1樓：匿名使用者
我來告訴你吧，我從事人才行業多年，特別能瞭解求職者求職難的問題。現在就業競爭形式非常激烈，想找乙份合適的工作不容易，那麼首先你得對自己有乙個合適的定位，就是你的求職方向和你的期望值（指的是你的工資要求、培養公升職帆世機會、福利待遇等），然後注意應聘技巧伏喊，初試很重要，只有讓初試時別人對你感興趣你才有複試的機會，當然後面可態廳肢能有更嚴格的考驗等著你，如果說初試是看錶象，那麼複試、面試或筆試就是考你的真才實料了。如果你還年輕一點要多學習，多積累經驗，對你以後的人生會有很大的幫助。
2樓：匿名使用者
不怕吃苦，看你是學茄爛什麼專業的，可以根據你的專培納仿業找工作。工作中要注意，不要和同事發生什麼矛配纖盾，有是能忍則忍，你是來工作了，在工作種多注意細節問題。
在找工作時我們應該注重哪些方面？
3樓：桃花湯合真人養髒湯
求職的時候應該綜合考慮企業的多個方面：
1. 行業前景和企業的發展前景：需要了解該行業和企業的市場環境、前景和競爭情況，評估企業未來的發展潛力。
2. 公司文化和價值觀：不同的企業文化和價值觀會對員工的心理狀況、工作氛圍、工作激納環境產生影響，所以需要了解企業的文化和價值觀是否符合自己的期望。
3. 工作崗位和工作內容：瞭解該崗位所需的技能、經驗和學歷等條件，以及工作內容、工作時間和薪資福利等方面的安排。
4. 公司規模和管理機制：不同規模的企業在組織架構和管理機制等方面可能存在差異，要考察公司的組織形式、管理層次和公升遷機制等相關情況。
5. 企業口碑和品牌效應：考察企業的聲譽和品牌知名度，在職業生涯的發展中也可能對個人帶來加分的效果。
綜上，求職者可以根據自己的興趣與專業背景、職業規劃和發展前景等因素，較全面瞭解企業、評估企業規劃和發展潛力，並綜合考慮以上多個因素來選擇合適的企業。此外，還有以下幾點需要注意：
6. 公司的員工福利制度：除了基本薪資之外，也要了解公司的其他福利待遇，如五險一金、帶薪年假、住房補貼、補充醫療保險等。
7. 品牌影響力和社會責任感：現代企業不僅要賺錢，還要關注社會責任感和品牌形象，特別是在當前全球化和資訊化時代，綜合考慮這些因素能夠幫助明檔沒求職者更加全面地評估企業的經營理念及其對整個社會的貢獻。
8. 軟環境：辦公環境、人文氛圍以及同事間的相處方式等都會對員工產生重大的影響。因此，在選擇企業的時候也需要了解企業的軟環境，觀察企業的內部文化、氣氛以及工作效率。
9. 發展空間和培訓機制：也需考慮在該企業的具體崗位的發展前景以及企業提供的培訓和成長機會等，企業是否可以提供足夠的支援和幫助來保障個人的職業發展。
綜上所述，求職者應該考慮多個方蠢凱面來選擇合適的企業，包括行業前景、企業文化和道德價值觀、工作崗位和內容、公司規模和管理機制等。當然，求職者也可以根據自己的獨特需求和偏好來確定其最優先要考慮的幾個方面，以便更全面地評估可潛在僱主。
找工作時應該注重哪些方面？
4樓：潛思煙
假如乙份工作連基本的生存都保證不了的話，我肯定不會去做這份工作，果斷的選擇放棄，去選擇乙份能夠解決自己溫飽的工作。
首先，我們工作的目的就是為了賺錢養活自己。所以我們在選擇工作的時候，肯定要看工資的多少。工作是我們謀生的一種手段，有工作，我們就不能更好的生活。
所以哪怕是辛苦一點，我們也會選戚告擇工資更高的工作，這樣可以保證我們基本的生存條件。在這種情況下高行明，才會去考慮別的事情。
