1樓：合乃欣
變得考慮更周全了，以前只對事，現在不僅對事還會考慮面對的是什麼人。
很多同學正在實習或剛開始工作，覺得工作和自己預期差別非譽滲常大。
懷著滿腔熱情來上班，結果領導安排的都是重複工作，感覺自己都要做「廢」了，感覺自己一身才華卻沒得到重用，非常難過。
談談幾年工作後的感悟吧。
1、學歷非常重要，最起碼在剛畢業的時候，學歷高的人就比學歷低的人好找工作。
2、錢和能力都是攢出來的，同樣的乙份工作有人工作一年有人工作三年，兩者先比都是有些差別的。
3、要學會合作，職場上沒有能過乙個人完成出乙個大專案出來的，你覺得越具有挑戰性的事情，越要懂得和同事一起合作。
4、不要無原則去討好別人，特別是在職場上，有些人就是不懂，幫他不是他很好，而是你好而已。
5、技能越多，工作起來就遊刃有餘，就比如能把ps做好的人，起碼他審美不差，彙報能加分，口才表達順暢清晰的人，溝通能力無障礙，往往這些細顫耐節，就能體現你的能力。
6、永遠不要相信老闆畫的大餅，就算你有那個胃口，你也可能等不到吃的那一天，就算等到你吃的那天，那餅已經剩下渣了。
7、從同事犯的錯誤汲取教訓，是最快成長的，再說了，犯同樣的錯誤，老闆要發飆了，老闆不管是不是同個人犯的的uo，不同的人犯同個錯誤是不被允許的。
8、不要以為努力就能得到老闆鑜識，這些在老闆的眼中都是你該做的，所以為公司做吃成績的同時一定要讓老闆知道，否則，過幾天就沒有人記得你付出過了。
9、世界上獲得每分錢的麻煩程度都是一樣的，誰都想快速賺錢，但是錢從那裡來，韭菜又從**慶洞脊來呢，所以沒有創造價值的獲利。邏輯都等同於搶劫。
10、亂糟糟的工作臺並沒有你想的那麼難收拾，動起來，你會發現原來最難的，是決心要收拾的那一剎那。
2樓：檀以彤
在職場中工作多年，心性以及和三觀肯定會發生變化。
在職場打工多年，是什麼讓你一步一步地變成了現在平庸的模樣？
3樓：一天說遊戲
在職場打拼多年，是什麼讓你越來越平庸？
其實關於這個問題，由於我們每個人的個人情況不同，總結起來，這些因素都是很有影響的。
我們每個人都無法選擇自己出生在什麼樣的家庭，周圍是什麼樣的環境。所有幸福的家庭都是相似的，而每個不幸的家庭各有各的不幸。雖然有些事情可以隨著我們的年齡，經歷，角色而改變，我們會慢慢理解別人的一些無奈，但是有些事情會伴隨我們一生。
家庭的早期鼓勵，個人能力的培養，家庭給予的一些明智的選擇，確實可以讓我們在更早的階段更充分的認識自己，堅定自己的選擇，進而儘快進入成功的軌道。如果你沒有那麼幸運，也不要沮喪，因為人生本來就是不公平的，大部分人生來就是凡人。
可能很多人小時候從來仿遲不相信「性格決定命運」這句話。他們一直以為人生會有更多的可能性。但是，當一些人經歷了一些事情，看到了隱藏在人性中的各種真實的東西，他們其實就會意識到，其實很多時候，性格已經決定了你未來的走向，而這些走向最終會決定你的人生。
不同性格的人對待同一件事的方式完全不同，有些人會不斷尋找更多的可能性。另一方面，有些人只會不斷向內走，最終讓自己別無選擇。
當你畢業後走向社會，開始選擇工作工作時，你會真切地感受到學歷差異帶來的巨大收入差異。某種程度上，收入的不同相當於起點的不同。這種起點的差異會隨著時間備羨李的推移而逐漸放大。
只是有一天，你會發現，原本是高中同學，水平相差不大的兩個人，大派衫學畢業後，因為起點不同，最終走向了完全不同的人生道路，最終形成了各自不同的人生。很多人總說人生的路很長，其實人生的路很短，有些路很多年前就已經決定了。
無論是在學習還是在工作中，身體對乙個人的支撐作用是巨大的。很多人在開始的時候，其實彼此的差距並不大，但是正是在後期一些關鍵的事情上，有的人身體素質很好，他們頂住了壓力，堅持下來了，然後他們開始了新的人生道路。有些人就沒這麼幸運了。
由於身體素質差，在該堅持的時候沒有力量堅持，在拼身體的時候只能拼毅力，最終直接導致關鍵步驟的失敗，影響整體的失敗。
4樓：f但是
我認為寬沒是工作的壓力和現實的壓力，讓我變得越來越平庸，越來越瞎改沒有朝氣，失去了創新磨巧判能力，失去了對生活的希望。
5樓：時間帶給我們的快樂
很多人在職場打拼上多年下來，就被磨練的沒有豪情壯志，一步一步的變成了平庸，對生活沒有鬥志。
在職場打工多年，是什麼讓你一步一步地變成了現在平庸的模樣？
6樓：默默
