1樓：漁家小仙
求職最高峰成為「簡歷大戰」，五花八門的簡歷瞬間湧向人才市場，展現在hr的眼前具有以下五個特點的簡歷將受到hr的喜愛明確的職業定位和目標，強調核心競爭力求職前要明確自己的職業定位及求職目標，通過對目標求職企業背景、工作內容、企業文化的事前瞭解，突出在教育背景、經驗、技術等方面吸引hr的核心優勢。
在自己的教育背景、社團經驗或工作經驗、名譽、特殊技能和訓練、參與的活動等方面，強調符合企業需求的個人優勢、成就和能力。簡潔明瞭，用「數字」說服人通過要點、**、粗體、副標題等，hr可以快速明確地瞭解您的資料，在招聘請求時引用廣告的特殊要求，然後一一列出自己的符合處或經歷，歸納為一系列要點，並在每個要點前加上中號。
就以前的工作經歷來說，銷售人員最直接地用完成的工作資料說話，最好有詳細可靠的資料，可以列出管理層是否從事過管理他人的工作。有多少人被你吸引了呢？他們是什麼水平的員工？
可以舉例說明以前處理的緊急情況或危險情況嗎？有什麼突出的貢獻？等等。
簡歷集中在最近三年的經驗上。乙個人的經歷是很多hr關注的重要部分，所以簡歷也是hr給你留下好第一印象的關鍵。如果你有乙份理想的工作值得爭取，你應該好好研究一下如何製作乙份具有戰鬥力的簡歷。
有工作經驗的人的簡歷重點不同，大學畢業生的重點是個人資料、優勢簡介、學歷背景、社團經驗和經驗、名譽、特殊技能和訓練、參與的社會活動等。任職者應包括個人資料、經驗和優勢個人資料、工作經個性化求職信效能在簡歷最前面的頁面上附上一頁求職書，表示對該企業特定職務的興趣，然後簡要介紹自己的學歷背景和工作經驗，簡要列出職業生涯和人生規劃的重點。hr在看簡歷的時候，不僅能快速理解你，還能記住你的優點和對自己經歷的定位和思考。
2樓：房間號
經歷過非常多的崗位，而且工作態度非常的認真，能夠得到領導的肯定和認可工作能力非常出色的人，這種才是hr非常歡迎的人。
3樓：王祿
對自己有著很突出的貢獻，而且是培養過一些員工的處理過一些緊急的任務，或者做過風險管理，對於上家公司是提出了非常重要的一些建議和方法的，自己承擔的工作也是非常重要的。
4樓：雙魚愛仕達
工作能力強，但是工作單位少的人才是最受歡迎的員工，因為這種員工比較穩定。
找工作時，你最看重工作的哪些方面？
5樓：淦駿英
1. 公司規模和工作內容。
找乙份工作，最基本的要求是工作內容適合自己，工作單位誠實可靠。正所謂「行行出狀元」，只有在有發展的公司和同事們共同進步，才能促進個人的進步；只有在乙個行業裡摸爬滾打，才能成為行業「狀元」。因此，選對公司和工作內容很重要。
2. 薪酬待遇。
找工作最直接的目的當然就是賺錢養自己、養家，因此，看重薪資待遇無可厚非。怎樣的薪資可以讓自己滿意、自己的能力值多少錢，想必每個人心裡都有一杆秤。但是，切記不要讓薪酬成為左右你選擇的最強槓桿。
3. 福利待遇。
如果說薪酬是必須的，那麼福利待遇就是錦上添花。這朵花越好看，越是能吸引求職者。現在，公司普遍提供的福利是五險一金（必需），有些公司還提供交通補助、飯補、無限**小零食等。
想必這些福利對很多的求職者也有巨大的吸引力。
4. 工作環境。
有乙個乾淨、舒適的工作環境可以給我們工作的動力。有些求職者明明對工作內容和薪酬福利都很滿意了，卻因為工作環境一般而放棄機會。如果工作環境確實能影響你的工作效率和心情，那麼可以當作輔助條件多考慮一下。
