1樓：南溪的讀書小屋
在職場上，讓你感覺到最重要的是什麼？個人觀點，工作最重要的是：賺錢和自我價值實現。
賺錢，才能養家餬口，改善物質條件；自我價值實現，就是成就感。
發展空間，自我能力提公升，其實，說穿了，最終的目的，也是賺錢。當然，賺錢並不可恥，沒必要假裝不愛錢，你買東西也不可能不付錢和售貨員咔嚓咔嚓劈節操。錢這玩意兒，你有了才能說它不重要，否則都是酸葡萄瞎扯淡。
窮開心這種事，只能開心一陣子，你見過幾個窮還開心了一輩子的主？
人是社群動物，需要同類的認可，成就感，往小了說，是權利與地位，往大了講，是「我幫助了多少人」，做了什麼有意義的事，甚至這個世界因為我而有所改變。
我是一名教育工作者，對我而言，最大的成就感或者說「開心」，就是看到自己的學生混得風生水起比自己牛逼。我一直覺得，乙個牛逼的老師，唯一的衡量標準就是，培養出來更牛逼的學生，這就是我的職業成就。
年輕人，總喜歡把自由、理想、開不開心掛在嘴邊，有乙個沒有紛爭的辦公室環境，有乙個網際網絡風的工作氛圍，有乙個nice的老闆、漂亮的前臺mm……
但是，早晚有一天你會明白，你是有責任的，你有責任讓自己活得更好，你有責任讓家人過得更好，你的工作不止是讓自己吃飽，你會結婚，你會有孩子，你父母也會年老生病……不要覺得賺錢世俗銅臭，早晚有一天你會為這個想法後悔。
在職場上，讓你感覺到最重要的是什麼？也要在工作中去追求更大的成就感，吃著火鍋唱著歌，是一種開心，當相比經過努力取得的認可，開的心，更大點。
2樓：帳號已登出
我覺得最重要的就是上進心，乙個人必須要有上進心才會進步，否則就會非常的拖拉。
在職場上什麼最重要？
3樓：不知名的人
能力比人脈更重要。有人說，職場中人脈最重要數行，是有一定道理的。而且努力也是很重要的，因薯凱譁為勤能補拙，也不能忘記自己的孫爛初心。
4樓：煙火筆客
在現代社會，人們花費大部分時間在工作中。因此，職場上什麼最重要是乙個值得**的問題。在我的經驗和觀察中，我認為以下三點對於成功的職場生涯至關重要：專業技能、人際關係和工作態度。
一、專業技能。
無論是哪個行業，專業技能都是必不可少的。在職場上，幾乎所有的職位都需要相關的專鏈賣業技能。專業技能的精通與否關係到你能否勝任工作，處理工作中的問題以及成長為乙個優秀的職業人士。
因此，要在職場上表現出色，首先要掌握好自己的專業技能。這包括豐富的知識儲備、高水平的技能和認真的工作態度。只有專業技能紮實，才能為未來的成功奠定好基礎。
二、人際關係。
除了專業技能，職場上還需要建立良好的人際關係。在職場中，人與人之間的互動始終是中心話題。正確的人際關係可以使你事半功倍，錯誤的人際關係則會對你的職業發展產生負面影響。
良好的人際關係可以讓你受到更多的支援和幫助，收穫更多的資源和機會。而且，乙個職場中的良好人際關係可以幫助你建立良好的口碑，提高你在公司裡的地位。因此，建立良好的人際關係是職場上非常重要的一環。
三、工作態度。
工作態度也是乙個職場成功的必要條件之一。在職場中，人們尤其看重的是一種認真負責的態度，工作態度直接影響到工作的質量餘笑和信譽。乙個積極向上的工作態度，不僅可以提高豎喚含自己的工作效率和工作質量，還能讓團隊氛圍更加輕鬆，增強團隊凝聚力。
認真的工作態度還可以讓你贏得同事、上司和客戶的信任和尊重，從而更加順利地完成工作，取得更高的職位和更大的發展空間。
綜上所述，職場上的成功離不開專業技能、人際關係和工作態度的支援。掌握好這三點，才能在職場上取得更加突出的表現和更高的成就。當然，職場上成功的路程是充滿挑戰和競爭的，任何時候都要保持自己的謙虛和進取心，不斷學習進步，才能在職場上獲得真正的成功。
5樓：網友
在職基檔場上，有許多因素都非常重要，但以下幾點被認為是最為重要的：
1. 專業能力：在職場上，擁有出色的專業能力是至關重要的。
這包括技術能力、行業知識、解決問題的能力等。通過不斷學習和提公升自己的專業技能，你能夠為公司做出更寶貴的貢獻，並取得更好的職業發展。
