1樓：td哥哥鷃娐
職場如戰場，特別是同事之間，平時之所以能和平相處是因為沒有利益的衝突，當輪到晉級晉公升等事情時，很多隱藏在人性下面的惡就會暴露出來。
前啟耐掘些年，部門內部正職和副職之間鬧矛盾，正職和副職各出陰招，逼的全部門人選擇站隊。當年的我很清高，覺的正職和副職都不是什麼好人，選擇了兩邊不站隊；恰在此時，單位老大覺的我們部門是很重要的業務部門，想加強我們部門業務力量，擬在我們部門內部再提拔乙個。當時的我無論資歷和能力均排在部門首位，通過資格審查、筆試、面試、黨委會研究討論等一系列複雜程式，我成為擬提拔物件；最後乙個程式，是部門內部民主投票（是否同意我提拔）；結果我竟然在這個當時看來只是畝廳例行程式的一關中沒有通過。
事後時間長了，真相慢慢浮出水面：在部門內部兩排的派系鬥爭中，由於我選擇了兩邊都不站隊，得罪了佔據派系鬥爭上風的部門正職，結果被其暗中糾集派系人馬，集體投了反對票。
此事過後，單位老大對部門正職顯出不滿。部門副職利用這一機會，在內部派系鬥爭中慢慢佔據上悄核風，為了徹底絆倒部門正職，部門副職暗中指派人向我提了乙個要求，大致意思是：為了徹底絆倒部門正職，你再犧牲一次，以再一次犧牲自己的前途為代價，去幹個什麼什麼事情。
我當即無語。
這麼些年過去，再回過頭看這個事情，當時之所以沒有順利被提拔，有客觀因素，但也有主觀因素：乙個是在部門正職和副職之間的派系鬥爭中身段不夠柔軟，態度不夠圓滑，對這個世界看的還是太簡單了，認為非黑即白；另乙個就是對人性看的還不透 ，你將自己最好的東西奉獻給別人，別人根本就不屑一顧。
2樓：緣曾來過
同事之間實際一交往，不用多長時間，人性的醜惡和美德，不就體現出來了嗎，那孝歲種哪慎中自私自利，唯利是圖，為了自己的利益去損害李山他人的利益，從不認為自己損害他人利益是錯誤的行為，這種人所暴露出來的就是人性的醜惡。
職場中，如何辨識人性？
3樓：網友
人們一直說 人 性 經不起考驗，但我認為人 性 經得起考驗。為什麼這麼說呢？是因為一件事情的出現，徹底的證實了我的這個看法。
一天領導讓我著手處理一件特別重要的文案策劃，但是這個文案策劃的材料在即將遞交的時候居然被我的孩子給損壞了。這種情況下我特別培耐著急，不知道該如何解決，但是沒有想到我的同事在得知這一情況的時候，主動加班加點，幫助我解決了這個問題。
以前關於這個問題，其實我有不同的看法的。在我大學畢業之肢中碼後踏入職場找到的第乙份工作的時候，因為人們都說職場不簡單，在職場中和同事之間很難有真正的友誼。因此和同事的相處過程中，我都會保持乙個適度的距離，不和同事走的太近。
因為我清楚的知道我和這些同事之間存在著一定的競爭關係，將來很有可能會因此產生矛盾，而避免這個問題的最好辦法，還是讓彼此在日常的工作中保持乙個適合的距離。
但遇到同事幫我的那一刻時，讓我特別的感動，同時也讓我內心產生了一絲愧疚與自責。在與他們的相處過程中，以往我確實有一些小人之心度君子之腹了，其實人 性 還是經得起考驗的。
其實隨著我們年齡的不斷增長，我們的閱歷也會變得更加的豐富，在我們與周圍人的相處過程中，我們會逐漸的認識到，人 性 是複雜歷哪的多面的。我們身邊的很多人往往都是有著自己不為人知的一面 ，但是在我們與身邊的人相處的過程中，也不應該過於的 焦 慮，很多時候我們還是應該相信，大多數人都是善良的，是經得起考驗的。
職場中，哪些人性的黑暗面是我們不知道的？
4樓：懶散的夏季
第一，不要背後說別人閒話，這樣會造成誤會。第二，做事的時候認真負責，很多時候別人都會找很多理由去否認你。第三，說話注意場合，禍從口出，所以剛進職場的時候儘量少說話，多做事。