5. 交通。
我國地大物博，在隨便乙個小城市上班，可能都要花費乙個小時以上的時間。再加上早晚高峰的堵車和擁擠，交通是否便利也成為如今我們選擇工作的乙個重要參考。工作地點離家近固然不錯，但如果要花費乙個多小時也是正常的。
不要讓交通成為工作的阻礙。
6. 個人發展空間。
也有很大一部分人，對薪資和福利的要求沒那麼高，甚至可以放低要求，只想找乙個有發展前途的工作。在這份工作上，他們更看重的是「我能不能成長」和「我可以得到怎樣的成長」。
找工作有這麼多需要看重的地方，那麼哪個才是重中之重呢？
其實，這個問題沒有統一答案。
每個人的需求不同，對自己的要求不同，最看重的地方當然也不一樣。
但如果，你是剛剛畢業的大學生，或是沒有什麼經濟負擔，或是不怕吃苦不怕累的要強性格，那麼這裡建議你在找工作的時候，把自己的發展空間放到首位。
公司可以發展，薪資可以提公升，環境可以改變，交通可以克服，但有乙個巨大的發展空間可以給你乙個不一樣的未來。只有不斷進步、不斷提高自己，才能在這個社會上不被淘汰。乙份有發展空間的工作，可以讓你不斷學習，從而促進你的進步。
願你的未來可期。
找工作時， hr看重什麼？
6樓：生活小當家雲逸
裸辭乙個多月的我，在這過去的40天內面試了很多工作，去了很多公司，見了很多hr，作為以前做hr的我，接下來我給大家說一下自己對於找工作看重的幾個方面？
一：工作內容。
工作內容不一定是自己最熱愛的事情，但是一定是自己不反感的事情！畢竟是自己決定要投入的事業，這個還是很重要的！
二：所在行業。
俗話說「只有站在風口，才能更好的起飛」，行業一定是乙個朝陽行業，例如網際網絡，醫療，物流等。
三：所得薪資。
我是乙個很愛錢的人，對我來說工作就是為了讓我的生活更有質量，所以工作一定要談錢！不談錢的公司就是耍物扒流氓！但是如果你是乙個富二代什麼的也無所謂啦！
四：領導能力。
我為什麼說的是領導能力而戚並不是領導風格，因為領導風格是可以適應的事情，但是領導能力很難去改變！這裡的領導能力是指：leadership，什麼樣的人帶領你很重要，想象一下，馬雲教你做生意，大學教授教你做生意，你覺得哪個比較好！
五：團隊協作。
我個人對於團隊協作很看重，因為我覺得好的隊友能助力好的結果。我堅信你和什麼樣的人待在一起，就會帶來什麼樣子的影響！我們都是凡人，出淤泥而不染很可貴，但是很少有人能做到！
我真的見過那種無所事事，混日子的隊友，沒事還拉個小團隊什麼的！這樣的環境我堅決不會待的！
六：辦公環境。
現在的90後都喜歡輕鬆一點的辦公環境，當然我也是罩仔昌啦！這個面試的時候應該自己就有體感啦！
總的來說，選擇是一件很重要的事情，要清楚自己想要的是什麼？
不求完美，但求無悔！
在找工作的過程中，你最看重什麼？
7樓：他囖我的具體呀
為了找到乙份合適又滿意的工作，通常有很多考慮：公司規模，工作內容辯豎此，薪酬福利，發展空間等。但要實現各個方面的統一還是很難的。
因此，會選擇用最看重的部分來衡量是否願意接受這份工作。在這種情況下，我最看重的那一點，往往就成為選擇工作的決定因素。
1，薪資待遇。
工作的主要目的是為了給生存提供支撐，那麼薪資和待遇肯定是最重要的。薪資待遇主要包括：基本工資＋績效獎金＋福利補貼＋年終獎＋五險一金。
