1樓：阿宅趣生活
綜上所述，職場上要討喜，要做到謙虛好學、合群和態度認真。只有做到這些事情，大家才會從心底認可自己的工作能力和人品，也會有越來越多的同事願意和自己交往。這些都是平時職場要注意的事情。
2樓：職言說
在職場中，我們不能缺乏主見，如何做一個討喜的「槓精」？
3樓：忻燁華
多笑。我覺得要想融入職場最重要的就是融入同事中，微笑是最好的開啟方式，誰都不能對微笑熟視無睹，面對善意的微笑，同事都會喜歡的。
4樓：30秒不
努力做好自己的本職工作，再就是說你工作中一定要熱心的去對待身邊的人，當別人有困難的時候要幫助對方。
5樓：花花就是我
想要在職場當中做一個比較討喜的人，那麼就要去經營好自己的人際關係，要變得非常的圓滑
6樓：土豆地瓜豆角
想要做到一個特別討人喜歡的人，那麼一定要見什麼樣人說什麼話，然後能夠察言觀色，這樣才能在職場中很好的混下去。
7樓：歧山蘭
在職場中一定要放低自己的姿態，虛心的去向別人請教，保持一個熱情開朗的心態。
8樓：dj林林
想要做一個很討喜的人，那麼首先自己要特別的能說會道，而且情商很高，見什麼人說什麼話，才能讓人很討喜。
職場上，該怎樣做一個討領導喜歡的人？
9樓：好夢情感諮詢
要對自己的領導有一個足夠的瞭解。在生活中要了解領導的喜好，瞭解領導處理問題的方式，瞭解領導的需求，更要了解領導在工作當中有什麼忌諱的地方，就這樣才能更好地為領導工作，達到領導滿意。
10樓：丁鵬分享
在家裡如何做一個有領導力的人
11樓：樂曉籃球
低調做人，高調做事，保持謙虛的態度，認真完成領導安排的事項。
12樓：dj林林
想要做一個特別討領導喜歡的人，那麼首先自己要非常的優秀，有自己的工作能力，平時也有能言會道，這樣才能討領導的喜歡。
13樓：娛樂大佬合夥人
我覺得要想得到領導的喜歡，亂七八糟的辦法是沒有用的，最好的辦法就是努力提升自己的能力，這樣領導才會喜歡你的。
14樓：牧馬人
要想討領導的歡心，首先就要把自己的本職工作做好，並且做好領導的交代的任務，不要互相傳閒話，拉幫結派。
15樓：e時光再燃
在職場上，只需要努力做好自己的工作，取得優異的成績。就可以成為一個討領導喜歡的人。
16樓：花花就是我
職場上面如果想要做一個討領導喜歡的人，那麼就要讓自己變得更加的優秀，而且要非常的幽默
在工作中如何做一個受歡迎的人?
17樓：有趣地心理學
我們知道,想在職場上混得遊刃有餘,我們首先需要做的就是要將自己變成一個很受歡迎的人。
18樓：匿名使用者
人生活在社會中，一定要努力構建和諧的人際關係。其實也很簡單，並不需要去改變性格，只要記得多點快樂與人分享就好了。首先你要讓自己快樂起來，你快樂的氣氛會使別人也快樂起來。
工作的時候熱心地幫助別人，閒暇的時候分享些趣事軼聞，切忌在任何時候不要講別人的是非，就ok了。
如何在職場中做一個受歡迎的人
19樓：俏葶葶
一、有主見。在工作中有主見，勇於開拓創新的人，才是有創造潛能的人，他們給老闆們帶來的收益是高附加值的。
二、尊重上司。永遠不要忘記你老闆的時間比你的更寶貴。當他交給你一項特殊任務時，請記住不管你正在忙什麼，老闆交待的活更重要。
如果他出現在你的面前，你正在打**，請馬上掛掉。讓老闆等候哪怕一秒鐘時間都是一種缺乏尊重的表現。當然，如果，你正在與客戶談一筆重要的生意，那麼你在接**的同時，要對老闆的出現作出反應。
用目光交流，用嘴形告訴他你正在與客戶談生意或快速寫張紙條說明一下。
三、穿著得體。衣著得體，修飾得當，並具有良好的個人衛生習慣非常重要。公司職員的衣著，特別是高階職員的衣著與週末休閒時的隨意和摩登恰恰相反，它是保守和反摩登的。
如果你的穿著像一名高階經理，人們在與你交談時便會不自覺地把你視為一個重要的談話物件
20樓：河北超職教育
在職場中如何更受歡迎
職場中如何做好自己的本分工作，如何在職場中做好自己的工作之本？
一個人在自己的職業生涯中，對工作負責是最基本的要求和做人的原則，無論從事任何工作，首先要抱著認真負責的態度把它做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活。一是熱愛本職工作。我們任何一個人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恆的主題。無論你從事何種職業...
職場中如何做好時間管理
首先你能夠把所有的生活和工作事情按照上圖填入相應的區域，然後把你的時間按照四部分與之對應，每個區域要投入多少時間才能完成，全部做完之後，你就按照重要度區域去做裡面的事情，按照順序一件件做完，你的時間概念就可以跟實際的事件關聯起來，每天做到 就沒有時間也就知道了。個人認為時間管理只是個概念上的詞，意在...
職場中如何交往才能提升自己，在職場中如何提升自己的個人能力？
在職場中多跟管理溝通交往，要給管理留下好印象，因為管理有很多事情都是需要一線去做的，有任務的時候能夠幫忙的主動幫忙，不要被動的去被要求，主動的去做一些事情，也不要抱怨，會給人留下非常好的印象，這樣也能提升自己的工作經驗，學習到更多的管理能力，也多幫助平時的一線員工，不要吝嗇自己的業務知識，也去跟優秀...