1樓：會飛班馬
乙個人最主要的是學會閉嘴。不要事無鉅細什麼事都想發表言論。況且你的思想和見地也不是可能詮釋全面和正確的。羅嗦個沒完抓不住重點。說多了只能招來嘲笑和輕視。
2樓：網友
我們很多時候都在說話。有的時候覺得自己突然就被人冷落了，突然氣氛就變的低氣壓，有時候自己說的明明是事實卻被其他人排斥，你想過這是什麼原因造成的嗎？是你的不會說話造成的！
說話是我們生活中最普遍的行為，我們大部分人每天都在與人交流。而且我相信大家都經歷過在與人交流的時候特別艱難而且尷尬的事情。在大多數情況下，我們的出發點其實是好的，但是由於我們說錯了話，說的太多，致使他人誤會了我們的意思，從而致使一些其他的誤會。
而這種錯誤經常導致人際關係之間的衝突與惡化。幸運的是，一旦當我們意識到這些不好的習慣時，我們可以改變這些溝通方式，從而使我們的關係得到進一步的發展，是我們的生活工作都更加成功。
3樓：蔡文姬情感
您好[開心]，我這邊正在為您查詢，請稍等片刻，我這邊馬上回復您~[鮮花][鮮花][鮮花]
提問。快點兒嘛。
您好，很高興為您解答，1每當我想說一件事情或者囑咐他一件事的時候，我都看一下自己隨身攜帶的小本子，如果是第一次說，就寫在本子上，如果本子上面有，就說明以前說過，告訴自己不能再說了！2讓自己的生活更加充實。每天除了上班、下班，把自己其他的時間都安排的滿滿的，讓自己的生活充實起來，不要把自己過多的精力都放在男人身上，你自己累，他也煩！
3注意和男人說話的方式，不要命令式，或者說「你。不要讓對方感覺你是在命令他，用委婉的方式會更好溝通！4當你確實想要嘮叨時，你就在心裡想想，說這些有用嗎？
如果是你，你願意聽別人不厭其煩的嘮叨嗎？換位思考一下，相信你就不會那麼想要嘮叨了！
4樓：網友
在職場中做到不嘮叨，就需要正確的認識到在職場中這種嘮叨和抱怨，對自己沒有任何好處，反而會起到一定的負面影響。
5樓：新華電腦學校
說話嘮叨就是思路不清晰，沒有抓住要點。需要思路情緒，問題各層分類，利於表達。
6樓：哀爾昳
不論在任何地方都有嘮叨和不嘮叨的人，如果想得到職場中人的認可，俗話說：沉默是金。
職場中,如何做才能不嘮叨？
7樓：網友
職場中 ，如何做才能不嘮叨，首先要做好自己的工作 ，要少說話，多做事情 才能做到不嘮叨。
8樓：洋依風
在職場當中，想要做到不嘮叨，首先你必須經過深思熟慮，有自己的規劃和想法，再表達出來就不會嘮叨。
9樓：企比谷咲幡
呃，職場中如何才能不到老啊，不打擾是什麼意思？是啊，前輩你你到了還是老闆給你叨叨呢啊，你只要把你的業績做好，把你該做的做了一般是很少到了啊，不要落人口實啊，在工作中最重要的一點就是不能若人人口實。啊，就是你要做好自己應做的啊，別人沒做好的那那就不關你的事，你要做這樣才不會讓別人盜了。
職場中,如何做才能不嘮叨？
10樓：紅巾搵淚
嘮叨和乙個人的性格有關很難改變，但是隻要掌握正確的說話技巧嘮叨也不一定會帶來負面的影響。
說話前要三思口不擇言易傷人。
在生活中少開玩笑，如果我們說話時不加思考就有可能傷人敗興，導致人與人之間產生尷尬的場面。所以在說話時一定要注意說話的場合，物件，氣氛，需要三思而後言。像有些人去菜市場買菜，問賣肉的，師傅你的肉怎麼賣？
或飯館服務員上一盤香腸，說，先生，這是你的腸子。我們一定要留心規避這些低階的錯誤。
要把忠言說的不逆耳。
仗義執言，也要分清領導的真實意圖有時候某些領導，並非真心想讓你提意見，而是一種像下屬炫耀自己水平的方式。這時候要多點心機，否則不但得不到什麼好感，嚴重的時候還會自毀前程。同時提意見也要注意相應的方式，諸如先揚後抑，如果想要達到好的效果，不妨以請教的姿勢進行。
多提對方的自豪之事。