每個人在找工作之前對於工資都會有乙個心理預期，一般工資達到了心理預期就可以作為乙個候選項。五險一金裡面主要是公積金，包括公積金的繳納基數和比重都是我比較看重的，主要是考慮到公積金對於以後的買房按揭還是至關重要的。
2，工作的價效比。
價效比主要是指工資/工作時間，也就是時薪。一般而言，工資和工作時間基本是成正比的，工資越高對應的工作時間越長。所以我們在計算價效比時應該用時薪來計算，這也是我比較看重的乙個點。
3，工作的穩定性。
穩定性是指公司的裁員情況以及人員調動情況。這一點主要是考慮到性別問題，因為自己是乙個女孩子，以後懷孕生子可能會對工作有所耽誤。乙個性質比較穩定的公司往往對於女性比較友好，不會因為懷孕生子而產生失業的風險。
4，是否能夠基本實現雙休。
工作是生活的一部分，但不應該是全部生活，如果乙份工作是「996」或者是「大小周」，那麼它和雙休帶給人的感覺將會是完全不一樣的。就我個人而言，我對於工作是否雙休十分看重。
以上是我在找工作的過程中較看重的幾個方面。但是在工作之前攜迅，很少纖碰人能夠完全瞭解乙份工作具體的工作內容，在不瞭解的情況下就更不用說喜歡或者不喜歡了。所以我認為在排除了城市和發展前景外。
找工作時，哪些問題是hr最愛問的？
8樓：網友
在找工作時，需要問清楚以下幾個方面的問禪陪題：
公司的文化和價值觀是什麼，這將影響到你的工作環境和團隊氛圍。
工作內容和職責，問清楚具體的工作內容、工作量、職責範圍、晉公升途徑等。
工作地點和時間，問清楚公司的工作地點、上班時間、是否需要出差、加班等情況。
試用期和轉正機會，問清楚試用期的時間、通過試賀胡蠢用期的標準、轉正的條件和流程等。
薪資待遇和福利，問清楚薪資的構成、績效獎金、年終獎、社保、公積金等福利待遇，以及是否有**期權等。
培訓和發展機會，問清楚公司是否提供培訓、職業發展規劃、晉公升機會等。
工作壓力和工作時長，問清楚工作壓力的大小、工作時間和週末安排等。
離職和退出機制，問清楚公司的離職流程、員工福利待遇、是否有競業限制等。
對於大家來說，最討厭工作中的哪種人呢？
說大話，表現慾望強的人，往往這樣的人一般都是逞口舌之快，究其根本，並沒有什麼用。我最討厭工作中的人就是那個沒做好事還總是狡辯的人，我只想說，這樣的人要是和我一起工作，我殺了他的心分分鐘都有，心口不一。就是那種特別沒有原則，用到你和你說話，用不到你不搭理你的人 有需求就有市場，有市場才有價值，有了價值...
在工作中你是怎麼保證執行力的，在實際工作中如何提高執行力？
個人執行力還是組織執行力或你所帶團隊的執行力？請補充一下。在實際工作中如何提高執行力？5 一 加強學習和實踐鍛鍊，努力提高自身素質 提高執行力，落實工作任務，需要通過高素質的職工隊伍在執行具體工作中才能得到實現。幹部隊伍素質與能力的高低是執行力的綜合反映，幹部職工的素質越高，辦事效率就越高，執行能力...
我在找工作中,很煩惱怎麼辦有沒有跟我有相同情況的人
當我畢業後,bai我流量了du 近兩年時間,到處尋找工作zhi,應該是到處尋dao找適合的工作,生活內 也過得拮容據。最後我發現,並不是工資高才是我要的,我要的是穩定且隨時能夠在父母身邊才是最重要的。生活,生活,生下來活下去,何必在意這麼多煩惱。加油,順祝工作順利。有,都經歷過,別急躁。慢慢找。如果...