2. 團隊合作能力：在現代職場中，團隊合作能力非常重要。
乙個團隊的成功往往取決於團隊成員之間的協作和合作。通過展現出團隊或鋒滾合作的技巧，如有效溝通、互相支援和分享知識，你能夠建立起良好的工作關係，並共同實現團隊的目標。
3. 領導能力：無論你是否擔任正式的領導職位，領導能力在職場中都是至關重要的。
領導能力包括激勵和激發團隊成員的能力、有效地解決問題和做出決策、以及展示自己的信心和條理性等。通過發展領導能力，你能夠在團隊中更有影響力，併為組織的成功做出貢獻。
4. 人際關係建設：建立良好的人際關係對於職場成功非常重要。
通過與同事、上級和合作伙伴建立積極的關係、互相幫助和相互支援，你能夠獲得更多的機會、資源和支援。投資時間和精力來發展良好的人際關係是非常值得的。
這些因素綜合起來，能夠幫助你在職場中取得成功。但值得一提的是，衫餘其他因素，如積極的態度、靈活性和創新思維等，也對職場成功起著重要作用。最重要的是，始終保持學習和不斷發展的心態，以適應職場的變化和挑戰。
6樓：清靜蓮花
進入職場，沒有人會當你是小朋友，你需要對你的一舉一動，一言一行負責。
下面這三點，很多職場人深陷其中還不自知，帶來的不僅僅是同事的冷落，領導的失望以及前途的渺茫。
1.做不到就別吭聲。
很多的職場新人口無遮攔，隨口許諾，久而久之，你的身上就會被領導、被同事打上乙個不靠譜的標籤。答應同事週末一起加班，同事來了你卻沒有來，最終工作沒有完成，領導怪罪下來，同事們會怎麼對你，腳趾頭都能想得到。
一言一語關乎誠信，一件小事，一次不經意的失信，可能會毀了你的形象，說到就要做到，做不到就不要輕言。
2.推卸責任不如解決問題。
工作上，誰都難免出現錯誤，這是不可避免的，但是如何應對錯誤，就是考驗乙個職場人的試金石了。很多人很怕承認錯誤，以為犯了錯誤就會丟人，就會被人看不起，就會被領導打入十八層地獄。這顯然是乙個誤區，既然犯了錯誤，接差嫌下來的態度和方法就是最好的補救。
公司不養閒人，找人做事就是要解決問題，犯了錯誤，同樣需要解決問題，怎麼補救？怎麼下次不再犯錯誤。
所以，工作出現失誤，首先應該道歉，道歉是因為造成的損失以及辜負了大家的期待，大家都會相信你不是故意搞砸工作。其次是尋找問題出現的原因，在前期都做好準備的情況下還出現問題，是不是細節沒有處理好？或者出現了不可控因素等等，找到原因後解決就可以了。
悔戚最後是總結經驗，千萬條的理論不如自己幾次實戰經驗，經驗多了，觸類旁通，工作也就順了。
3.學會控制自己。
乙個人，最難看清的是自己，最難控制的也是自己。職場上，聰明的人都能夠掌握自己的情緒，並且明白自己要什麼，相反，不能控制自己的情緒，是職場上的一大忌諱。工作中，感覺情緒不對時，找個方法跳出來緩解，自己哄自己開心，可以叫朋友去k歌，或者和朋友去爬山等等，過後，好情緒自然而然就來了。
發脾氣不是本事，掌控情緒才是本事！職場是乙個不斷學習、不斷進步的課堂，遺憾的是不會再有老師去給你指出錯誤，也很少有人願意幫助你去改正碧慶陵錯誤。你只有時刻去警醒自己，找到一面對照自己的鏡子，瞭解自己，改進自己，繼續前行。
餘生很長，能永久陪伴的其實是自己。
7樓：一日三餐
職場中，最重要衫塌的，也就是最為核心的就是工作能力，只有讓自己擁肆咐有紮實的裂塌純工作能力和豐富的工作經驗，這樣才能在自己事業的道路上不斷前進。
8樓：小助首領的品牌知識店
職場上什麼最重要？職場上關係最重要，關係最重要。
9樓：濮鑲嵐
在職場上能力最重要。
在職場你覺得什麼最重要
10樓：回憶
在職場中，最重要的，也就是最為核心的就是工作能力，只有讓自己擁有紮實的工作能力和豐富的工作經驗，這樣才能在自己事業的道路上不斷前進。或許會有很多人抱有懷疑態度，那麼下面退役人才網就給大家說說工作能力的重要性吧！
職場中什麼最重要？靠嘴與人脈不可取，紮實的工作能力是最重要的。
退役人才網。
