1樓：匿名使用者
與領導談工作的內容準備
1、瞭解對目前
2樓：愛夏
與領導談話技巧 **：湯夢娟 與領導談工作的內容準備 1、瞭解對目前崗位的適應性。即自己是否適應目前的崗位工作，來了之後，對新崗位有什麼瞭解？
與之前想像的有沒有不同？以前的工作對目前崗位工作開展有什麼優勢？ 2、對目前崗位的情況，還有哪些不瞭解？
不適應的？如果對新崗位存在不瞭解與不適應的地方，有哪些方面領導可以幫助自己的？這個時候，可以請領導幫助自己開展工作，領導的職責就是：
要把下屬「扶上馬，送一程」。 但請領導幫助、支援的時候，要掌握好「度」，即分寸，不要讓他覺得自己根本不能勝任崗位。 3、對未來開展崗位工作有哪些想法。
即在新崗位上，自己對開展工作有沒有什麼新的建議與想法？有沒有好的工作計劃可以幫助業務發展？ 在與領導談工作的時候，談話內容可以從這幾個方面，結合自己的工作情況準備一下。
與領導談工作的溝通技巧 當然，與領導談工作，不光要準備內容那麼簡單，也要適當地注意工作中的溝通技巧，與領導談話技巧，如：注意傾聽、恰當讚美、不說壞訊息、換位思考、乾脆地應答、委婉地拒絕等，也要靈活地表現。 與領導談話技巧相關的文章可參考與領導談話技巧 與領導談話技巧_傾聽技巧與領導談話技巧_恰當讚美與領導談話技巧_不說壞訊息與領導談話技巧_換位思考與領導談話技巧_應答技巧與領導談話技巧_學會拒絕與溝通技巧相關的文章可參考職場新人與上司溝通的五個實用小技巧掌握3個關鍵人際技巧，迅速提升影響力面試常見問題及回答 溝通能力的展現與人際交往相關的文章可參考職業素質測評 人際交往能力測試？
人際交往能力是怎樣影響了職業成功？職場中的人際關係 怎樣做個受歡迎的人？
見到領導時，應該怎麼找話題和領導聊天？
3樓：寶寶49690坎對
那要分情況了，你見的領
導屬於哪一種，是屬於自己的領導還是其他的領導，如果真的是自專己的領導的話，屬我覺得你應該首先考慮的是，領導喜歡什麼？你再去和他聊話題，不然的話，聊的話題並不是很多所喜歡的，那就做到事倍功半了。
4樓：手機使用者
當你見到領導的時候，千萬不要和領導聊工作上的事情，一聊工作上的事，領導回
肯定會答問你這問你那到時答不上來那就不好了，一定要聊些瑣事比如說，今天吃什麼？明天的計劃是什麼？再聊一些興趣愛好什麼的，這樣就可以和領導愉快的聊下去呢。
5樓：小月有愛
我覺得你應該和領導聊天的時候儘量點，不要太複雜，老闆說的話題，你覺得應內
6樓：任性的公貓
見到領導bai
是想要找話題du和領導聊天zhi兒吶，其實也是非常不容dao易的，那你首先得版瞭解這
7樓：鬱樂珍
想要找話題和領導聊天兒，其實也是特別容易的事情，只要你知道領導對什
版麼方面的東西感興趣，然權後你去找這些他感興趣的東西。然後就可以聊到一起。其實並沒有太大的難度，只要興趣相同啊，那就沒有任何的問題，很容易就可以找到話題。
8樓：匿名使用者
你要把他當成普通人來看，甚至稱兄道弟的來看。領導也不過是比你 早參加了幾年或十幾二十年的工作而已，但是他也有心、也有肝、也有情緒。所以他也需要和別人交流，紓解。
9樓：匿名使用者
預演，我們經常bai會碰到一
du些情況，zhi當交談已經結束的時候，突然dao想專起來，剛剛我要是那麼說就屬好了，剛剛我如果不沉默直接說一句話就好了等等。所以當遇到這種情況，我們就要馬不停蹄，在心裡或者趁著四下沒人，把你腦海裡的這種場景在還原一遍，讓這種語言的對答成為一種記憶的反應。
