1樓：
涉及治安案件關聯的工傷要等到公安或法院的裁定。因為工傷認定裡面有一些情形不能認定工傷。
2樓：森新邇
你是收到暴力等意外傷害？？？你可以要求刑警出具你受傷的事實證明，個人認為不需要等結論！
3樓：網友
交通事故的需要交通事故認定書。但是你這種情況直接做傷殘鑑定好了。
工傷認定對單位是否有損失
4樓：墮落之後的繁華
工傷認定對用人單位有損失的，因為一旦認定為工傷之後，用人單位要承擔相應的工傷賠償責任的。
根據《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一、**工傷的醫療費用和**費用；
二、住院伙食補助費；
三、到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五、生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九、勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一、**工傷期間的工資福利；
二、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
5樓：千里不留行
根據規定，乙應當認定為工傷，如果乙的單位未參加工傷保險，單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。工傷所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
6樓：網友
如果乙的公司為乙繳納了工傷保險，且為乙申請工傷認定，乙未與公司解除勞動關係前的費用由工傷保險**支付，解除勞動合同產生的一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位承擔。
如果乙的公司為乙繳納了工傷保險，但沒有為乙申請工傷認定，乙自己申請了工傷認定，工傷認定決定書作出之前的所有費用均由用人單位承擔。
如果乙地公司沒有為乙繳納工傷保險，應承擔乙應享受的所有工傷待遇。
7樓：網友
1、乙可以申請工傷鑑定，屬於工傷。
工傷條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、如果單位給職工繳納了工傷保險，乙的費用由社會保險行政部門在工傷保險**裡出。如果單位沒有繳納工傷保險，所有費用由單位承擔。
8樓：匿名使用者
乙方屬於工傷，認定工傷對單位本身沒有損失，但是賠償時有些費用是單位應該出的，有些費用是在工傷保險待遇裡出的！
9樓：網友
如果乙是在回家的必經之路上，可以認定為工傷。對乙的單位不會有損失。應該是屬於勞動局的。
工傷認定是否工作原因
10樓：羅仰俠
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是「工作時間」和「工作場所」是兩個必須同時具備的條件，同時還得是「因工作原因」而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
二）工作時輪蘆間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。【「工作時間前後」是指非工作時間內，具體講是開工前或收工後的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然後又14點到18點結束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班後做完收尾工作時間到18點半等等，均可以認定為「工作時間前後」，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關閉機器後收拾與工作有關的機器、工具等。】
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。【「工作時間」和「工作場所」必須同時具備，並且必須是在履行本職工作，這裡受到的傷害是「非工作原因」，是來自本單位或者外界的「暴力、意外等」所致。打比方，有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復，對其人身進行直接攻擊，致使職工負傷、致殘或者死亡等。
四）患職業病的。【即指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。】
五）因工外出期間，由於工作原因頌寬受到傷害或者發生事故下落不明。【「因工外出期間」含因工出差以及因工臨時外出辦理業務等，同時必須是在發生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發生事故時下落不明。】
六）職工在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（最野桐亮高院關於工傷認定的司法解釋（2014年9月1日起施行）【「上下班途中」指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。
受到機動車事故傷害的，還應該增加關於非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪電單車居多，對於非法駕駛（無證駕駛的）的，達到交通肇事程度的，不予認定工傷。
工傷認定中的工作原因
11樓：公雅山
工傷認定 中的工作原因是由《 工傷保險條例 》對工傷認定的情形中最被勞動者及用人單位熟知的就是「在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的」，顯然，上述案例中趙先生髮生傷害事故的時間與地點均符合「工作時間和工作場所內」，該案的爭議焦點之一就集中在趙先生是否是「因工作原因受到事故傷害」。對「工作原因」的理解，一般情況下是指職工正在從事本職工作，或者在從事與本職工作有關聯的事情，但往往會忽略與工作有關的還有為完成工作任務而必須的生理需要。所謂必須的生理需要，通常可以理解為勞動者在日常工作中合理的生活生理需要，是無法迴避、無法克服、必須需要的，比如吃飯、喝水、上廁所等。
這些必須的生理需求，與勞動者的正常工作密不可分，應當受到法律的保護。上述案例中，趙先生在工作時間和工作場所，為滿足必要的生理需要，因在飲水過程中受到傷害，與工作存在密不可分的關聯性，因此其行為應當認定為是工作原因所致，應被認定為 工傷 。
我想諮詢一下有關工傷認定的一些問題。
12樓：了牛神
滿足以下條件才可以認定頃襲為工雀伏兄傷：
1、合理的上下班路線。
2、合理的上下班時間。
3、無酗酒、非主觀因素導致的交通事故。
滿足以上三點即可認定為工傷。至於是否有第三責任人事故，新條例沒有說明，但是涉及工傷保險**中有提到：工傷保險**可以先廳橋行支付，後工傷保險機構追回 的意思，那麼可以說明是否可以認定為工傷與是否有第三責任人無關。
建議先認定，再鑑定，這兩樣拿到後與單位協商，協商不成，申請仲裁。未籤合同就已錯了，不繳保險不賠償就更錯了。謝謝。
工傷認定必須要派出所處理結論嗎?
13樓：網友
工傷認定，除非是交通事故導致的工傷認定或者暴力事件導致的工傷認定，需要公安部門的鑑定結論。其他工傷認定，都不需要公安部門的處理結果的。
法律依據：工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條，社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
14樓：網友
涉及刑事治安案件需要的，其他情況不需要。
15樓：網友
不用，只要能確定在工作時間內受傷，就能確認是工傷。
工傷中如何認定違反治安管理規定的行為
16樓：之何勿思
《工傷保險條例》第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一)故意犯罪的；
二)醉酒或者吸毒的；
三)自殘或者自殺的。
注：是否可以認定為工傷關鍵看是否符合《工傷保險條例》第十。
四、十五條之規定（且不存在第十六條所規定的情形）、如果符合上述規定的，即使傷情極其輕微，也可以認定為工傷。
我個人去申請工傷認定時，勞動局叫我拿工傷認定申請表回去給單位蓋章？還有授權委託書
申請工傷認證以後，認定要等60天左右，下來以後可以去做傷殘鑑定和勞動能力用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例 工傷認定bai如果是以用人單位申請du 是從受傷起zhi 一個月之內dao向勞動部門呢申請，而以個人名回義申請工答傷認定，是在一年之內，也就是說，你自己...
勞動局不認定工傷事故，到法院起訴行嗎
1.工傷認定及勞動能力鑑定程式必須通過用人單位所在地勞動部門申報相關手續，如用人單位不承認與工傷職工勞動關係的，工傷職工可以到當地勞動仲裁委員會提請仲裁申請，要求認定雙方的勞動關係。2.根據 工傷保險條例 第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通...
工傷認定超過時限了，能不能向勞動局要個不予工傷認定的批覆？要怎麼辦
工傷認定超過時效了當時勞動局口頭上就拒絕受理你的工傷認定了，也就是你已經得到答案了。勞動部門不受理，是肯定要出具法律文書的，這在自2011年1月1日起施行的 工傷認定辦法 中已經明文規定 第八條 社會保險行政部門收到工傷認定申請後，應當在15日內對申請人提交的材料進行稽核，材料完整的，作出受理或者不...