1樓：乙個
我肯定是不會和這樣的同事去交流的，只要巖蔽我不和他交流，發生功勞的時候，他肯定也不敢去搶風頭，如果敢的話，我肯粗慎州定是會告訴老闆的。孝乎。
2樓：陳遠紅紅紅
我會無視這樣的同事，因為這樣的同事是非常虛偽的，所以我相信領導以後也一定會看出來他是乙個怎樣的人。
3樓：自己滴定
這樣的話我肯定是跟他算清差拆旅楚到底是誰的功勞虛凳，然後我也不會跟這御裂樣的同事繼續在一起工作。當然我也不會跟他合作做一件事情啊。
4樓：生活導師小馨馨
遇到這種同事的話我直接懟回去，如果是同事之間合作的話，不應該將功勞算在乙個人頭上。
對喜歡把所有功勞算在自己頭上同事，你是如何看待他的？
5樓：麗文說娛樂
對喜歡把所有功勞算在自己頭上同事，你是如何看待他的？這個問題確實是我遇到的問題，首先我的功勞被同事奪走在理智上我肯定是控制不住的，這個同事剛好是關係不錯的朋友我會私下跟他說明這件事原因，如果關係不怎麼樣的話，會裂唯數找其他跟他關係好的同事問清楚肆首原因這是為什麼，如果這個功勞會影響到公升職加薪等這類問題我會維護自己的權益，權衡這件事，如果直接跟領導說這件是，領導會覺得我不夠大氣，或者這個同事也會因此失去工作，這一次功勞被搶不代表以後，是金子總會發光的。
在職場上功勞被搶走是司空見慣的，主要分在什麼情況下你的功勞被搶走。如果搶走你功勞的是你們團隊裡直屬領導，那就要默不作聲了。直屬領導搶你功勞是因為你的才華讓他感到威脅，為了減少威脅保住自己職位他會把這份功勞算在自己頭上而且理直氣壯，因為你們是乙個團隊，他指派你是應該的。
如果你氣不過申訴了反而對你不利，有可能讓上層領導以為你急於表現，影響了團隊團結。應為上層領導下達任務是給你的直屬領導來完成專案，至於怎麼完成，誰來完成，上層領導一般不會過問，他要的只是結果和成績。如果不是乙個團隊搶了你的功勞，那就要到領導**有理有據的申訴，領導根據你的申訴會去調查，如果是真的會覺得你這人耿直老實，對你另眼相看。
如果你的申訴不理不睬的，這個公司沒必要乾了，沒前途。
面對這種情況，心裡肯定是非常不平衡的。如果是乙個團隊的話，這種榮譽具體頒發到個人身上，那都是團隊的榮譽，而獎勵不過是一種形式，身為團隊的一員應該看淡這種榮譽，但是，如果這個搶奪功勞是團隊的隊員們刻意為之，那麼就要考慮這個團隊還能走多遠，因為團隊的穩定發展離不開大家的努力。如果是個體的話，就正面闡述一下自己，爭取下一次的榮譽，如果自己的功勞長期被奪走，那就考慮一下這個公司是否適合自己，不合適就離職，找乙個山兆更適合自己的公司。
身在職場，猶如身在戰場，冷靜對待每件事，才能更好的成長。
6樓：巨集盛
我覺得這種人特別討厭，而且這種人最後也不會有乙個特別好的結果，因為領導總會有一天發現。
7樓：愛上我企鵝9啊
我覺得這樣的同事是比較自大的乙個人，也是比較自私的乙個人，但往往這種人在職場中混得很好。
8樓：陳遠紅紅紅
非常討厭這樣的人，而且也覺得這樣的人在工作中特別自私，不喜歡和這樣的人相處。
9樓：情感諮詢師半暖陽光
我會鄙視他，我覺得這樣的人太功利了，很自私。
對喜歡把所有功勞都算在自己頭上的同事，對此你有哪些看法？
10樓：路邊的風兒
我是非常討厭這樣的做法的，所以對這類襪蔽人一般都敬而遠之，他們總是喜歡將所有功勞歸在自己的頭上，忽略別人的付出與努力，顯得並神非常的自私，絕好虧也容易被身邊的人排斥。
11樓：大事發生的