領導和客戶談話讓我在旁邊聽，應該怎麼做？
10樓：匿名使用者
領導和客戶談話，你在旁邊聽。如果領導和客戶談話的內容是在你的業務範圍之內的，你可以適當的時候插幾句話，恭維一下領導和客戶。如果領導和客戶談的話題不在你的業務範圍之內，你只做好洗耳恭聽就行了，然後做一些服務工作就行了。
其它的就不用多說了！
11樓：峰兄話人力
1、旁聽時，根據領導和客戶的需求，做好相應的服務支援事項。
2、旁聽時，做好記錄，並適時根據需要反饋相關資訊。
3、結束談話後，幫助領導送一下客戶，包括一些禮儀性的行為。
祝愉快！
12樓：荊萊
認真傾聽，做好筆記，先別說話，結束後做好總結。
13樓：小目標會計集團
察言觀色，腦子靈活，及時端茶倒水，不問到自己的時候別插話
在工作中，當你想要和你的上級領導談話時，應該注意什麼？怎樣說話用什麼樣的態度最合適。 40
14樓：刀筆師爺
關鍵bai是兩個方面：一方面是
du態度。謙虛、誠懇地態度zhi，既不要過分謙卑dao，也不要扯版高氣揚。
另一方面是內容。權既然你想要和領導談話，那麼就要想好和領導說些什麼，怎麼說。重點一定要突出，要有邏輯性，不要東扯一句西扯一句，把自己的意思表達清楚。
在找領導之前，自己可以先模仿一下，把要說的內容先說出來，看看還需要哪些補充和不完善的地方，這樣可以做到心中有底，不會發慌。對於領導可能出現的問題，也要有所準備。
我想如果能做到這兩個方面基本沒有什麼問題了。
15樓：匿名使用者
注意幾點：一是讓領導覺得你尊敬他；二是讓領導覺得你有思想，但為人又很謙遜；三是態度平和內斂，不卑不亢。
16樓：匿名使用者
在工作中,和上級領導
談話,如果是分管領導,就要重點談領導分管的本部門的本職工作哦.如果版主管領導權,那就談公司的發展.應該注意:
要傾聽領導談話的重點和完成工作的日期,要用心聽用心思考,讓領導感覺到你對他(她)談話的重視.這樣會更加對你的信任.說話要看著領導的眼睛,面帶微笑表示在誠懇接受工作.
怎樣和領導說話，怎樣與領導談話？
最低0.27元開通文庫會員，檢視完整內 原發布者 就是可愛0 學會和領導說話，是職場人士的一門必修課。領導常常根據一個人的講話水平來判斷其學識 修養和能力。口才可以表現出一個人的睿智和高雅，也可以暴露出一個人的愚蠢和低俗。好的語言如同好的色彩，易讓領導感受到你的為人，有效發揮交流的作用。馬瑾文編著的...
工作中如何與領導相處最好，職場中怎樣和領導相處
首先得擺正關係，作為下屬，得清楚自己的身份，你就是下屬，不能凌駕於領導之上！其次 領導安排的事情在規定的時間得完成，即使沒有按期完成，也不要緊，但是必須及時匯 回 報，說明沒有完成的原因，不能等到領導問的時候再說！這樣做的好處是，假如自己推不動的事情，可以得到領導的支援，有他出面會好辦的多！第三 守...
如何與領導處理關係，怎樣和領導處理好關係？
不畏懼權利才能讓領導清楚你和他是平等的，不能總是畏懼，你一個勁往後退，他肯定往前進，其次還要和領導互補，他做不了的你能做，解決領導的痛點，這就讓領導覺得你特別有價值，並尊重你，把你當回事。1 忠誠。通常領導會把他的下屬當成自已的人，希望下屬忠誠地跟隨他 擁戴他 聽他指揮。領導最反感的事是下屬不與自已...