讚美是件好事，但卻是件較難的事，如果你不喜歡某個人，最好的辦法就是尋找她值得稱道的地方，而且你也一定會找到一些只要你看到對方身上的閃光點，你也就能對他另眼相看了。地位低下的人尤其在意自己小小的閃光點，當然也有的人不太在意，但無論他是在意還是不在意，當聽到別人恭維自己的閃光點，看到自己被別人肯定都會感到很高興。
模糊表態才不會給人落下話柄。
在生活中，有好多為人處事精明的人都在模糊表態地表達自己的想法。比如再接受別人的謝意時，在索取自己的報酬時，在表達愛意時，甚至在罵人時都表現出含糊不清的樣子。這樣的含糊不清保住了他們的修養和麵子，還不至於把話說得太死，任何事情都應該要留有一定的空間，這不僅是給別人方便，而且當你沒有達到自己預期的目標時，壓力也不會太大，別人也不會太責怪你。
掌握嘮叨的技巧，不僅不會招人厭煩，也有可能會帶來正面的影響。
11樓：木補
當你取得成就時，不要說話。在工作中，無論你的表現是大是小，都不要輕易在同事和領導面前炫耀，更不要沾沾自喜，認為自己很了不起，從而輕視別人。你唯一需要做的就是願意把你的工作歸功於你的老闆和同事，即使別人奉承和稱讚你，你也應該能夠微笑，少說或什麼都不說。
工作中遇到麻煩時少說話。在工作中遇到麻煩是很正常的，沒有什麼可大驚小怪的。當有煩惱、問題或困難時，不要每天都談論它，總擔心別人會不懂，不懂。
說實話，當旅行是困難和麻煩的時候，我們必須盡力培養獨立解決問題的習慣，培養我們解決問題的能力。如果我們不能解決問題，我們不應該嘮叨和抱怨同事和領導。
遇到工作涉及的話少說。在日常工作中，許多人不注意方法，或者不知道如何去做，最終沒有任何結果，這樣上下左右非常不滿意自己，看到這種情況，但在討論加班多少，多少汗水，多少天休息的犧牲嗎？相信此時別人回敬你只能是冷笑，因為你沒有成就！
與此同時，經驗豐富的同事心裡也會嘀咕，一種不願吃苦，就怪你能有所成就，因為你不知道吃苦是提高自己素質的磨刀石。
12樓：網友
遇到工作麻煩的時候，要少說。在工作中遇到麻煩是很正常的一件事情，沒有什麼值得大驚小怪，當出現麻煩、問題或者說困難的時候，不要天天掛在嘴上，總擔心別人不理解，不知道。說實話，出行困難問題，麻煩的時候，一定要想千方設百計，養成獨立解決問題的習慣，培養自己解決問題的水平，不到實在解決不了問題的時候，就不要和同事和領導去嘮叨、去抱怨。
遇到做出成績了的時候，別說話。在工作中，無論你的業績是大是小，不要輕易在同事和領導面前炫耀，更不要得意洋洋，自以為很了不起，從而藐視他人。此時你唯一要做的就是，心甘情願把工作的業績歸功於自己的上司和周圍的同事，即便別人奉承和讚美你的時候，你也要做到微微一笑，不說或少說。
遇到工作受累了的話少說。在日常的工作中，很多人由於不注意方法，或者說不知道怎麼去做，最後沒做成任何結果，從而使上上下下左左右右對自己都非常不滿意，看到此種情況，反而到處去說加多少班，流了多少汗，犧牲了多少個休息天？相信此時別人回報給你的只能是冷笑，因為你沒做出業績嗎！
同時，有經驗的同事會在心裡面嘀咕，乙個捨不得吃苦受累的人，你要能有建樹那才怪呢，因為你根本不懂得，吃苦受累是提高自身素質的磨刀石。遇到誤解或委屈的時候少說。也不知是年輕還是經驗不豐富，很多職場中的人不懂得忍辱負重和顧全大局，只要在工作中受到那麼一點點誤解和委屈，就會怒火沖天，進而消極怠工。
行走職場，我們一定要明白，職場中，大多數的同事和領導是會給你伸張正義的，群眾用雪亮的眼睛會瓦解和化解掉你的委屈和誤解，從而澄清事實的真相。反而，如果是你在大說特說，相信別人就會更加認為你是此地無銀三百兩。
13樓：網友
遇到工作上的麻煩，少說話。工作中遇到麻煩是正常的。沒什麼好大驚小怪的。
