站在公司的立場,如何看待職場上的 完美主義 ?

2025-05-11 12:25:06 字數 2389 閱讀 7741

1樓:小初教育財經小集

如果說站在公司的立場看待職場上的完美主義,我覺得可能是分兩方面來看吧。

第一公司對於完美主義的職場態度肯定是持讚賞的乙個態度,因為追求完美主義,可能做到事無鉅細,樣樣都會做得很完美很漂亮。這同時也是展現公司形象的一種完美的比較好的一種形式。而且追求完美主義的話,可能對於公司的各方面的管理的口徑管理模式都是一種推進作用,因為有了完美主義,可能對於一些看上去很細小的事情都會追著不放,或者會有很大的推進力去改善這些不好的地方。

那第二點有了完美主義之後,可能相對而言對公司的整個經濟效益或者說執行的效益是會有所下降的。因為我有了完美主義,可能事無鉅細會樣樣的去管道,然後有些本身對整個值專案目標並沒有多少毀槐影響的事情也會被耽擱,或者說這個事情會久久的定不下來。而市場資訊千變萬化,如果說專案上也追求完美主義這對公司來講,可能就會影響公司的運營效率。

所罩餘念以個人覺得站在公司的立場對於職場上的完美主義應該是記賬上,同時也是要物困控制在有限的範圍內,如果不影響,或者說對專案不是起決定影響的一些小的不完善的地方,我覺得也不是說事無鉅細的都要追求完美主義。

2樓:我本熱情

感謝你的提問,下面我來談下我的觀點。首先完美主義是職場內卷的主要原因,至於好不好,要具體情況具體分析,對於公司的生產、經營、銷售部門,完美主義就是工匠精神,越完美越能給公司帶來效益,長此以往,公司為由小做大,由弱變強,是乙個良性的迴圈,最終大家都收滾扮益。對於公司的黨建等部門,不建議太追求完美,因為這樣的追求,會帶給公司員工太多的額外負擔。

人神粗的精力總是有遊備鎮限的,要把有限的精力投入到主營業務中去。以上就是我的觀點,是否需要完美主義,要具體情況具體分析,特別是公司的掌舵人,一定要學會抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面,不能什麼都要追求完美。後續如果還有疑問,請留言交流。謝謝。

3樓:帳號已登出

1、工作中追求完美,不一定符合公司要求。

如果公司是初創階段,可能公司要求的是產品儘快上線,哪怕是乙個簡單的產品、簡單的服務。只要能實現快速上線,讓使用者用起來,通過市場的反饋來調整產品的方向。此時沒有資本追求完美。

也許你處於上公升期的公司,迅察公司現在炙手可熱,拿到了好幾家風投,錢多地不知道往哪砸呢,這時產品趨向穩定,這個時候產品要求會比初創時高,但也不是要求做到完美。從可用到好用,滿足好畝陪茄用即可,畢竟公司會考慮成本。

如果你在成熟完善的公司,公司的章程、流程更完善,每乙個產品、每一項工作都有一定的合格標準。如果都追求完美預示專案不可控,這也是老闆不想看到的。

2.工作當中要求完美會涉及到成本,比如時間成本、人力成本、其他成本,因為工作中不止乙個人的事,涉及到團隊人員、外部人員的配合,以及其它外圍資源的協作完成亂備。公司領導只在乎結果,不在乎過程。

我事情比你多這麼多都沒有加班,說明是你工作效率不行。

4樓:網友

個人認為,如果站在公司的立場看待職場上的完美主義,我們始終要明白,這種完美主義是相對的,而不是絕對的。

首先,這種所謂的完美主義,是我們不斷追求更好,更高,更強的乙個過程,是相比於過去有乙個很大程度的進步,但是並不是說我們對於工作就雞蛋裡挑骨頭或者是那種制定出往往超芹笑越自身實際的工作目標,因為這樣的目標是難以實現的,並不是最終的完美主義,而僅僅只是一種不切實際的幻想了。

其次職場上的完美主義,也是衡量乙個人綜合素質和綜合能力的乙個重要體現。乙個人的能力越強,事業心越強,那麼這個人在工作中表現的也就是更加的完美,也就更符合完美主義的標準和要求了,因此我們在日常的工作中應該儘可能的精益求精,因為只有這樣的人對於公司來說才是真正有用,才是能夠真正帶來貢獻的,也才是真旁首局正符合公司立場的。

站在公司立場上來看,完美主義也是乙個個人能力不斷昇華的過程,畢竟對於很多職場新人來說,當剛進入乙個公司總是有很多不足和待成長的空間,但是隻要不斷的努力,必然會離完美越來越運讓近,會越來越符合公司的要求。

5樓:網友

完美主義從公司立場配數衡出發,是對於公司來說可以創造一定價值的寶貴形象,追求完美,就是追求公司的利益,追求業績,但是如果用力過畢圓度,對公司來說創造不了收益,反而會拖後培做腿那就不是完美主義的價值體現了。

6樓:網友

首先完美主義是職場內卷的主要原因,至於好不好,要具體情況具體分析,對於公司的生產、經營、銷售部門,完美主義就是工匠精神,越完美越能給公司帶來效益,長此以往,公司為由小做大,由弱變強,是乙個良性的迴圈,最終大家都收益。對於公司的黨建等部門,不建議太追求完美,因為這樣的追求,會帶給公司員工太神鏈多的額外負擔。人的精力總是有限的,要把遊空孫有虧孝限。

7樓:網友

凡事都是過猶不及,公司是攜備乙個盈利機構,做事都需要看成本支出,需要考慮價效比,作為公司,只能說在合理的範圍之內,一定程度上追求完美辯叢毀主義。

但鄭神不以之為目標。

8樓:郎漠

真正的"完美主義"是不存在的,只有更好或相對最好。

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