1樓：
根據國家的規定，企業可以與掌握、接觸商業祕密的員工簽訂競業限制協議，但由於這樣必然會對勞動者的就業權利產生損害，所以也有一些限制性規定，以防止企業濫用競業協議，主要有
一、期限限制
競業期限不得超過三年
二、經濟補償
在競業期間，必須給予勞動者一定的經濟補償，補償數額雙方約定，一般不得低於當地最低工資。
勞動部有相關的規定，江蘇、上海等地也有類似的規定。
勞動部 《關於企業職工流動若干問題的通知》
第二條 用人單位也可規定掌握商業祕密的職工在終止或解除勞動合同後的一定期限內（不超過三年），不得到生產同類產品或經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關係的同類產品或經營同類業務，但用人單位應當給予該職工一定數額的經濟補償。
2樓：匿名使用者
現在都是這種狀況吧，大家都是差不多的，我們是終止合同之後一年內不得做相關的培訓。差不多了，其實從培訓的角度來說，公司都是出錢培訓員工的，一年的時候差不多剛剛培養出來，所以也算可以理解吧。做新的課程，公司還提供很多支援，培訓後肯定是怕收不回來。
3樓：匿名使用者
你要是簽字了就合法 合同是雙方約定的
4樓：匿名使用者
這是合法多的，不違背國家的法律。
這樣的勞動合同法是合法的嗎
你的認為是對的,在簽定合同時要雙方都寫上自己與對方的要求,如果只寫一方,那在以後出現事故時,另一方就可以利用自己沒有寫的那一半去轉鑽法律空子，如果對方已經簽好了，你可以帶著這份合同書去申訴，這是受法律保護的。你可以提前1個月通知公司解除勞動合同關係，至於公司所說的賠償安家費 新員工補貼 引進學生的成...
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這樣的配置能玩劍靈麼，求助
找人裝個64位win7系統，這樣才能把4g記憶體全部識別到。配置很勉強，特效全關肯定可以玩的，但是打團戰或者野外boss這種人數集中的時候肯定特別卡，那個時候可以ctrl f把玩家遮蔽掉會好一些。你這個電腦要換得換全套的，不想多花錢，就這樣湊合玩好了。可以，不過配置不高，也就2檔左右吧。而且你最好換...