其次，在保證自己的工資能夠解決自己溫飽問題的基礎上，還要看這份工作有沒有發展前途。因為我們做乙份工作都希望做的時間更長一些，這樣心裡更踏實，穩定性更強。我們會選擇那些比較有前景的朝陽產業，這也符合很多年輕人的心理預期，時間越長，對這份工作越熟悉，有助於提公升自己的職業能力。
第三，找工作還要看是不是適合自己。也就是說，你所從事的這份工作，是不是適合你的職業發展規劃？是不是你感興趣的工作？
只有你對這份工作有興趣，你才會努力的去做這份工作，把自己的時間精力用在自己喜歡的工作上，才會把工作做得更好。
綜上所述，我覺得年輕人找工作首先要解決溫飽，其次要看看這份工作有沒有前帶數景，是否與自己的職業規劃相吻合，你這幾點都能夠考慮進去，那麼這份工作就會讓你非常滿意。
找工作，應該注重哪些方面？
5樓：心安是福
在入職之前，一定要了解清楚三個問題。
第乙個就是薪資狀況。
薪資狀況啊，通常是大部分人都非常關心的乙個問題，這直接影響到你工作以後的生活質量。可能有些用人單位在面試的時候，會直接告訴你薪資多少，但是啊，這裡大家要注意，他們會告訴你薪資多少，可能不會告訴你薪資的構成，這個薪資構成是大家一定要了解，一定要問清楚的。就比如說hr告訴你，工資是5000元，這時候你就要問清楚，這5000元是稅前工資還是稅後工資？
有沒有年終獎、十三薪或者其他福利呢？是否有試用期？試用期是多久呢？
試用期的工資又是多少呢？入職後什麼時候開始簽訂勞動合同？是否給繳納五險一金？
是入職後當月就開始繳納五險一金嗎？繳納五險一金的錢是否會從工資這5000元里扣呢？這些都是需要大家在入職之前，問清楚的。
第二個就是作息休假。
大家在入職前一定要問清楚，關於作息休假方面的問題，就比如說平常的作息時間是多少？是否需要每天打卡，是否有午休？每週是雙休還是單休？
是否有年假、病假？如果有加班的情況，是否有加班工資？法定節假日要不要值班？
這些問題也都是要大家瞭解的。
第三個就是培訓晉公升。
相信很多人在入職的時候，都並不是非常關心這一點，但其實，這也是很重要的，關乎到你以後是否有晉公升機會。大家在入職前，可以瞭解一下你所應聘的崗位有沒有培訓，有沒有晉公升方向等等。
可能對於剛開始找工作的年輕人來說，這些問題都不好意思問。
其實，這些都是關乎你切身利益的事，就不存在什麼好不好意思的。如果不想在入職後吃虧的話，還是建議大家一定要問清楚這些問題。
找工作，應該注重哪些方面？
6樓：微笑
1，薪資待遇，這個應該是大多數人最看重的一點吧。工作的主要目的是為了給生存提供支撐，那麼薪資和待遇肯定是最重要的。薪資待遇主要包括：
基本工資＋績效獎金＋福利補貼＋年終獎＋五險一金。每個人在找工作之前對於工資都會有乙個心理預期，一般工資達到了心理預期就可以作為乙個候選項。五險一金裡面主要是公積金，包括公積金的繳納基數和比重都是我比較看重的，主要是考慮到公積金對於以後的買房按揭還是至關重要的。
2，工作的價效比價效比主要是指工資/工作時間，也就是時薪。一般而言，工資和工作時間基本是成正比的，工資越高對應的工作時間越長。所以我們在計算價效比時應該用時薪來計算，這也是我比較看重的乙個點。
3，工作的穩定性，穩定性是指公司的裁員情況以及人員調動情況。這一點主要是考慮到性別問題，因為自己是乙個女孩子，以後懷孕生子可能會對工作有所耽誤。乙個性質比較穩定的公司往往對於女性比較友好，不會因為懷孕生子而產生失業的風險。
4，是否能夠基本實現雙休，工作是生活的一部分，但不應該是全部生活，如果乙份工作是「996」或者是「大小周」，那麼它和雙休帶給人的感覺將會是完全不一樣的。就我個人而言，我對於工作是否雙休十分看重。以上是我在找工作的過程中較看重的幾個方面。
