1樓：西公升鐵面風
這個問題似乎是昌困請計算員工請假導致的工資扣除，答案可以通過以下公式來計算：
請假工資 = 基礎工資 / 30）* 請假天數。
其中，基礎工資是指員工工作崗位所規定的最低工資，陵迅清一般以月薪計算。通過這個公式，可以算尺前出員工會因為請假而被扣除的工資數額。
2樓：卑微凌凌
根據《中華人民共和國勞動法》規定，每年應享受帶薪年休假的工作日數，按照每月工作日數的比例確定，一般為每月頌告工作日數的1/12，最低不低於5天。因此，基礎工資30的請假天數為5天。根據《中華人民氏櫻指共和國勞動法》規定，每年應享受帶薪年休假的工作日數，按照每月工作日數的比例確定，一般為每月工作日數的1/12，最低不殲配低於5天。
因此，基礎工資30的請假天數為5天。
3樓：網友
您好，根據《勞動法》規定，梁激基礎工資30元的員工，每年可以請假15天，每橡則襪次請假最長不超過3天。每次請假，員工需要提前向公司提出書面申請，並且在請假期間，員工需要按照公司規定的時間和方式完成工作。此外，請假期間，員工需要按照公司規定的時間和方式盯罩完成工作，以保證公司的正常運營。
4樓：非獻留
您好，根據您提出的問題，基礎工資/30乘以請假天數，即可得出您應該支付的工資。您可以根據您的實際情況，根據您的工資水平，來中液計算出您應該支付的工資。此外，您還需要注意的是，您的工資可能會受到塌譁您的工作經驗、工作能力和工作環境的影響，因此您應該根據實際情況團培行來計算您應該支付的工資。
5樓：當回事機會
公式為：(基礎工資/緩型30)*請假天數=請假工資。
例如，基礎工擾坦猜資為3000元，請假2天，則信簡請假工資=(3000/30)*2=200元。
6樓：肖大白
基礎工資30請假天數的扣除金額數畢，取決於你的單位是否有關於請假扣款的規定。團畢敬如果有，塌慎則按照規定扣款；如果沒有，則按勞動法規定，每天請假按當日工資的1/26計算。
7樓：帳號已登出
基礎工資/30)*請假天數 就是您需要支付的請假工資。
總工資-(請假天數x平均數)怎麼算的
8樓：
摘要。親，您好，請假工資計算公式按照企業工資支付辦法規定：企業職工的日工資計算為：
日工資等於月工資除以每月平均制度工作天數天；那麼你請假4天至少應該扣除：3500÷元如果加上個人所得稅的話，公司扣除你800多塊，個人認為是合理的。
總工資-(請假天數x平均數)怎麼算的。
親，您好，請假工資計算鄭答梁公式按照企業工資支付辦法規定：企業職工的日工資計算為：日工資等於月工資除以每喊運月舉芹平均制度工作天數天；那麼你請假4天至少應該扣除：
3500÷元如果加上個人所得稅的話，公司扣除你800多塊，個人認為是合理的。
比如工資3000元，22天班算全勤，請假14天。怎麼算。
扣除=基本工資/30x請假天數
9樓：
摘要。扣工資時基礎工資與職務補貼是分開計算的。1）如果職務補貼是按30天計算，則每請一天假要扣除10元；2）基礎工資要按標準工作日扣除，目前每月標準工作日是天，則每請一天假就要扣除1500/標準工作日計算方法：
365 - 52 x 2 - 11 ）/12
扣除=基本工資/30x請假天數。
您好，親，很高興為您解答。親 扣除=基本工資/30x請假天數。
扣工資時基礎工資與職務補貼帆告是分開計算的。1）如果職務補貼是按30天計算，則每請一天假要扣除10元；2）基礎工資要按標準工蠢磨作日扣除，目前每月標準工作日帶轎鬥是天，則每請一天假就要扣除1500/標準工作日計算方法：（ 365 - 52 x 2 - 11 ）/12
沒看懂。如果職務補貼是按30天計算，則每請一天假要扣除10元；
基礎工資要按標唯並準工作日扣除，目前每月標準工指陪跡作日是天，則每請一天假就亂譁要扣除1500/。
標準工作日計算方法：（ 365 - 52 x 2 - 11 ）/12就是除於的意思。
這個的扣除怎麼算。
標準工作日計算方法：（ 365 - 52 x 2 - 11 ）/12
扣除=基本工資/30x請假天數
10樓：
