怎麼和注重細節的領導相處,如何把握和領導談話的細節?

2023-01-26 04:40:36 字數 5646 閱讀 9964

1樓:淡浩初

和領導的相處過程中,一定要注意相處的細節,比如領導的一些想法,自己要幫助領導實現。和領導說話一定要面向領導。謙虛謹慎的傾聽等等。

2樓:職場白加黑

會很累。你得時時刻刻察顏觀色,時時刻刻揣摩領導的心思。

3樓:心理情感諮詢師白菜

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回答您好,提高溝通能力,無非是兩方面:一是提高理解別人的能力,二是增加別人理解自己的可能性。那麼究竟怎樣才能提高自己的溝通能力呢?

心理學家經過研究,提出了一個提高溝通能力的一般程式。 一般步驟 開列溝通情境和溝通物件清單 這一步非常簡單。閉上眼睛想一想,你都在哪些情境中與人溝通,比如學校、家庭、工作單位、聚會以及日常的各種與人打交道的情境。

再想一想,你都需要與哪些人溝通,比如朋友、父母、同學、配偶、親戚、領導、鄰居、陌生人等等。開列清單的目的是使自己清楚自己的溝通範圍和物件,理性的分析對方的想法和應對措施,以便全面地提高自己的溝通能力。

其實,注重細節的人就是比較敏感,所以您在他面前說話要特別注意,因為您的一時失誤就會令他們胡思亂想,而且如果您不小心說了不該說的話,一定要及時解釋,因為注重細節的人,就算誤解了您的意思,傷心了,他們也不會說出來,只會藏在心裡,久而久之你們之間的誤會就會加深,所以要特別注意哦~

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如何把握和領導談話的細節?

4樓:易書科技

談話是加強溝通、聯絡上下級關係的一條重要紐帶,因此,作為下級的你一定要重視和領導的談話,把握住自己的分寸。具體地說,應注意以下幾個細節。

不妨主動些

作為下屬,可以積極主動地與領導交談,漸漸地消除彼此間可能存在的隔閡,使上級下級關係相處得正常、融洽。當然,.這與「巴結」領導不能相提並論,因為工作上的討論及打招呼是不可缺少的,這不但能祛除對領導的恐懼感,而且也能使自己的人際關係圓滿,工作順利。

在態度上,必須不卑不亢

對領導應當尊重,你應該承認,領導一般有強過你的地方,或者才幹超群,或是經驗豐富,所以,對領導要做到有禮貌、謙遜。但是,絕不要採取「低三下四」的態度。絕大多數有見識的領導,對那種一味奉承、隨聲附和的人,是不會予以重視的。

在保持獨立人格的前提下,你應採取不卑不亢的態度。在必要的場合,你也不必害怕表示自己的不同觀點,只要你是從工作出發,擺事實、講道理,領導一般是會予以考慮的。

選擇適當的時機

領導一天到晚要考慮的問題很多,你應當根據自己問題的重要與否,選擇適當時機去反映。假如你是為個人瑣事,就不要在他正埋頭處理事務時去打擾他。如果你不知領導何時有空,不妨先給他寫張紙條,寫上問題的要點,然後請求與他交談。

或寫上你要求面談的時間、地點,請他先約定,這樣,領導便可以安排時間了。

事先做好充分的準備

在談話時,充分了解自己所要說的話的要點,簡練、扼要、明確地向領導拒報。如果有些問題是需要請示的,自己心中應有兩個以上的方案,而且能向上級分析各方案的利弊,這樣有利於領導做決斷。為此,事先應當周密準備,弄清每個細節,隨時可以回答,如果領導同意某一方案,你應儘快將其整理成文字再呈上,以免日後領導又改了主意,造成不必要的麻煩。

要先替領導考慮提出問題的可行性。有些人明知客觀上不存在解決問題的條件,卻一定要去找領導,結果造成了不歡而散的結局。

向領導報告一定要有根有據

美國廣告大王布魯貝克在他年輕時,他所在公司的經理問他:「印刷廠把紙送來沒有?」他回答:

「送過來了,共有500舊令。」經理問:「你數了嗎?

」他說:「沒有,是看到單上這樣寫的。」經理冷冷地說:

「你不能在此工作了,本公司不能要一個連自己也不能替自己作證明的人來工作。」從此,布魯貝克得出一個教訓:對領導,不要說自己沒有把握的事情。

對於一個十分注重細節的領導應該怎麼辦?

5樓:伏若楓

避免和他接觸,避免不了,就當提高自己的素質與修養有何不行呢。

和領導一起出差,需要注意哪些細節?

