1樓：坐看潮起花落去
肯定是有很大影響的，首先實力強大的公擾慧司管理制度比較完善，在其中學會很多知識，另外這樣的公司藏龍臥虎，會給你增加很多人脈擾昌。第三，在這緩李扒樣公司工作過以後，你在跳槽時，簡歷上也會寫得比較漂亮。
2樓：網友
在實力強的大公司上班，會對自己的職業生涯有非常棒大的幫助早知，而且職業強的大公司裡凱蠢面，員工的職業素質和專陸孫消業能力都非常的強，會學習很多知識。
3樓：直魅宇
在實備液力強仿畢物大的公司中上班，肯定會對自己的職業生涯有影響的，因為在實力強大的公司上班，你個人能數弊力提高的也比較快，而且可能收入也不錯，所以對你以後職業生涯是有很大幫助的。
4樓：創作者
對自己職業生涯當然有影響了，如搭鬥果你在乙個實力非常強大的公司上班知源磨的話，你看到的東西是不一樣的，學到的東西也是不一樣的，你的職業規劃會更裂慎加精彩。
5樓：巨蟹阿斯頓
是的，在這樣實力強的地方，會對自己職業生涯產生影響的，會產生好的影響，會促進你向上發展。
6樓：蘇主任
在實力強大的公司中上班，肯定對自己的職業生涯有影響，在這種公司中是非常鍛鍊人能力的。
7樓：帳號已登出
有影響的，會讓自己的實力變強，會讓自己遇到困難的時候想辦法解決問題。
在實力強大的公司中上班，會對自己的職業生涯有哪些影響？
8樓：橘瓜談文化
在實力強大的公司中上班，不僅可以讓自己獲得很多工作的經驗，而且也可謹散談以獲得乙份非常漂亮的履歷，最重要的是可以結交很多優秀的同事。<>
其實在實力非常強大的公司當中，你會不斷地被人催著走，但是在這個過程裡，你也可以學習到很多，因為大公司的經營模掘畢式和小公司相比，肯定非常不一樣，而且他們做事和完成方案的方法也會更加的具有可借鑑性，對於每乙個喜歡提公升，想要不斷進步的員工來說，來到這種公司上祥碰班一定是受益匪淺的。可以學習很多，而且也收穫很多。<>
而且也可以得到非常漂亮的乙份履歷，因為實力強大的公司，肯定在業界都是非常有名的，把它寫在簡歷裡面以後，如果說你不幸被辭退，也可以找到更好的工作，對方看到你有這樣子的乙個公司工作經驗，肯定就會覺得你是乙個非常優秀的人，因為現在找工作都非常的看重簡歷。
而且在這種優秀的公司裡，你也可以認識很多優秀的同事，畢竟能夠進入這樣乙個實力強大的公司，說明這個員工的工作能力也是很強的，所以你也可以和他們成為好友也可以平時多多互動，可以一起分享工作的經驗，還可以向他們學習很多，最重要的是在同乙個行業當中認識這麼多佼佼者，其實也非常利於你，之後你獲得更好的機會，也可以分享很多工作上的難題，一起解決。最重要的是，在工作的時候，也會有更好的夥伴一起前進。<>
所以遇到好的公司，一定要抓住這個機會，你能夠收穫的絕對不僅僅是乙份工資那麼簡單，你一定可以成長很多，這對於每個人來說都是非常珍貴的一次經歷。
9樓：自己滴定
對自己職業生涯肯定會有影響的，會讓自己職業生涯越來越好，而且自己更加侍神的優秀，並且自己也會更加努力，會不斷的激勵自己，也會以其他優秀的同桐春事為局談耐目標。
10樓：金牛愛仕達
會讓自己有著更大的畝芹進步，而且也能夠讓自己懂得租耐跡更多弊並的東西，同時也能夠增長自己的人脈，生活也會更好，提高自己的一些工作條件。
11樓：王芳芳麼麼噠
可以讓自己迅速的學會職場文化，而且還能夠讓自己在職場中內擾亂心也變得強大，能夠學習旁判更多的運李改職場工作經驗，也能夠積累人脈。
12樓：黎昕科普知識小屋
我覺得可陪襲能會提公升自己的能力，會提公升自己的人際溝通能力，會蘆段兄提公升燃雀自己的性格，會讓情商變得很高，而且也很會說話。
在職業生涯早期，進大公司有優勢嗎？
13樓：班曼雲
在職業生涯早期，跟對乙個好老闆、好領導或許要比進一家好公司更重要！