曾經覺得自己就是被天選中的人，豪情沖天，覺得自己能夠有著不平凡的一生，可是在工作多年以後，卻發現事實上自己就是普通人。真的是工作多年讓自己變得平庸了嗎？
真實的情況是自己的進步沒有跟上時代的節奏，不是自己平庸了，而是自己成長了，知道了天高地厚，知道了個人的能力無法改變環境。就像乙個圓點，和乙個圓圈一樣，外圍接觸到的空間是不同的，瞭解的越多，視角越高，越來越發現自己的渺小。
改變不了的環境。
起初的意氣風發早已在工作磨平，發現太多的事情根本不是自己能夠改變的，從開始積極地獻言獻策，到後來發現自己思考已久的事情被無視，再到後來發現其實自己想法幼稚。有時會感覺自己渾身是勁，但是就是找不到發力的突破口。
職場中，個人的力量永遠是渺小的，哪怕你認為自己是天縱奇才，也必須要按照規則來做事，因為職場需要的並不是個性的張揚，而是整齊劃一，想在整齊劃一中脫穎而出就必須要遵循職場的規則。
曾經液歷以為應該是「不破不立」，而工作了多年後，才發現其實是「不立不破」。站穩了，足夠強大的時候才能改變現狀，但等自己足夠強大的時候，才發現要顧及的事情太多，想改變其實並不像曾經想象的那麼容易。
欺騙自己的行為。
工作久了，經常會把「大概是……」應該是……」等等掛在嘴邊，對於不確定性的事情習以為常，認為好像應該是這樣。
習慣了「伸手」蔽冊，對於遇到困難，習慣性地尋求別人的幫助，當別人事情解決後，很少反思自己的不足之處，導致了下次遇到相同的問題時，憑藉經驗來解決，再遇到困難的時候繼續「伸手」，用這種緩慢的方式來增加自己的能力。
這也就是為什麼平庸的人多，而出類拔萃人少的根本原因。拿著別人認知架構下的經驗，為別人不停的試錯，而自己的認知架構是被動的拓展，而不沒有系統性的，主動的擴充套件。誤解了「站在巨人肩上看得更遠」，以為站在「巨人」肩上了。
職場中，大家存在競爭關係，誰有傾囊相授，所以把破碎的經驗逐漸形成了自己破碎的認知架構，完全沒有自己的知識體系。
看不到未來道路。
所謂的平庸只是看不到自己未來的道路，曾經以為進入名校，未來的人生應該是輝煌的鬧並搜，於是不停的努力，在前行的路上擊敗了乙個又乙個的對手，但是等進入職場，工作多年後，發現事實上並非自己想象的那麼容易。懂了自己寒窗十年，怎麼可能比得過別人幾代人的努力。
認清了現實，存在著很多不公平的競爭，看到別人走了捷徑，於是很多意志不堅定的人，
7樓：網友
您好，每個職場人都有同樣的困惑。平庸的定義誰也沒辦法去絕對的決定，平淡的小日子看起來平庸，但我們活這麼大經過這麼多次考試，選拔，學習，才有今天的我們芹豎絕。我們不平庸。
可能職場人習慣於職場，慢慢磨去了稜角，不妨轉頭看一看，最初的自己。其實嫌姿今纖陵天的自己都比昨天的自己強，只不過進步的悄無聲息罷了。沒事的時候出去旅旅遊，建立自己的小愛好，工作只是生活的一部分，加油！！！
希望對你有所幫助。
8樓：藍天說生活
是現實，你再遠大的理想也要跟現實掛鉤。
9樓：棒料臘驕
我覺得有三點吧，一點是生長環境，要點是自身的性格，第三點是個人學歷吧！
10樓：他邋遢
凡事找方法 人生本就不平凡 你想成為乙個什麼樣的人，取決於你自己，努拿亮力不一定有結果，但是不努力肯定就沒有結型敏世果，人的一生很長，想做什麼東卜肢西放開手做。
職場上的忌諱，你有嗎？在職場上有哪些忌諱呢？
在職場上有哪些忌諱呢？在職場上有許多禁忌，以下列舉了一些常見的 .不尊重他人的意見和觀點。在團隊合作中，應該尊重每個人的意見和貢獻，不要輕視或忽略他人。.拖延和不負責任。在職場上，應該按時完成工作任務，如果一直拖延肢姿或不負責任，會給他人造成困擾和負擔。.缺乏職業道德。職場中應該遵守工作紀律和職業道...
你感覺在職場上，大家都比較看中的能力有哪些？
在職場上大家都比較看重的能力，有專業方面的能力，還有情商方面的能力，並且要會察言觀色，這些都是比較看重的能力。做事先做人，人都做不好事還會讓你幹？其次個人能力，事事有回覆，句句有回應，這樣讓人覺得你很靠譜，領導才會重用你。工作能力。這個能力是最基本的。即使你別的能力不突出，但是工作優秀的人會被看中。...
職場上的心理垃圾你清除了嗎？
我會定期清除職場上的心理垃圾。職場上常見的心理垃圾就是自卑 怯懦，還有是盲目自信。自卑，怯懦這幾乎是許多職場新人的都曾經歷過的。職場新人，很容易低估自己的能力。這些剛剛走出校門的畢業生們，做實事情來，總是畏畏縮縮。這些職場新人們，面對校園環境從社會環境的過度。他們顯得過於謹慎。他們不敢相信自己有面對...