摘要。您好，我是楊老師很高興為您解答：扣工資時基礎工資與職務補貼是分開計算的。
1）如果職務補貼是按30天計算，則每請一天假要扣除10元；2）基礎工資要按標準工作日扣除，目前每月標準工作日是天，則每請一天假就要扣除1500/標準工作日計算方法：（ 365 - 52 x 2 - 11 ）/12
扣除=基本工資/30x請假天數。
您好，我是楊老師很高興為您解答：扣工資時基礎工巖跡扮資與職務補貼是分開計算的。1）如果職務補貼是按30天計算，則每請一天假要扣除10元；2）基礎工資要按標準工作日扣除，目前每月標準工作日是天，則每州尺請一天假就要扣除1500/標準工作粗灶日計算方法：
365 - 52 x 2 - 11 ）/12
這裡的扣除怎麼算。
應扣工資=月工資*請假天數/月天數。
應扣工資=月工資*請假天數/月天數=4000*6/30我沒看懂。扣除的工資=月工資÷請假天數。
我們是工資基本工資5800,請假4天怎麼算，如果是31天怎麼算，
11樓：
摘要。你好你一天的話 乘193等於5211工資計算公式是：當月工資=月薪-月薪÷缺勤天數×（出勤天數比例）。出勤天數比例＝當月應出勤天數＋法定節假日天數）
我們是工資基本工資5800,請假4天怎麼算，如果是31天怎麼算，<>你好你一天的話 乘193等於5211工資計算公式是：當月工資=月薪-月薪÷缺勤天數×（塌碰出判衫鬥勤天數比例）。出勤天數比例＝掘磨當月應出勤天數＋法定節假日天數）
我的是論月工資，不是論天工資。
是的，算沒錯。除非你們多一天也是按照原來的價。
基本工資5800,請假4天怎麼算
12樓：
摘要。親親！您好，乙份祝福，乙份溫馨，乙份感動。
懷有一顆感恩的心。生活則處處有感動！您的問題已收到，打字需要一點時間，還請您稍等一下，請不要結束諮詢哦。
您也可以趁著這點時間提供更有效的資訊，以便我更好的為您解答。希望我的可以解決您的問題，馬上為您整理答案請稍等片刻！
基本工資5800,請假4天怎麼算。
親親！您好，乙份祝福，乙份溫馨，乙份感動。懷有一顆感恩的心。
生活則處處有感態衝動！您的問題已收到，打字需要一點時間，還請您稍等一下，請不要結束諮詢哦。您也可以趁著這點時間提供更有效的資訊，以便我更好的為您解答。
希望我的可以解決您的問題，馬上為您整理答案鬥閉臘請稍空滑等片刻！
親 您好，很高興衡殲為您解答：1、計算出每天的工資。2、病假四天只發放80%。
3、月工資減去四天的20%，就是應該發放的工資。4、如，月工資為2000元，日工資為2000元÷天=元。四天病假只絕攔盯發放80%，4天工資為，只發放元，即，當月應扣除元，並和該員工工資當月應發放2000?
如果我的解答對您有所幫助，還請給個贊(在左肢皮下角進行評價哦)，您的舉手之勞對我很重要，您的支援也是我進步歷槐差的動力。如果覺得我的解明尺答還滿意，可以點我頭像一對一諮詢。最後再次祝您身體健康，心情愉快！
請假ecel裡如何計算請假天數，請假Excel裡如何計算請假天數！
1 開啟excel 2016版本，輸入兩個時間段。2 輸入兩個時間段之後，輸入公式 後面的時間 前面的時間。3 輸入公式後，按回車鍵就可以得到請假天數了。4 如果要計算小時的話，給公式 24，一天24h。5 輸入公式 g5 f5 24後，回車鍵就可以得到請假的小時數了。int b1 a1 if ho...
只有工資沒有天數考勤怎麼算
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產檢請假扣工資嗎，女職工請假產檢扣工資合法麼
產假請假是不扣工資的。參加生育保險的女職工在休產假期間，享受生育津貼，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。產檢請假扣工資是違反 相關規定的，出臺的 女職工勞動保護特別規定 明確規定懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時...