1樓：匿名使用者
一般建築工地的「行規」、用工方式決定了建築工地工**動性大，用工主體難以明確，繳納工傷保險的難度。就你這事而言，你的估計應該是正確的，不過為了確認一下，你可以到勞動保障行政部門具體諮詢一下，這裡順便告訴你發生事故後按《工傷保險條例》處理的辦法：
首先是認定工傷。認定工傷你首先要確認的是打工工地上建築公司的勞務是不是承包給有資質的勞務公司，老闆與勞務公司之間是什麼關係，還是老闆就是勞務公司負責人。如果是的話，那勞務公司就是用工主體，由勞務公司承擔相應責任。
如果不是，那就是建築公司承擔相應責任（專案部不具備法人資格）。提起工傷認定程式有點煩，根據《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。但《工傷保險條例》及配套的相關法規對賠償標準都做出了明確的規定，賠償金額是法定的。你最好先確認清楚後申請仲裁確定勞動關係後再辦理申請工傷認定手續（自申請被受理之日起正常情況2-3個月有結果）。
記住一點，以用人單位名義申請在事故發生之日起30日內，傷者本人在一年內。
其次是在拿到認定工傷決定書後，做勞動能力（傷殘等級）鑑定。這個視情況而定，一般來說**終結後申請做鑑定，正常情況下看自材料遞交後60日內有結果。
第三是拿到傷殘等級後計算賠償金。《工傷保險條例》及相關配套政策對賠償都作出了明確的的規定，只要是勞動保障行政部門監察、仲裁、工傷認定處的對這一塊的政策都比律師還熟悉，而且是免費的（當然，你覺得有必要的話也可以請個律師，讓律師再從賠償款裡提走一大筆）。
個人觀點，先告訴你這麼多吧。
希望對你有所幫助。謝謝！
2樓：爾瑪文玄兒
單位是必須有的，既然單位說得含糊，您應該去查，督促處理
怎麼才能查到公司是否已經給我申報了工傷？
3樓：渴侯含巧
工傷應當由用人單位申報，用人單位在工傷發生30日內沒有申報的，勞動者可以在工傷發生後一年內向用工所在地的人社局進行申報。
工傷申報是用人單位的法定義務，用人單位為了逃避責任不為勞動者申報工傷的，勞動者或者其近親屬、工會組織應在受傷之日起一年內向用人單位所在地勞動保障部門申報工傷，避免超過申請工傷認定的時效。
申報工傷時應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》，提供的材料主要有：
1、存在勞動關係的證明，如勞動合同、聘書、工作證、出門證、工資卡等；
2、個人資訊資料，如身份證影印件等；
3、因工受傷的證明，比如工友證明、公安接處警記錄、醫院診斷、**資料等；
4、交通事故視為工傷的，應提供交警部門的事故責任認定書；
5、工作時受到暴力傷害的，應提交公安部門或法院的有關證明。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
《工傷保險條例》第十八條
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一、工傷認定申請表；
二、與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
4樓：情感答疑梁山伯
可向用人單位所在地的人力資源和社會保障局查詢。
職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供：
工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。
法律依據：《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
我現在發生工傷一個月了，昨天去勞動局查一下，可是單位還沒有給我申請做工傷認定，工傷認定有沒有期限... 30
5樓：匿名使用者
工傷認定有期限的。
法律依據：《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
至於什麼時候能拿到賠償金，要看你的傷勢情況才能確定了
6樓：匿名使用者
按規定，單位要在一個月內申請，但是實際情況中，因為還需要首診醫院的病歷診斷，所以可能會拖延一段時間，您要弄清楚是單位故意拖延還是確實有些客觀因素存在。獲取傷殘補助金的前提是要進行勞動能力鑑定，而勞動能力鑑定的前提是申請工傷認定。
如果公司這個月去申請工傷認定，如果事實明確，社保局會15天內作出認定，如果需要取證一般要60天，然後勞動能力鑑定時間一般是60天，在申請傷殘補助金，要花去30天-60天，最快獲取補助金時間要105天。
7樓：白日夢不要錢
工傷認定有期限，單位須在一個月內申請，個人可以在一年內申請。
工傷認定完了後還要做勞動能力鑑定，時間比較長，短則大半年，長則好幾年。建議您還是去人社局（原勞動局和人事局已合併）諮詢一下。
8樓：韓全啟律師
1、用人單位在30日內沒有為你申請工傷認定的，你可以在1年內申請工傷認定。
2、僅供參考！
請問！能怎樣才能知道公司有沒有給員工申報工傷。公司方面說報了。但我在勞動局查不到公司給我爸報的工傷
9樓：人造小糠
查工傷不是勞動局，而是社保局。
10樓：碧海仙姑
家屬不能依賴單位，自己也要儘量收集證據，勞動關係的證明、工傷的證據、醫院的發票等一樣都不能少。假如沒參保，所有費用單位承擔。申報工傷的時效，單位在一月之內，個人在一年之內。。
【第四十一條】職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
11樓：禰卟懂
你打12333諮詢下你們公司有沒有報工傷認定
工傷是否申報如何查詢
12樓：法妞問答律師**諮詢
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、患職業病的；等等。
13樓：阿元
到工傷申報單位所在的勞動局或者是人社局中，找負責工傷的科室一問就清楚了。
也可以直接到市一級勞動局或者人社局的工傷保險科問一下，他們也會告訴你的。
14樓：匿名使用者
根據工傷保險條例
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
另外，第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
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