1樓：hk自慢
這個問題分兩個部分來看:
一,司機肯定是有責任的,要看有沒有違章,還要看工人本身有沒有責任,責任有多大,如沒違章,貨車的保險是怎麼買,如果有買車內人員安全險,那就先由保險來處理;你沒有違章的話,保險不夠或沒保險,那應該由你公司負責;因為你是上班造成的事故;當然,如果事故大,公司又不大度,你也少不了要賠點銀子了.
二,工作時間發生事故,屬於工傷,有社保,先用醫保和車方處理;不夠的部分公司負責;當然,好公司也會額外補償受傷者.
2樓：我喜歡上那個女
大概不需要吧，但是要付賠償金吧
事故責任劃分 我僱傭了一輛拉貨車去拉貨回來卸貨的時候司機不小心從車上摔下來了腦部受傷 5
3樓：匿名使用者
自行協商的，沒有規定，怎麼談妥就怎麼賠償。
談不攏打官司的話，法院要看證據。
你能證明運輸合同（合同無論書面、口頭）包括裝卸在內，那你就不用賠償。
反之駕駛員能證明運輸合同不包括裝卸，卸貨是無償幫工的，你就要賠償。
4樓：夢的世界
賠償責任由你承擔，理由是：最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。
我的工人在上班時間內出去撞到別人車上有受傷屬於工傷嗎?
5樓：匿名使用者
因工外出的，bai屬於工傷
du。職工zhi
工作時間，受用人單位指
dao派外出辦理公務回
，遭答受交通事故傷害，是因工外出期間，由於工作原因受到傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（五）項規定，應當認定為工傷。非經用人單位安排外出被車撞傷，不能認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
6樓：匿名使用者
非公外出不算啊！！自己曠工溜出去的肯定不算了
7樓：剎那丶f丶賽爾
是否是您派遣他或者公司派遣。
員工在上班時間被同事撞傷公司和同事應付哪些責任
同事和公司都有責任，他們要賠償你的一切損失 付費內容限時免費檢視 回答 中華人民共和國民法典 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他...
上班時間出車禍，公司可以賠償嗎上班時間出車禍，公司可以賠償嗎？
根據 工傷保險條例 的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的可以算工傷，公司或保險必須賠償。法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，...
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看你購買的是什麼保險。住院，意外，殘疾 一樣的，到時候病例，清單，發票，病例小結拿到社保中心報銷就好了。車禍自己開車撞護欄導致左肱骨骨折，醫藥費大概七萬，其他費用還沒有算，保險公司怎麼理賠！社保有報嗎？根據你購買的保險合同險種與實際情況判斷的，主要看是否在賠償範圍之內。上班出車禍導致肱骨骨折公司墊付...