6樓:水神

如何學會和領導交流相處可以說是一門學問,尤其是在與領導獨處時,你的表現會給領導留下較為深刻的印象。

例如出差,在你們出差獨處的幾天,你的言行會被領導盡收眼底,可謂是機遇與風險並存,所以尤其需要有充足的準備。

首先,需要弄清楚出差的形式、目的、行程,和出差地的氣候與交通情況等等。其次,需要時刻提醒領導時間上的安排,有些領導是很忙的,還有些領導是有些健忘的。領導能帶你出去,這也是你的任務之一。

還要注重細節禮貌,出差住酒店的,儘量邀請上司先洗漱,若上司謙虛推讓,自己用完衛生間後一定要打掃好衛生。

再者,還需要我們充當好陪襯,和領匯出差,你充當的是助手,適當時候要儘自己所能助領導一臂之力,但同時我們不能喧賓奪主,好大喜功,通俗來說就是不可搶了領導的「風頭」。在決策上也只可提出建議,說明理由,最終決定權交予領導。

最後,兩人出差時,閒談是必然的事情,其中議論其他人是很自然的事。善於肯定別人更能贏得領導的好感。尤其是在背後相互議論的時候,要善於發掘他人的優點,更能體現你的氣量和寬鬆。

一定要聊合適的話題,可以聊一聊關於工作上的問題。這個時候可以向領導請教工作經驗,最好是能夠讓領導暢所欲言的問題,做到只對事不對人。

通用的注意事項主要就這幾點,結束以後做好工作總結,希望對你有所幫助。

7樓:匿名使用者

第一,要注意守時。領導叫幾點到,一定要按時,最好提前五分鐘到達。

第二,要保持謙虛的態度。

第三,多做出差方面的工作,把預料到的問題考慮周全,安排妥當。

第四,多注重禮儀,多注意禮貌。

第五,要學會開車。

第六,領導交給的任務要按時高質量的完成。

8樓:江淮一楠

和領導一起出差,需要注意以下細節:

一、規劃好出差的時間安排,重點在生活方面,所在地的風土人情、特色小吃、名勝古蹟等等要做一些掌握,逐個安排好。

二、瞭解一下你的領導的喜愛,帶一點領導愛喝的茶葉,一放下行李,先泡一杯茶水送上,歇一歇聊一聊,看看是先洗洗休息一下,還是先到附近的景點散散步。

三、看看通訊錄,查詢一下當地有沒有朋友老闆什麼的安排一下宴請,體現出當地人的好客,也能讓領導看到你的溝通能力。

四、沒啥事也要抽出時間來陪領導打打牌下下棋,這是拉近個人感情的重要一步,也是出差在外的一個值得回憶的事情。

四、做一些筆記,出差結束後,主動給領導寫一篇考察報告,展現考察的收穫,重點反映出領導運籌帷幄,善於觀察等經歷。

9樓:風無骨雪無根之

[和領匯出差] 要視同是同性或異性上司,以界定注意事項。總體上需要注意:

一、帶好寶:口香糖、通訊錄、緊急聯絡**、公司簡介、必要的禮品。

二、視同出行交通工具準備日常必備。

三、視同自己是工作祕書還是生活祕書進行不同程度不同深度的跟進;

四、如果僅僅為普通下級則只備不報,僅防不時之需;

五、管好手眼口,留意安全交通做好防護;

六、做好往返預訂事項的跟進,重要議程的備報、對接通知等;

七、做好相關重要備忘,並注意大事紀或形成工作紀要傳達等;

八、如果是學習類出差,做好課件培訓;

九、注重儀表及客戶接待禮儀;

十、大氣端莊果斷堅韌,在陪同的過程中注意進退有據。

10樓:匿名使用者

相信職場中,很多人都有跟領導一起出差的經歷。這段經歷是否愉快?跟領導的為人處事和任務本身,是否辛苦繁忙,有很大的關係。當然,和你這幾天與領導共處的表現也有很大的關係。

和領導一起出差,需要注意的細節有:

一,出門在外,碰到需要決策的事情很多,出發前,你最好將可能遇到了事情都想清楚,做個預案,一些日常的小事都先處理好,儘量不要麻煩到領導,需要請示的要及時請示去辦理。

二,出門在外,有什麼事情要和領導請示溝通好,不要隨意的離隊。對於領導佈置的工作需要認真對待,切不可因為一些私人的原因而耽誤工作。

三,出門在外,對時間的掌控要準確,在生活上也要儘量照顧好領導,對於領導的一些事情不要過於**,但你的事情一定要彙報好。

細節決定成敗,態度決定高度,與領匯出門是個接近領導的非常好的機會,特別是這種出彩的機會,除了和領導上的形成工作的默契,也要儘量在私人關係讓拉近一點點。我們並不是要派領導的馬屁,而是與領導處好關係,將對於你的上升和資源的獲取有更大的幫助,也比較容易獲取到更大的工作平臺。