我認為這樣的同事是非常討中明厭的，而且他們把別人的功勞，不知廉恥的安在自己的身上，我認為這樣的同事應該腔衫和他們保持距離，而且在平時的相處中也要減少接伍培腔觸。
12樓：生活達人徐胖妞
這樣的做法一點都不好，特別則雹自私，而且也沒有考慮到別人，而且會影響到與同事之間搏老的關係，應該要多和這基盯公升些人溝通交流。
13樓：羅文
我覺得這樣的同事心眼特別小，愛搶功勞，經常玩一些小聰明，讓人特別討厭，這樣的人人品也是不好的。
對喜歡把所有功勞都算在自己頭上的同事，對此你怎麼看？
14樓：亞延說娛樂
1.有一類同事，總是把責任推給別人，自己邀功。對於堅持看我文章的人來說，這也是乙個福利。
雖然在職場實際應用中可能會有一些偏差，但我還是努力了。請按處方配藥，並適當增減。把他的行為以自己的方式和渠道直接讓團隊裡的褲賀其他人和團隊負責人知道，堅持拒絕、排斥、孤立、打壓，不要給他任何藉口和機會，打壓到底，讓他露出無能的真面目，徹底被淘汰。
2.現代職場，節奏加快，利益至上，價值實現追求短期效應。在這樣的條件下，乙個機會被錯過或者被別人搶走，就意味著失去機會，甚至失敗！
基於這樣的認知，無論你是純技術宅路線還是平衡路線，請儘量保持對自己勞動成果的尊重和愛護，即使是在團隊中。團隊是職場表達的另一種形式，你的職位和價值與你的勞動成果直接正相關。所以，請保守你應該保守的工作秘密，堅持一定程度的工作獨立性。
3.但是，這取決於領導對自己的態度。我勤奮工作，強調完美，禁止自己犯錯。
所以，無論我去喚蘆**，老闆一般都比較喜歡。我不喜歡刻意討好。對於那些我喜歡做表面功夫的事情，我推薦給他。
不要讓這種事情成為習慣：保留證據，必要時攤牌；少抱怨，少說，不公開爭論，以免模糊事實，失去焦點；關鍵時刻抓住機會。同事要等你的功勞，所以保住這個功勞很簡單。
做之前，讓領導知道和純帶是你做的。不是完了嗎？
4.冒險一試。平時在領導面前彙報你的工作進度，讓領導知道你在做什麼，你走了哪一部，什麼時候能完成，你讓他怎麼做？
都是芝麻綠豆的小成績，可有可無。別人真的做不到，你能做的，誰也搶不走。所以，不要再為這些小事煩惱了，快速提公升自己的能力，做一些別人做不到的事情。
一件如此偉大的作品可以抵得上你的100件作品。
對喜歡把所有功勞都算在自己頭上的同事，你怎麼看?
15樓：每日話題心說
我覺得這樣的同事非常討厭，總是好大喜功，而且不謙虛低調，所以我不喜歡這種人。
16樓：路邊的風兒
覺得這樣的同事非常自大，而且也特別討厭，平時的時候一定要離這樣的人遠遠的，不然實在太吃虧了。
17樓：蕾蕾
自己應該和他公私分明，自己的功勞就是自己的不應該讓給他，不要讓他養成這種不好的行為。
18樓：阿樂秋季雨
這種同事真的是非常的過分了，你應該跟他說清楚，是你的功勞就是你的功勞，不是你的功勞就不要自己居功。
19樓：陳遠紅紅紅
非常反感這樣的行為，而且覺得這樣的行為很不好，這樣的人也是非常自私的，不值得相處。
20樓：巨蟹阿斯頓
我覺得這樣的同事他們做法特別的不好，他們這樣的人在平時是非常招人反感的，他們這樣真的是特別討厭。
21樓：王志剛剛剛
很討厭這樣的同事，感覺這樣的同事其實一無是處，如果自己生活中遇到這樣的同事，我一定會揭穿對方。
22樓：魚與魚塘
我覺得這樣的同事太噁心了，這樣的同事還是敬而遠之為好。
23樓：按時服藥
說明你這樣的同事並不適合當同事，這樣的同事是非常自私的。
24樓：王祿
面對這樣的人，在彙報一些工作的時候，就應該把事情說清楚的，這樣的人是非常自私的。
如何妥善處理同事和你爭功勞？
