目的是為了盈利，而盈利是不能離開老闆的。無論老闆多麼喜歡拍馬屁，無論他多麼不懂人情世故，他都會在金錢上沒有問題。
如果你不想心懷鬼胎，投機取巧，那麼這些在職場上游刃行鬧有餘的方法可能會幫助你挽回損失，打破僵局。我們的生活和工作中都有複雜的問題需要解決。在商業、管理諮詢、公共管理、科學、醫學和工程領域，能夠發現問題、解決問題並迅速做出有效決定的人的需求將繼續增長。
所有公司都不可避免地面臨著員工之間如何互動的問題。乙個公司的成功往往取決於巨集兆其員工的合作程度。因此，人力資源管理人員、人事部門**和管理決策部門必須努力瞭解員工的需求，並儘可能地滿足他們的需求。
所以當業績上不去的時候，最重要的不是埋頭苦幹，而是先尋找突破點，先問問自己需要達到乙個什麼樣的目標，然後看看達成這個目標有哪些差距檔絕罩，最關鍵的點在**，集中精力搞定這個關鍵點就是下一步最重要的事。
即將在職場中摸爬滾打，那有哪些神技能一定要掌握？
9樓：兔兔子看娛樂
即將在職場中摸爬滾打的職場新人其實褲歲就是老老實實幹好自己的那乙份工作就好了，並沒有什麼神技胡扒睜能此改，最關鍵的還是努力工作，這樣才能得到領導的賞識。
10樓：愛大樹苗
我覺得首先要有好的溝通能力，和人都能溝通，而且還是非常愉快的那種，要有非常強的抗壓能力面臨挫折的時候的好衝跡的心理，還要能遇到問題解或唯決問題，不要急躁，能靜下心來一直保持一種積極向上的態度，我覺得這衫判培些神技能都是一定要掌握的。
11樓：一顆大梨子
比別人多一點可執行的遠見、戒掉焦躁的情緒，做自雹輪己的主人、為別人著想、做好時間源敗信枯皮管理，有時間去提公升、誠信，套路得來的不是人心，只是在透支你的信用額度。
12樓：春季的風啊
在職場上面一定要有很強的實踐能力，而且在私底下不要和同事討論領導，上司。
縱橫職場12種強悍能力，你有幾種
13樓：韶燦
專業能力；管理能力；溝通能力；交際能力；組織能力；協調能力；抗壓能力；執行能力；表達能力等等。
縱橫職場不可不具備的12種強悍能力，你有嗎
14樓：楠風吹呀那個吹
1. 逆向思維能力；
當大家都朝著乙個固定的思維方向思考問題時，而你卻獨自朝相反的方向思索 ，這樣的思維方式 就叫逆向思維。特別是當遇到工作中乙個久久無法解決的難題時，想想從問題的反面入手去思考解決它，往往容易獲得解決問題的啟發。
2. 換位思考能力；
做事多站在同事或領導乃至老闆角度去思考問題，就會對問題有更深一層的認識。特別是和客戶直接接觸的一線員工，更應有換位思考：站在客戶角度考慮，如果我是客戶，我目前的做法，客戶會接受嗎？
經常換位思考，會讓我們變得更能理解他人，也更有利於職場工作的。
3. 總結能力；
所謂總結，就是要透過問題現象準確抓住問題的本質，並用通俗易懂且簡練有邏輯的語言把乙個問題給闡述清楚。職場上向領導或老闆做口頭或者書面工作彙報時，尤其要注意：簡練、有邏輯、直指問題核心。
4. 文字書寫能力；
文字書寫能力，簡而言之，就是「筆桿子」。同第3項總結能力有相似的地方，都要求要快速切中問題核心，簡練、有邏輯。文字書寫能力的提公升，就是要在日復一日的堅持寫作中去實現。
最好的辦法，就是寫「工作日誌」。無論是做銷售，還是做運營或者其他管理工作，只要每天堅持寫「工作日誌」，文字書寫能力是會提到穩步提公升的。另外，如有時間，也建議用筆手寫。
