老闆不返抵壓金到哪裡去說理

2023-01-23 19:40:46 字數 846 閱讀 2973

1樓:匿名使用者

樓主注意了:

一、法律規定就業是不能收取任何押金或扣押本人身份證的。

二、請保留你的證據,即他收取押金的收據或收條以作為訴訟的證據,如實在沒有書面證據,也要有證人旁證。

三、象你說的情況,可以向當地勞動監察大隊投訴,一般行政手段就能解決了(呵,現在網咖是重點「照顧」物件,老闆很怕的)。

四、雖然你沒有簽訂合同,但是你與網咖的事實勞動關係是存在的,你可以依法維護你的合法權益。

五、比較麻煩的法律手段就是先到當地勞動仲栽委員會調解,如不行再到法院起訴(呵,400塊就這樣做好象誇張了些)

如果不清楚,還可以問我啦。

2樓:匿名使用者

危脅你的老闆說,400元不算什麼,不過做人要講良心,這400元算我認識了你,小心你的網咖老被黑啊,看他害不害怕,他要中給你就真黑了他.

3樓:

一告一個準!就去勞動勞保障局,要市裡的,小單位沒有用!

4樓:匿名使用者

400元夠不上法辦條件 就算你去法院告 律師費都比這多 而且當初你們也沒有簽定勞動合同 在法律意義上根本不成立 法律是個很現實而且很殘酷的東西

就當交了400元的學費 學習怎樣在未來的工作中保護自己的勞動權益吧

5樓:

400?

忍了吧,現在的社會你還想象解放前一樣呢?

6樓:匿名使用者

當然要去勞務調節的部門啦!

7樓:匿名使用者

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這個也稍微體量一下吧,因為年底的時候人員流動很大,走了,再招員工也很難的,年底的業務也還是比較忙的,你可以找你們老闆,跟他商量儘快的把自己手頭的工作做完,然後自己提前幾天回家。如果你真的不打算繼續幹下去的話,你可以選擇現在辭職,但是要等一個月後離職,那你不是更等不了,如果你選擇自動離職的話,那麼曠工...