25樓：易書科技
當你挖空心思想出乙個好主意，或者你勤奮工作為公司發展作出了極大貢獻時，卻有人試把這份功勞歸為己有。面對這種情況，你該怎麼辦？總不能整天氣急敗壞吧？下面幾種方法或許對你有所幫助。
1、用簡訊澄清事實。
當然，首先寫的信不能有任何壞的影響，簡訊內容一定不能讓對方產生不快。寫信的主要目的是要委婉地提醒一下對方，自己當初隨便提出的想法，是怎樣演變到今天這個令人欣喜的樣子。在信中適當的地方，你可以寫上有關的日期、標題，可以引用任何現存書面證據。
在簡訊的最後要建議進行一次面對面的討論，這是很重要的，這能讓你有機會再次含蓄加強一下你的真正意思：這主意是你想出來的。
如果真的有人把你的功勞忘記了，想把功勞歸屬於自己，那麼這個方法倒能為你爭回功勞起一定作用。
2、誇讚挖你功勞的人。
然後重申功勞是自己的說這番話的時候，要再一次對這位同事的獨一無二的才能和見解大加讚賞。這種方法對職業女性來說特別需要。很多研究者發現，女性員工喜歡從「我們」的角度——而不是「我」的角度來做事，所以她們的想法和首創就常常會被男性同事挪用。
如果著眼於事情的積極一面——你的同事也是想方設法要幹出最好的工作，而且他（她）對要做的事情也有獨到的看法——也許會有助於你解決這個可能很棘手的問題。
當你覺得這個方法比較適合你應用時，你就應早點行動，如果等你的同事把你的想法散佈開時再行動，困難就大得多了。
3、退出爭奪戰。
初看起來，這似乎不是一種方法，或者不能算是一種很好的方法。但對某些人來講，這或許是最好的。你應該問一問你自己：
哪個更重要，是把這個想法付諸實施，還是獨自擁有想出這個點子的名譽？這是乙個複雜的問題，特別是對女性來說，什麼時候應該跟男同事理直氣壯地理論「挪用他人想法」的問題，什麼時候又應該為本機構做出一些犧牲呢？在做出決定時，應該考慮一下，要打這場「官司」得花費多少精力。
在某些情況下，比如你正要接受一次重要的提公升，要付出大量的時間和精力；或者除了「原則問題」之外其他並無妨礙，而要證明所有權只能使你疲憊不堪……也許還會讓你的上級生氣，讓他們納悶你為什麼不能用你的時間來做點更有意義的事情。在這些情況下退出爭奪戰顯然是明智之舉，是上上之策。
漢武帝的所有功勞漢武帝的主要功績有什麼
第一，漢武帝實施了一些加強 集權的政治制度，鞏固了西漢王朝的統一和發展。漢武帝剛剛登上皇帝寶座時，由他的祖母竇太后掌握大權。公元前135年，竇太后死去，漢武帝開始把一切大權都掌握到自己手中，以施展自己的政治抱負。他首先打擊了外戚丞相田，然後加強了他身邊收轉文書的尚書 中書的地位，使丞相成為有名無實的...
你把所有痛苦都留給我人所有傷害都是對你愛太深是什麼歌的
陳瑞 昨夜 你把痛苦都留給了我一個人 還記得昨夜推開這門 裡面的主角是我們 短暫的快樂都化為永恆 是因為我們愛得太認真 而今我依然推開這門 裡面的主角只剩我一人 所有的回憶都讓我承認 你給的一切是那麼地完整 可如今為何你會變的如此陌生 是否真的因為有了另一個人 如果我已不能再讓你心疼 證明你已變的多...
討厭同性所有的行為和言語,喜歡把別人看的很黑暗是為什麼？
應該是因為原生家庭缺少愛，父母對自己的肯定不多，所以才會有這樣的行為，應該把與人為善，看作是跟人交往的法則。這是一個心態原因，因為對於現實來說，每個人可能都有自己的一個想法，所以說對於這個來說是你自己的一個心態問題，在這個時候一定要去發現生活中的樂趣，學會融入到這樣的環境。說你可能就是說重新跟同性之...