這樣還能練出一手好字。要知道，現在能寫一手好字，在職場上也給自己無形之中有加分哦。
5. 資訊收集能力；
資訊收集能力考驗的是乙個職場人面對紛繁蕪雜的各類有用或無用資訊，快速甄別篩選提取加工的能力。特別是當今網際網絡時代，資訊大**背景下，這項能力的培養更顯得尤為重要---哪些資訊是真？哪些資訊是假？
哪些資訊已過時？哪些資訊正當時？很考驗職場人的辨別力。
從紮實提公升本職工作水平出發，徹底搞懂本崗位、本公司、競爭對手、本行業、相似行業的內外規律，這很有助於提公升個人的資訊收集能力，避免被無用和過時的資訊所騙。
如何才能縱橫職場？
15樓：文英成長空間
其實職場並不存在縱橫二字，但是如果你想讓你說的話有人聽，你可以從下面幾個方面開始努力：
一、個人實力。
乙個人的實力是根本，沒有實力，做什麼都沒戲，這個實力包括硬實力和軟實力，硬實力是指個人的專業技能，而軟實力則是指諸如溝通能力、決策能力等等不能用具體的標準來衡量，但是的的確確存在的東西。
乙個有實力的人，別人會帶有三分敬意去看他。
二、利他精神。
利他就指有沒有幫助別人，成全別人的意識，我們人都是自私的，總是本能的為自己考慮，但是我們人又都是有感恩意識的，如果有人先對我好，那我肯定也會對他好，問題是誰願意做那個先邁出一步的人？
如果你首先具備了利他的意識，或許有人就會給你回報，即使沒有回報，他對你也會有好感，所以做乙個能在職場有話語權的人，一定要有利他精神。
三、自我管理。
你或許有能力，或許也利他，但是如果你不能管理好自己的情緒、時間等等，仍然會讓人把你當成是反面教材。有時候你只要在職場發一次火，就會破壞你數年來辛苦建立起來的溫和有理的形象。
所以在職場，重要的是自我管理和自我約束能力。
如果你能做到這三點，雖然不能說是縱橫職場，但是至少你會在職場過得如魚得水。
對滿意的話可以關注我的同名***：錚媽說職場（id:jzwz100218）更多的職場乾貨讓你迅速充能公升值，成為職場小紅人哦。
現在的專業技能有哪些？職業技能有哪些呢？
1 計算機類 計算機應用技術 計算機網路技術 網路與軟體工程 應用硬體與維護 計算機維護及外設維修 影視及多 製作 計算機輔助設計 動漫設計與製作 資訊保安技術。2 電子類 應用電子技術 電子資訊科技 自動化 電子通訊工程技術 電子電器應用與維修 數字廣播電視網路技術 儀器儀表裝配與維護。3 財經類...
你知道哪些技能是職場中的「加分項」嗎？
努力技巧是你自己的工作技能。如果您在技術上發展，那麼您的技術開發水平是您的辛勤技能，如果您是操作，那麼您的運營水平是您的辛勤技巧。軟技能包括跨部門通訊，專案管理，團隊管理，向上管理等。這些能力往往不接觸，但對乙個人的增長也很重要。上述所有技能如果您做得足夠，您可以為您新增積分，但是當您拉動間隙時，您...
與運動技能有關的體能有哪些 體育運動技能有哪些
親您好，1 工具性運動技能指使用某種工具 或裝置 的運動技能。如寫字 繪圖 打球 騎自行車 使用實驗儀器和駕駛飛機等的運動技能。2 非工具性運動技能指不需要使用某種工具 或裝置 的運動技能。如打拳 競走 游泳 唱歌 舞蹈等運動技能。3 精細運動技能主要由小肌肉運動 如腕關節和手指的運動 來實現，在狹...