11樓:一喝就多沒酒量

注意以下細節:1、備好日常用品和領導愛吃的食品。2、少說話多觀察,勤快,3聚餐替領導擋酒;4、住酒店照顧好領導的起居。

12樓:匿名使用者

與領導一起出差,需要注意以下細節:

1、提前做足功課。詳細瞭解出差的目的、行程,具體時間安排,要準備的資料,還要了解領導的生活u,興趣愛好,身體狀況,以備不時之需。

2、少說多聽多做。領導的意圖一般很難把握,所以,領導未明確表態之前,儘量不要輕易發表意見。全心全意聽從領導安排,領導說到哪兒,就做到哪兒,

3、要有眼力見兒。幫領導開門拎包端茶倒水。並時刻觀察領導是否有什麼需要,主動幫助解決。

4、擺正位置。雖然要時刻關注領導,但也要注意自己的身份,當領導需要私密空間時,一定要注意迴避。

13樓:匿名使用者

1.要注意準時的問題,約定好的時間作為下屬一定要提前幾分鐘到,不能叫領導等你,絕對不能晚點

2.領導交代給你的事情一定要考慮周全,把各種問題考慮周全,比如,回旅店的車是由你安排的,你就要確保車子座位數量,車子可以準時到達,如果下雨了是否可以保證領導不被雨淋進入車內,司機大哥是否熟悉路等等,,,話說,答主找的賓館的車,司機大哥居然不認識路,遲到了好幾分鐘。

3.一定要注意禮儀,比如坐電梯時先下後上,坐車時領導應該坐在**,上下車的順序等等。

4.時刻保持自己的謙卑,讓領導注意到你的素養,覺得這個下屬值得培養等5.學會開車

14樓:匿名使用者

和領導一起出差,重要的資訊有很多,特別是領導,甚至一度官方手談工作的時候,如果不需要我那時候我不要去接近。要看出事情的重要性。一會兒領導喝多了。

頭腦不清,這個時候忘不了,我們應該出現在身邊。房主又要陪你鬧。買不起。

無論做什麼事情都要看著我那樣扣題了,一定要為領導非排卵。

15樓:庸人

一.要知道此次領匯出差的目的,你自己的任務,你自己的角色。這個至少要在出差前2天都準備好。如果是臨時決定,那麼在路上也要開始準備了,客戶的資料是必備的。

二.時刻提醒領導時間上的安排,有些領導是很忙的,還有些領導是很健忘的。領導能帶你出去,這也是你的任務之一。

三.注意細節,特別是對於那些出差談業務的人來說。吃飯、喝酒、唱歌有的時候是避免不了的,這個時候要擺正自己的姿態,既要學會保護領導,還要學會保護自己,如果二者必選其一的話,要根據自己領導的性格和性別來。

如果你是男性喝酒該上就得上,如果你是女性,領導還要求你喝酒,那就需要注意了。

四.發揮自己你,所謂擺正姿態也不是說自己就跟服務員是的。有的時候該發揮發揮,也許客人的喜好和你的領導不對脾氣,這個時候可能就要你出場了。

五.保護隱私,無論是男性還是女性,在保護好自己的同時要記得幫領導保護好隱私。因為出差一般意味著到別人的底盤,有些時候可能涉及到招待的一些問題。

如果是和領導同性的話也儘量不要住在一起,這樣領導才能感到舒服

怎麼和自己的領導相處?如何與自己領導相處

在單位工作中,要積積上進,領導交給的任務要按時完成,有什麼問題要及時給領導提出見意,隨時史改。如何與自己領導相處 我覺得和領導走的太近並不好,容易讓別人誤會,走的太遠也不行,不遠不近的距離才是最好的距離!相處從瞭解開始,適應很重要。增進瞭解是所有人處理好關係的前提,要搞好與領導的關係,也要以瞭解為前...

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工作中如何與領導相處最好,職場中怎樣和領導相處

首先得擺正關係,作為下屬,得清楚自己的身份,你就是下屬,不能凌駕於領導之上!其次 領導安排的事情在規定的時間得完成,即使沒有按期完成,也不要緊,但是必須及時匯 回 報,說明沒有完成的原因,不能等到領導問的時候再說!這樣做的好處是,假如自己推不動的事情,可以得到領導的支援,有他出面會好辦的多!第三 守...