1樓：網友
說大話，表現慾望強的人，往往這樣的人一般都是逞口舌之快，究其根本，並沒有什麼用。
2樓：抽轉組
我最討厭工作中的人就是那個沒做好事還總是狡辯的人，我只想說，這樣的人要是和我一起工作，我殺了他的心分分鐘都有，心口不一。
3樓：我為師洋狂
就是那種特別沒有原則，用到你和你說話，用不到你不搭理你的人：有需求就有市場，有市場才有價值，有了價值就會有貧富低賤。這是社會現在的普遍現象了，太多人是這樣的。
4樓：小李娛樂問答
那種小人，總是表面一套背地裡一套的，而且愛給上司告狀的那種人。
5樓：快樂的小蛙雙子
在工作中，我最討厭指手劃腳的，在領導面前獻殷勤的人，我的乙個同事總是覺得比別人強，說這個人做的不好，那個人做的不對，領導來了，點頭哈腰的，全車間沒人搭理他。
6樓：峰佘無敵
我最討厭的就是那種奉承他人的人，用的是一張極其噁心的嘴臉，憑的並不是本事，這樣的人在工作中極其令人討厭。
7樓：汐
沒什麼本事但是會溜鬚拍馬的人吧。大學在學生會工作，發現乙個很奇特的現象，以主席團開始劃派別。不同的主席有幾個和他關係很好的部門，基本上整個學生會就劃成了幾派。
換屆選舉，新上任的部長、主席絕對是之前領導最喜歡，成天前後轉的。有能力就算了，和我一起的實踐部部長，上任之後一年沒拉過乙個像樣贊助。
8樓：gr42793攪瘸
自己不行還喜歡瞎折騰，指揮別人的人。工作中還會有一些人，遇到任務時高談闊論，指責你這做得不好，那做得不對，可是讓他來做，要麼就是推脫，要麼就是做得亂七八糟，工作能力不行沒關係，可是去指指點點別人的工作就很遭人煩了。
9樓：銘刻
必須是那些工作中耍小聰明的人，工作不是學習上的抄作業，抄作業是小聰明，而做工作，這樣的人還是不適合。
10樓：回憶
我能說最最討厭的便是愛打小報告，挑撥和上司、同事關係的人。這種人也是相當可惡的，明明和我沒什麼過節，就是喜歡抓住我的小失誤、小錯誤，逮住機會就跟上司告狀。有時候還會揹著我和同事、上司說我壞話，被發現了去質問他，還死不承認。
11樓：網友
我最討厭工作中沒有時間觀念的人吧，做一件事情，必須要養成有時間觀念，老闆定好時間，過了時間，你可能會面臨炒魷魚的情況。另外，在工作中，和同事約好時間一起做事情，結果你同事先去做了，做了很多，你到了就做了個最後的收尾工作，這樣首先是很沒有教養。
12樓：蓋益又柔
大概就是總是在炫耀自己的人吧，就是愛出風頭，表現欲強，和說大話的人一樣。
在工作中，最討厭哪種人？
13樓：榮榮和平
第乙個、不知道感恩：職場上的同事們希望能夠遇到自己的伯樂，並擁有欣賞和認可自己的人。可以幫助你做出很大的改變，走向成功；你也會遇到"小人"，他會並利用你幫助她在工作中發展和成長，她的事業成功時，你被無情的壓迫和羞辱。
讓你感到遺憾的是，善意錯付了物件。
第二個、搬弄是非：搬弄是非的人別有用心的把秘密藏在心裡。這些人喜歡貶低別人，以激發自己的卓越。
或者讓職場對手陷入麻煩，失去領導和同事的信任。他們所說的話往往是對一件事的猜測和想象的結果。如果雀圓公升有人悄悄靠近你，並貼著你的耳朵。
第三個、拋開責頃老任，責怪其他同事：很明顯，自己的工作中存在錯誤和問題。當別人第一時間想要彌補的時候，總會有一種人總是第一時間跑到領導面前逃避他們的責任，甚至胡說八道，使領導們覺得他們都是忠誠的，可以成為領導瞭解下屬工作情況的臥底。
目的是找到乙個能為自己承擔責任的冤大頭。
第四個、有問題不溝通：當有問題時，不想溝通或不敢表達，一直保持沉默。事實上，工作中難免會遇到困難和問題。
如果找不到解決方案，應該儘快找到尋求指導和協作的領導小組。畢竟，多人的力量是強大的。
第五個，控制不住自己的負面情緒：壞情緒每個人都有。學會控制不好的心情，而不是四處散佈。
也許你會說：不能傾吐不開心啊，這樣的情緒不能自己消化！但是每一次你像垃圾一樣傾瀉而出，並不會讓別人認同，反而讓別人害怕、疏遠，不喜歡接近你。
消極情緒的根源往往是自己，每一件事發生在不同的人眼中，有不同的判斷、不同的認知、不同的標籤。不要讓你的情緒影響你的判斷力，影響你的人際關係。
14樓：寫回憶陪時間
作為助手，我沒鋒肆有個人情感和偏好，也不會對人進行評價。每個人都有自己的優點和缺點，我們應該尊重每個人返基手，儘可能地與他們和諧相處。在工作中，最重要的是團隊合作和共同努力，而不是去挑剔和討厭漏嫌某個人。
