1樓：法妞問答**諮詢
自己解除勞動合同不能辦理失業證，慶蔽備要辦理失業證需要廠裡的證明，失業證的辦理首先是確定身份。
根據《失業保險條例》第16條規定，城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起7日內報社會保並笑險經辦機構備案。其次是失業登記。
失業保險條例》第16條還規定，城鎮企業事業單位職工失業後，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的社會譽毀保險經辦機構辦理失業登記。
2樓：點行**
法律分析：勞動者初次辦理失業登記的，由勞動者攜帶本人有效身份證件、戶口簿(原件及影印件)、戶籍所在地的社群居委會出具的目前尚未就業的證明、本人免冠兩寸彩色照兩張及規定的其他資料，向戶籍所在地社群勞動保障服務中心提出申請，進行失業登記和申領《就業失業登記證》法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明畝褲，並在十五日內磨耐迅為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人瞎此單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
解除勞動合同怎樣辦失業證
3樓：以殆
解除勞動合同 ，領取失業金的條件是： 1、員工繳納 失業保險 滿一巧御年以上。 2、非本人意願離職，包括被用人單位辭退、開除或根據《 勞動合同法 》第四十六條，勞動 合同到期孝槐巖 所在單位不再續簽，單位出具不續簽證明。
3、辦理失業登記，並有求職需求的。 《失業保險條例 》第十四條，具備下列條件的失明早業人員，可以領取 失業保險金 ： 一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的； （二）非因本人意願中斷就業的； （三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
勞動合同不解除能辦失業證嗎?
4樓：尹鳴鶴
法律主觀勞動雙方解除勞動合同，勞動者在符合其他失業保險金領取條件的情況下可以辦理失業保險金領取。失業金領取條件失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。1依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的；2由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的；3用人單位依照勞動合同法第歲碼三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；4由用人單位提出解除聘用合同或鏈敏者被用人單位辭退、除名、開除的；5勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的；6法律、法規、規章規定的其他情形。
社會保險法》第四十慶喚五條失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：一失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；二非因本人意願中斷就業的；三已經進行失業登記，並有求職要求的。如果勞動者具備以下條件是可以領取失業保險金：
一在法定勞動年齡內非自願性失業；二本人及單位按規定參加失前攜業保險並連續繳費滿一年以上；三進行失業登記；四有求職要求並接受職業介紹和就業指導。而勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：1終止勞動合同的；2被用人單位解除勞動合同的；3因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；4因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；5因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；6因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；7因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的；
法律客觀失棚差枝業保險乎悔哪條例》第十四條，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
跟單位解除勞動合同後辦理失業證，結果發現檔案找不著，這種情況下辦理失業證需要怎樣辦理呢？謝謝
跟單位解除勞動合同後辦理 失業證 結果發現檔案找不著不影響辦理 失業證 的辦理，失業證 辦理的資料中未要求提供檔案。失業證 辦理通常需要的資料 辦理失業登記時應攜帶下列材料 1 本人 居民身份證 戶口簿及身份證影印件一張 2 本人免冠一寸 三張 3 本人失業前所在單位出具終止或解除勞動合同證明 4 ...
解除勞動合同補償金扣稅嗎，解除勞動合同的經濟補償金如何繳稅
最近，公司因虧損裁員，裁到了他的身上。網路公司經理與程某談話後，雙方協商簽訂瞭解除勞動合同協議書。其中約定，自即日起網路公司與程某解除勞動合同，待程某辦完離職手續後，網路公司按國家規定向其支付解除勞動合同的經濟補償金。程某一邊辦理離職手續，一邊盤算著自己將得到的補償金數額 我在這兒工作已經3年多了，...
公司解除了勞動合同員工需要去辦理離職嗎
1 單位單 方面解除勞動關係，員工同樣是需要辦理離職手續的。根據被辭退的原因不同，員工可以要求單位支付經濟補償或者雙倍經濟補償地賠償金。企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明 第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍經濟補償的賠償金。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。第...