好領導應該怎樣定義？首先肯定不是縱容你摸魚划水，幫你打馬虎眼，陪你混日子的存在。這樣當你離開ta或離開公司換乙個環境的時候，相當於直接失業。
好領導應該是帶你入行、教稿弊脊你技能，給你樹立職業態度，培養你做事方法，發掘你自身潛力，為你爭取利益，幫助你在職業生涯上走的更遠的人。
作為新人，需要刻苦努力地學習這個自然不用說。
假設同樣的情況，在層級複雜、人員繁多的公司，乙個領導可能同時要帶好幾位下屬，此時ta必然沒有過多的精力培養鍵滲你幫助你。
而你恰恰更需要的是乙個全身心幫助你成長的人，所以，在職業生涯早期能跟乙個好領導卜態，會讓你受益遠遠大於那少掉的一些薪資待遇。
往咖啡裡倒一點牛奶很美味，往咖啡裡倒紙屑可就不一樣了。
如果把你比作咖啡，而公司是盛放你的杯子，老闆則是那調製飲品的咖啡師。精緻的器皿固然能讓你身價倍增，但有水平的咖啡師卻能讓你釋放出最大的價值。
在職業生涯上公升期和穩定期，好的平臺必然優於好領導。
因為此時，你已經擺脫了「菜鳥」的身份，擁有比較成熟的工作狀態和工作能力了，需要向管理層進發了。
此時大公司、大平臺的優勢就彰顯出來了，不僅可以為你提供良好的職場背書，還能提供更多的機會，讓你學習和接觸到更多的人和物，積累職場資源，進一步加強你的職場競爭力。
同樣的，假設是相同條件的兩個職場人應聘，有著世界500強公司履歷的那乙個被聘用的幾率，必然遠遠超出另外乙個只有普通公司工作經驗的候選者。
這就是在職業生涯的上公升期和穩定期，大平臺能夠帶來的優勢。
綜上所述，大家一定要根據自身目前的情況進行選擇。對於職場新人來說，還是好領導的優先順序要更高一些。
最後，無論是好領導還是好公司，能夠遇上任意一項就是我們的幸運。
希望大家都能碰到這樣幸福的「苦惱」，畢竟不是每個人都能有選擇的機會。
14樓：僕白楣
任何打工行業都不可規避熬夜加班 任何行業都是競爭關係。
在公司中工作時，到底該不該放眼整個行業的水平？
15樓：一天說遊戲
對於每個職場人來說，沒有誰希望自己是一直在乙個崗位上停滯不前的，要想不斷地取得進步變得更加優秀和出眾就得不斷地去學習和進取。所以我個人認為在公司工作時，應該放眼整個行業的水平，原因有以下幾點：
在公司工作時，我們不僅要出色地完成我們本分的工作，更要懂得有所突破和創新，要不斷放眼整個行業的水平，這樣才能不斷地去豐富和提公升我們自己歲告而不會被這個社會所淘汰。人一旦停滯下來，放棄學習的話就很容易變成井底之蛙，不懂得整個行業的變動和發展，長久下來也只會是乙個會簡單從事一些事務性工作的人才罷了，也沒辦法提公升自身的核心競爭力。只有去放眼整個行業的水平，不斷學習行業相關的知識和先進的技能，才能不斷地提公升自己的核心競爭力。
行業的水平可以說是在公司工作的重要參考標準，一旦你公司的技術水平達不到行業的平均標準，那麼你的公司就很容易會被客戶以及同行業其他公司給淘汰掉。在公司工作的時候，放眼整個行業的水平既符合公司發展的巨集遠方向，同時也是給公司的發展提供發展的方向和策略。只有不斷地在本行業中博採眾長、推陳出新，公司的發展才會長遠。
一味地關起門來閉門造成，梁團不放眼行業水平很容易使公司發展方向產生偏差，從而使公司走向滅亡。
在公司中工作時，應該放眼整個行業的水平，原因有以下幾點：
首先，從員工發展的角度來說。有利於員工學習和汲取行業先進的技術和經驗，提公升員工的核心競爭力。
其次，從公司發展的角度來說。有利於公司博採眾長，推陳出新。
16樓：在那夜裡
當然應該放眼整個行業的水平了，只有放大橋樑滾運眼整個行業的水平，才可以瞭解到你在公司消稿中的地位，才能瞭解到你們公司的發展怎麼樣。
17樓：情感導師素顏
當然應該。因為在職場中還是要比較全面的瞭解自己行業未來的發展趨向，還有自己以後的發展卜歷耐前途的。最一定要有爛森個清晰的瞭解。型春。
18樓：情感諮詢師半暖陽光