哪些人最討厭在工作中？
15樓：杜鵑鳥的鳴叫
一、狗仗人勢的人。
這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
二、喜歡挑撥離間的人。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。
三、平時愛「八卦李模」的人。
這樣的人，平時愛打探別人的私隱，以傳播小道訊息為樂，甘當「長舌婆」。
四、陽奉陰違的人。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
五、愛打小報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。
六、手腳不乾淨的人。
這樣的人，平時愛佔小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。
七、斤斤計較的人。
這樣的人，以自我為雀擾辯中心，一點虧都吃不得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。
在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
八、嫉妒心強的人。
這樣的人，嫉妒心強，見不得別人好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；當別人挫折時便幸災樂禍。
九、踩著別人的肩膀往上爬的人。
這樣的人，頃缺喜歡使絆子，喜歡貶損人，公升職不是靠正常手段，而是踩著別人的肩膀往上爬。
十、亂搞男女關係的人。
這樣的人，管不住褲腰帶下面的東西，亂搞男女關係，敗壞單位的風氣，讓人嗤之以鼻。
總之，職場上，最讓人討厭的同事有多種型別，由於每個人看問題的角度不同，得出來的答案也不盡相同，智者見智仁者見仁吧！
工作中什麼樣的人最討厭？
16樓：匿名使用者
感覺那種喜歡說大話，喜歡嚼舌根的，還有那種喜歡怕馬屁的 不過這種人有的領導是喜歡的。
17樓：網友
職場中什麼樣的人最討厭？工作中最討厭的人應該有以下這麼幾種喜歡八卦的人，喜歡阿諛奉迎的人，喜歡在領導面前打小報告的人，還有一部分人喜歡見利忘義的人，這樣的人都是在職場中被人，被人討厭，被人嫌棄的人。
一，職場中最令人討厭的那種人就是喜歡八卦，喜歡東家長，西家短，喜歡在背後議論人，這樣的人都是一些滿滿的低能量，都沒有正能量，都是搬弄是非，所以這樣的人在職場中最令人討厭。
二，職場中最令人討厭的人就是沒有團隊協作精神，見利忘義，工作中一般是榮譽就爭，困難就讓沒有積極協作的團隊精神自私自利，所以這樣的人也是利用討厭。
三，職場中令人討厭的人是喜歡在領導面前打小報告，把自己標榜的多麼好，把別人貶低的唾沫低，所以這樣的人總是提高自己，貶低別人在領導面前搬弄是非，所以這樣的人也是令人討厭。
四，職場中令人討厭的人，有的一種人就是自高自大，自私自利，總是高高在上，不與別人打交道，沒有群眾基礎，這樣的人也是令人討厭。
五，這場中令人討厭的人是不夠善良，沒有感恩之心，別人對他的好，他永遠也記不住，雖然別人對他的好不是要求回報，但是她總是以怨報德，所以這樣的人也是令人討厭。
總之，場中令人討厭的人是有那麼一部分人令人討厭，沒有團隊協作精神，滿滿的都是地能量，沒有正能量，不夠善良，幹弄是非，惡意奉承，這樣的人在職場中是令人討厭。
18樓：貓耳
工作中頭肩耍滑的人是最讓人討厭的，他們會有把別人的工作成果當成自己的佔位己有。
19樓：重新整理的生命時鐘
工作中不努力，碰到事說話兩面三刀的人，碰到這種人我的對策就是能躲多遠就躲多遠，實在躲不開，只能是硬著頭皮對待，沒有其它辦法！
20樓：情意綿綿
在職場上會遇到各種各樣的人，有些人卻是讓人特別討厭，比如說，那個總是對你指手畫腳感覺自己什麼都能做的人。
1,有些職場新人，任何事情不思考不學習，張口便問人，甚至一問再問，甚至直接讓別人代勞。同事之間不是不可以問很多簡單低階的問題，問多了耽誤別人的時間，次數多了必招人煩。有些事情看似微不足道，但都是你成長跑到跑過了得到成長，沒跑過，永遠不知其所以然。