很多職場中的職工們會覺得自己與上級以及管理層們搞好關係，經常阿諛奉承、見風使舵，只要討好他們，那麼就會讓自己的事業風雨無阻，不但可以在職場中少工作，還能賺到豐厚的月薪。還有很多做銷售的上班族覺得自己與客戶搞好關係，那麼也可以賺到高薪。雖然這些想法在短期內能夠讓自己達到所謂的高薪目的，但是從長遠的發展方向來看，這些想法完全不適用。
職場中什麼最重要？靠嘴與人脈不可取，紮實的工作能力是最重要的。
退役人才網。
完全靠一張嘴在職場中來取得自己想要的高薪以及崗位，但是在很多時候，工作是需要能力的，就算做得不是技術崗位，那麼也仍然需要經驗與技巧，一旦長期不把心思放在工作內容上，那麼自己的工作能力就會下降，時間久了，管理層們看到了你的能力不足，只能面臨著被辭退的風險了。如果自己有很多人脈，但是在工作內容上「一竅不通」，就算有再多的人脈，或許也會扶不起你，最終還有被自己所在的企業所淘汰。
職場中什麼最重要？靠嘴與人脈不可取，紮實的工作能力是最重要的。
退役人才網。
所以，擁有豐富的工作經驗以及職業技能技術，才會在乙個企業中得到長久的發展，也更會為企業創造更多的價值。雖然在初入職場時可能賺到的薪資可能較低，但是時間久了，無論是在工作能力還是在職場經驗上，身為企業一員的你已經是乙個企業中不可分割的成員了，這樣才會在職場中得到長遠發展，也更會為自己創造更多的財富。
你認為職場上什麼最重要？
11樓：榮榮和平
我感覺工作以來對待的感受就是學會了理解別人，不再像以前那樣只會為自己著想，不會為別人著想了，成長了成熟了
1.學會換位思考。
做人做事都應該學會換位思考，多站在對方的立場考慮問題，也就能多一些理解對方，當我們都懂得換位思考時，我們的寬容度就會得到有效提高，聊天才會變得更愉快而高效率。
2.聊對方感興趣的話題。
當你和他人溝通的時候，要聊對方感興趣的話題，這也是我們常說的共同語言，有共同話題的聊天通常會讓人倍感愉悅，由此所產生的共嗚會讓人期待我們更多的交流。
3.學會由衷地稱讚別人。
有智慧的人就要學會由衷地稱讚別人，而反對別人那隻能是不明智的事情，就算你不贊同別人的觀點，但最好也不要馬上當眾說出來，如果不是很重要的事情，也可以不要說出來，學會由衷的稱讚別人，溝通才會更順暢愉快。
4.學會聆聽別人的意見。
每個人都有表達的想法，當你遇到別人有需要表達內容的時候，你可以學會聆聽，記得當你學會聆聽的時候，你就會變得越來越睿智，也會被越來越多的人喜歡，注重別人說話，用心傾聽別人的話語，溝通就會變得更順暢，也會讓我們懂得尊重他人。
5.談話中先認可再提建議。
當我們有好的建議時，要先認可對方的觀點再提出任何合理的建議，使用委婉式的建議方法，才更能夠達到良好的溝通效果，溝通交流也才會更順暢有效率。
你感覺到最絕望的瞬間是怎樣的
我覺得最絕望的時候應該是自己開車出去，結果車子壞了，卻找不到一個人幫忙。在我最絕望的瞬間就是我唄，兼職騙去了1630塊錢，身上一分錢都沒有的時候，特別絕望。我覺得最絕望的那一瞬間就是我身上所有的可用的錢都丟了之後。自己去到一個陌生的地方的時候，剛找的工作還丟了，錢包也丟了，沒有去處，這個時候是最絕望...
是否讓你感覺到累了曾經的我就算流淚也無所謂
關上燈 不想睡 獨自享受夜的黑 空房間 寂寞陪 回味你給的完美 說愛你 已疲憊 浪漫愛情無法給 親吻你 擁抱你 何時變成一種罪 說了我愛你是否能可以永遠在一起 說了對不起是否可以能徹底忘記 分手吧 是我讓你感覺累了 放棄吧 就算流淚也無所謂 你可以自由的飛 我繼續一個人醉 不想讓你看見我的頹廢 忘記...
你認為人們體檢重要嗎，體檢最重要的專案是什麼
定期體檢是一種保障健康的有效手段。有些原來自認為健康的人，被發現患病時，已經出現了腎衰竭 有些自認為沒病的人，被發現肝硬化 有的乙肝病人被查出轉氨酶很高，處於傳染期，急需住院隔離 這樣的事例還有很多，而如果能做到定期體檢，就可及早發現潛在的致 子 早期病灶或功能異常等情況，達到早期發現 早期 的目的...