5樓：愛心的學姐
不知道的就是在表面看起來特別好的人就有可能會害自己，而且有很多人都是表面一套，背地一套，會窺探自己的工資，也會問自己的工作計劃，看到自己比他好的時候就會覺得特別不高興。
6樓：愛仕達各色
總有人見不得自己好，會有人給領導打小報告，很多人都是表面一套背地一套，而且自己有事情的時候就沒有人去幫助自己，人們總想著去陷害。
在職場，什麼樣人最可惡？
7樓：
在職場，我們總會遇到性格合得來，很投緣，很喜歡的人。
當然，也一定會遇到討厭的人，噁心的人。
如果我們在遇到職場討厭的人，沒啥利益瓜葛還好，直接遠離就完事兒了。但如果要是重要合作伙伴，甚或是我們必須面對的上司，該咋辦呢？
通常情況下，我們在職場遇到的讓我們討厭的人，無外乎以下十種：
1，自以為是，咄咄逼人的人。
比如，說話的語氣很衝，彷彿他就是老子天下第一，不把其他人放在眼裡。
2、高傲自大，剛愎自用的人。
和上面的情況類似，但也有不同，他們自大體現的主要特徵是剛愎自用，總認為自己永遠是對的，聽不見其他任何人的意見和建議。
3、性格乖張，情緒化的人。
這種人一會兒特熱情，一會兒特冷漠，極度情緒化，極度不好相處，你不知道什麼時候觸發他（她）敏感的神經。
4、極度孤僻，極度不合群的人。
這種人根本沒法交流，不僅僅是把天聊死的問題，即使你想和他（她）交流，也會因為找不到交流的點和無法切入話題而不得不放棄。
5、阿諛逢迎，欺上壓下的人。
特愛在領導面前表現，特愛秀和領導關係，同時對普通同事，又耀武揚威，盛氣凌人，狐假虎威。
6、拿根雞毛當令箭，把豆包當乾糧的人。
動不動就擺出大人物來唬人，動不動就轉述上層的話來壓制其他的人，以顯示自己緊鄰權力核心，以顯示自己高人一等。善於整人，擅長上綱上線，給小事情扣大帽子，讓小矛盾擴大化。
7、不愛乾淨，讓人看著噁心的人。
諸如衣衫不整，邋遢，頭髮油膩，口臭，身體有特殊的臭味。
8、長得太醜，看著瘮人的人。
外貌不像人類，看著讓人不舒服，甚至看著有點恐怖。
9、外表修飾太過誇張，極不協調的人。
諸如滿身滿頭都是穿金戴銀，一副土豪像歲的老太太穿超短裙歲的年輕人穿反毛大頭皮鞋。這類人通常給人的第一感覺就是詫異，無法理解，所以更不願意接近了。
8樓：布洛西亞
喜歡指指點點的人最可惡，因為大家都是來上班領工資的，為什麼你要對我支援點點呢？
職場中，有哪些人性的黑暗面是我們不知道的？
9樓：行樂樂樂行
首先就是在職場當中的競爭是比較激烈的，而且有很多為了達到自己的目的，都會出現背後告黑狀的情況，而且有的時候也會耍小聰明，同時也會將別人的勞動成果佔為己有。
10樓：嘉玉玉寶貝
有些人雖然和你笑嘻嘻的，會傳授你一些工作經驗，但是扭頭就會向其他同事去吐槽，你特別笨。還有一些同事就是會把自己的工作量推給你，然後自己去外面遊山玩水。在面對領導指責的時候，他會把你供出去，然後自己全身而退。
11樓：路邊的風兒
會有一些人對於其他人的優秀非常的嫉妒，甚至在背後耍小手段，想要讓這個人倒黴，還有一些人會因為，和領導關係好，公升職加薪非常快，但是努力工作的人，卻並沒有多少晉公升機會。
12樓：小九講詩詞
天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往，只要有利益的糾紛，即便是再好的朋友也會鬧翻，而即便是有利益的糾紛，再不和的朋友也會站在一起。
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