3，特別是那些沒有能力整天拍馬屁的人認為，只要把領導哄好了，就能幫事大吉。這型別的員工往往領導在和不在完全兩個樣，對待權位重高的人和威嚴輕的人完全不一樣。時間長了就會讓同事特別嫌棄。
4，特別是那種愛八卦，挑撥離間的人，心思不放在工作上沒事，東家長李家短，喜歡捕風捉影，添油加醋。如果一天不說別人的壞話就不自在，這樣的人到**都會遭嫌棄。
5，最後一種就是把利益看得特別重，利益面前只能進，不能退能佔便宜吃不了虧，一次佔了便宜得了好處，下次也不能吃虧。如果吃虧了，就會想盡一切辦法動用一切關係補救回來，以為自己做的挺好，其實是特別讓人討厭的人。
所以在職場上還是要多學習，做乙個情商稍微高點的人，不要總是做讓人討厭的事情，或者是對自己以後發展不利的。
工作中最討厭的是哪幾類人
21樓：魑魅魎魍哈哈哈
敗搭1】以自我為中心的人。
在職場上有一類以自我為中心的人，他們經常把自己作為考慮問題和解決問題的出發點，經常會損害他人利益而不自知，這類人不管是在工作中還是在生活中都非常讓人討厭。
工作偷懶的人。
工作偷懶的人在每個公司都有，可以說是非常讓人頭疼的蛀蟲了。他們經常不按時完成任務，在工作時間玩手機，吃零食等，無故拖延工作時間。千里之堤，潰於蟻穴。
從小的來說影響到整個專案的進度，從大的來講，它能影響到整個公司的發展。
紙上談兵的人。
紙上談兵的人，通常會對公司的工作指手畫腳，但只是停留在口頭語言上，你要是真讓他做，他也不會做。這類人最讓人討厭的地方在於，他喜歡對別人的工敗枯鄭作侃侃而談，然而卻提不出實際的解決措施，空有一副花架子。
愛佔小便宜的人。
對於同乙個辦公室的同事來說，大家共同湊錢做一件事是非常正常的，比如說買零食、私下聚餐等。但是經常會有一些人，喜歡找各種各樣的藉口不付錢察頌，只一味享受別人湊錢帶來的利益。
22樓：永恆的幸福快樂
職場上最討厭以下幾種人！
第一種，愛佔小便宜的人。
不毀搜少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。
第二種，借纖蠢歷錢不還的人。
不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第三種，工作偷懶耍滑的人。
工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙檔激，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。
第四種，冷漠無比的人。
職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
我個人最討厭愛傳八卦的人，職場上有種人特別愛說別人的是非和八卦，你不聽都不行，時不時她就會故作神秘的對你小聲說：你知道那誰誰……，表面上這種人跟大家都能聊，其實大家心裡都會排斥她，因為大家都擔心跟她走近了，說不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。職場上這幾類人最讓人討厭，大家千萬要遠離他們，當然也更加不能做這樣的人。
工作中遇到自己很討厭的同事怎麼辦？
沒有。首先，討厭的只是同事，而不是這份工作。所以要調整好自己的心態，在工作中好好努力，至於自己討厭的同事，要保持適當的距離就好，儘量避免過多的接觸，避免產生負面情緒影響自己的工作。其次，要下決心努力做的更好，讓自己變得更優秀。改變不了別人就改變自己，把自己的心思放在工作上，工作做好了，事業自然會穩步...
工作中你最滿意的地方是什麼
工作愉快，就會有高效率 達成挑戰性目標。做到了五個滿意，組織成員就會愉快地工作 對工作本身滿意 對人最大的激勵，通常來自工作本身，也就是通過完成工作創造價值 體現價值，這一價值對組織越是不可或缺，激勵作用就越大。人們只對自己高度認同的事情任勞任怨，所以，經理人要善於激發下屬對工作 對目標的認同。對工...
工作中，哪些行為最容易引起領導的反感？
工作中，容易引起領導的反感的行為 擅自替自己的領導做決定 經常與同事鬧矛盾 只懂得拼命工作而不知為何要如此拼命工作。第一 擅自替自己的領導做決定。領導的主要任務是根據工作內容制定工作任務並分配給下屬員工，對於員工來說，儘可能地完成和完善自己的工作任務是領導者最舒服的事情。如果有一天，員工不經意地從領...