我覺得最好不要，因為這樣做後你可能會進行對比，之後你可能會心有不甘，再蠢蠢欲動，這不利於你穩定。
19樓：魚與魚塘
應該。這樣做才知道自己處於哪個水平，這樣也可以努力鞭策自己，讓自己有提公升的動力。
20樓：簡簡單單百事通
應該放眼整個行業的水平這樣也可以給自己未來鋪路，可以開闊自己的眼界更有利於自己未來的發展。
21樓：停停停我去額
我個人認為不應該放眼這個行業的水平，我覺得做好自己就可以了，因為每個人的能力是不一樣的。
22樓：愛情來了擋不住
應該，因為這樣的話會讓你的視野比較開闊，而先考慮問題比較全面，能夠提高你的綜合能力。
23樓：羅文
個人認為應該放眼整個行業的水平，看自己在整個行業處於哪乙個水平。
24樓：網友
職場中，是需要隱藏自己的工作實力的。如果不適當的隱藏自己的工作實力的話，那麼其實對於公升職加薪來說，是有些困難的，而且也不會得到領導的賞識。有些人在職場上的工作能力雖然很高，但是依然過得不好，甚至還沒有那些能力一般的人混的好。
實力太強會遭人忌憚。
我有乙個朋友當初進去一家新公司的時候，也是自信滿滿的。而且在工作上也是很努力的，甚至有時候會超額完成領導佈置的任務。
一開始的時候，他也會得到領導的誇獎，甚至還對我的朋友態度很好。只不過隨著褲悶我朋友工作能力的提公升，將工作完成的很好，有時候甚至超過了領導，漸漸的領導只會在開會的時候提一下，和他之間的關係也一般。
身邊其他的同事在業績上也沒有他好，開始的前幾年他的工資和職位也在不停的**，但是這兩年發現工資和職位一直都沒有變動。
即便他的工作完成的很出色，但是依然得不到領導的賞識。而他胡棚彎身邊的一些同事，雖然工作完成的不是很出色，但是工資待遇方面和他都是差不多的。
我的朋友也是想不通什麼原因，其實我的朋友只是因為工作能力太強超過了領導，領導擔心自己被取代，所以才會對他沒有什麼好態度。
要學會隱藏工作能力。
對於我的這位朋友來說，如果在職場上將自己的工作能力完全展露出來，甚至超過了領導的話，那麼勢必會遭到領導的忌憚，自然而然的就不會重用你了。
因此，最好的做法是適當的保留自己的一些實力，在領導面前要謙虛謹慎，這樣的話才會得到領導的賞識，同時也不會讓人忌憚。如果不隱藏自己的實力，完全將自己的優點暴露出來的話，其實會引起他人的忌憚，這樣對自己和芹的職業發展並沒有什麼好處。
關於在公司上班出錯的賠償問題
根據 工資支擾橘棗付暫行規定 勞部發 號 第十六條的規定，因員工本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以要求員工賠償經濟損失。賠償金額可從員工工資中扣除，但每月扣除的金額不能超過員工當月工資的 且扣除後剩餘的工資不能低於最低工資標準。根據上述規定，用人單位可以要求你全額賠償經濟損失。如果賠伍租...
我在公司上班十三年了公司沒給賣正式的保險最近幾年也沒有籤勞動合同我現在怎麼辦呀
你好 最好到勞動局去諮詢，然後到單位協商。能補繳最好，不行就補些錢自己去補繳。實在不行就申請勞動夠仲裁 1.未籤合同，補雙倍恭喜差額 勞動合同法第82條 2.未繳納社保補繳 2.如果離職，工齡補償加倍。希望你能成功！如果還想在公司上班就當沒發生一樣繼續工作或者與單位協商購買保險，如果不想幹了可以到當...
專利的問題！我在公司上班對我們公司的產品很瞭解，
你是在職的情況下利用公司的資源申請的專利，專利法中有明確的規定 第六條 執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位 申請被批准後，該單位為專利權人。非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人 申請被批准後，該發明人或...