但是在工作之前，很少人能夠完全瞭解乙份工作具體的工作內容，在不瞭解的情況下就更不用說喜歡或者不喜歡了。
所以我認為在排除了城市和發展前景外，以上幾個點是我比較看重。
找工作，你最注重哪些方面的內容？
7樓：合夥人姿勢
最看重這些方面：1.公司規模和工作內容。
找乙份工作，最基本的要求是工作內容適合自己，工作單位誠實可靠。正所謂「行行出狀元」，只有在有發展的公司和同事們共同進步，才能促進個人的進步；只有在乙個行業裡摸爬滾打，才能成為行業「狀元」。因此，選對公司和工作內容很重要。
2.薪酬待遇。
找工作最直接的目的當然就是賺錢養自己、養家，因此，看重薪資待遇無可厚非。怎樣的薪資可以讓自己滿意、自己的能力值多少錢，想必每個人心裡都有一杆秤。但是，切記不要讓薪酬成為左右你選擇的最強槓桿。
3.福利待遇。
如果說薪酬是必須的，那麼福利待遇就是錦上添花。這朵花越好看，越是能吸引求職者。現在，公司普遍提供的福利是五險一金（必需），有些公司還提供交通補助、飯補、無限**小零食等。
想必這些福利對很多的求職者也有巨大的吸引力。
4.工作環境。
有乙個乾淨、舒適的工作環境可以給我們工作的動力。有些求職者明明對工作內容和薪酬福利都很滿意了，卻因為工作環境一般而放棄機會。如果工作環境確實能影響你的工作效率和心情，那麼可以當作輔亮源拆助條件多考慮一下。
5.交通。我國地大物博，在隨便乙個小敬棗城市上班，可能都要花費乙個小時以上的時間。
再加上早晚高峰的堵車和擁擠，交通是否便利也成為如今我們選擇工作的乙個重要參考。工作地點離家近固然不錯，但如果要花費乙個多小時也是正常的。不要讓交通成為工作的阻礙。
6.個人發展空間。
也有很大一部分人，對薪資和福利的要求沒那麼高，甚至可以放低要求，只想找乙個有發展前途的工作。在這份工作裂返上，他們更看重的是「我能不能成長」和「我可以得到怎樣的成長」。
找工作應該注重哪些方面？
8樓：帳號已登出
一、工作內容。
工作內容不一定是自己最熱愛的事情，但是一定是自己不反感的事情！畢竟是自己決定要投入的事業，這個還是很重要的！
二、所在行業。
俗話說「只有站在風口，才能更好的起飛」，行業一定是乙個朝陽行業，例如網際網絡，醫療，物流等。
三、所得薪資。
我是乙個很愛錢的人，對我來說工作就是為了讓我的生活更有質量，所以工作一定要談錢！不談錢的公司就是耍流氓！但是如果你是乙個富二代什麼的也無所謂啦！
四、領導能力。
我為什麼說的是領導能力而不是領導風格，因為領導風格是可以適應的事情，但是領導能力很難去改變！這裡的領導能力是指、leadership，什麼樣的人帶領你很重要，想象一下，馬雲教你做生意，大學教授教你做生意，你覺得哪個比較好！
五、團隊協作。
我個人對於團隊協作很看重，因為我覺得好的隊友能助力好的結果。我堅信你和什麼樣的人待在一起，就會帶來什麼樣子的影響！我們都是凡人，出淤泥而不染很可貴，但是很少有人能做到！
我真的見過那種無所事事，混日子的隊友，沒事還拉個小團隊什麼的！這樣的環境我堅決不會待的！
如何快速找到工作，如何快速找工作？
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第一，不要出風頭，不要得罪人。每個人對待工作的態度和方式都是不一樣的，有些人喜歡在職場中努力工作，有些人喜歡互相推諉，推卸責任，當你遇到不公平的事情，可能你無法忍受，但你首先要明白，有些事情與你無關。你應該明白，在工作場所冒犯別人是一個很大的傷害，但沒有好處，你應該做的是處理好你的事情，做好你的工作...