1樓：小池說娛樂
工作上，領導有好有壞，也有老闆的自身素質和修養較差的，很難讓優秀的員工信服和尊敬，或者自己追求上位的時候，個人的利益和公司的利益，領導的利益有可能衝突，辦公室裡的「江湖亂鬥」也偶有見過。職場是一個靠本事吃飯的地方，很多時候自己提高了能力，技術也越來越好，認為做好自己的，也沒有必要主動要求。
為什麼晉升之路卻越來越長？這裡涉及到這麼一句話:「在忠誠的前提下，能力越來高越好，在不確定的情況下，能力越低越好」，公司很難想著去培養一個不確定的人，或者說留住一個只想做好分內事情的人。
遇到一個馬屁精一樣的領導會是什麼情況，對上面的領導諂媚成風，對下面的員工百般克刻，有的還要看人臉色說話，聽人口氣，員工有時候很難真心做事，這樣的公司領導其實也是為了利益，不問不顧。
如何博弈，或者說如何去面對，作為員工，有自己分內的任務需要完成，做好自己工作，無論什麼角度上看，自己都是有理的，如果領導壓榨太多，博弈可能就升級到了個人的較量，身處內鬥厲害的公司，如果沒有興趣參與，離開也是一個很好的辦法，待久了還會影響身心健康，讓人懷疑職場價值觀，覺得努力幹活還不如站好隊伍拍好馬屁。如果還要接著做下去，忍受是避免不了的。改變不了別人，也只能改變自己。
2樓：生活達人小盧
想要跟領導博弈，我覺得作為員工，明確一點要把事情做好，自己的立場要明確。
3樓：氣子孩
能不要博弈就不要博弈吧，還是好好地做好自己負責的東西。
4樓：玩轉鋼筋人
與領導博弈講究策略，就好比跟領導打牌，不能讓領導輸的太難看，自己也不能輸的太難看。
5樓：小懂的賬號
我覺得還是不要和領導博弈了，能和領導搞好關係，就和領導搞好關係。
6樓：個非凡哥
與領導博弈的下場可能會很慘，也可能你一直被壓制
7樓：一米陽光
不要過火，可能以後領導就會不停的找你的麻煩，影響你。
8樓：假蘇更生
不管怎麼樣，他都是領導很多事不要太較真了。
9樓：
要察言觀色，歸類好領導屬於什麼人。拿捏好自己的脾氣
10樓：楣書禕
職場不要和領導博弈，除非你有退路或者後臺，換位思考一下有下屬和你博弈你會讓他好過嗎？
11樓：老坑的蘿蔔
沒有永遠的領導，工作用來博弈太可悲
12樓：
不應該和老闆博弈，你只需要做好自己的事情就可以了。
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