有煩惱，有問題，有困難的時候，不要天天掛在嘴邊，總擔心別人不懂，不知道。說實話，遇到困難的時候，一定要想盡一切辦法，養成獨立解決問題的習慣，培養自己解決問題的水平。在不能真正解決問題之前，不要和同事、領導嘮叨抱怨。
有成績就不要說話。在工作中，無論你的成就有多大，有多小，都不要輕易在同事和領導面前炫耀，更不要沾沾自喜，自以為了不起，從而輕視別人。這個時候，你唯一要做的就是願意把工作的表現歸功於你的老闆和身邊的同事。
即使別人奉承表揚你，你也要微笑，不要說或少說。如果你參與工作，就少說話。在日常工作中，很多人因為不注意方法，或者不知道怎麼做，沒有做出任何成績，以至於對自己非常不滿意。
看到這種情況，他們就說加了多少課，流了多少汗，犧牲了多少休息日？我相信別人這次只能給你乙個冷笑，因為你還沒有做出成績！同時，有經驗的同事也會在心裡嘀咕，很奇怪，乙個不吃苦能出成績的人，因為你根本不知道，吃苦是提高自身素質的磨刀石。
遇到誤會或委屈，少說話。我不知道他們是年輕還是沒有經驗。很多職場人不懂得承受屈辱的負擔，不懂得顧全大局。
只要他們在工作中被誤解和冤枉，他們就會變得憤怒和遲鈍。走在職場上，一定要明白，在職場上，大多數同事和領導都會給你主持公道，群眾會用雪亮的眼睛瓦解和化解你的委屈和誤解，從而澄清真相。
14樓：網友
職場中「坑」很多，最好能奉行「不該說的不說」。作為領導者，如果話很多，該說的不該說的，囉囉嗦嗦一大堆，很容易讓下屬覺得反感，讓身為管理的你形象大跌，並且那些真正重點的話反而讓下屬記不住。作為普通職員，如果話太多，讓人覺得嘮嘮叨叨，同事會覺得厭煩，覺得吵鬧。
人在職場漂啊，誰也不想挨飛刀，那麼，要如何做才能不嘮叨呢？
1.少說多做。先做好自己份內的工作任務。當然，確實有遇到不懂的問題，可以簡明扼要地禮貌地請教前輩同事們；
2.多聽少說。不管是平時同事之間聊天，還是工作上的接觸，多用心聽別人說，用心甄別別人說話的技巧和意思，不要盲目發言。
3.多學習練習如何職場中說話簡明扼要，切中重點。可以網上，比如知乎上多搜尋一些，這個還是蠻有幫助的，當然，也可以自己靜下心來看看相關書籍。
職場中如何做好自己的本分工作，如何在職場中做好自己的工作之本？
一個人在自己的職業生涯中，對工作負責是最基本的要求和做人的原則，無論從事任何工作，首先要抱著認真負責的態度把它做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活。一是熱愛本職工作。我們任何一個人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恆的主題。無論你從事何種職業...
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在職場中化敵為友可以用下面幾種方法 1 主動表示友好。正常情況下，我們對主動向我們視好的人，很難產生敵意，這是由我們的天性決定的，人天性就不會對那些喜歡自己的人產生惡意。如果我們主動邁出這一步的話，別人也不會太為難我們，你們化敵為友的機會就非常大了。2 找共同興趣。當你跟對方表達了善意後，你還希望有...
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在職場中多跟管理溝通交往，要給管理留下好印象，因為管理有很多事情都是需要一線去做的，有任務的時候能夠幫忙的主動幫忙，不要被動的去被要求，主動的去做一些事情，也不要抱怨，會給人留下非常好的印象，這樣也能提升自己的工作經驗，學習到更多的管理能力，也多幫助平時的一線員工，不要吝嗇自己的業務知識，也去跟優秀...