1樓：愛八卦的文科男
一、威馬員工工資7折發放，管理層5折<>
按照目前科技**報道的訊息，汽車行業的威馬汽車竟然對員工工資進行打折發放，普通員工的工資找7折折扣發放，而管理層直接就降到了5折這一折扣。我們過去時聽到過商場的商品會出現打折銷售，現在員工的工資都出現這種情況，這確實令許多人驚詫，而且也令許多人都萌生了不一樣的想法。
二、這樣的薪資發放：既是降成本，也是對員工的壓榨<>對於這樣的薪資發放，我只想說這肯定是為了降低相應的成本，威馬汽車本身就是和理想汽車在同一年成立的，而且業績也比理想汽車差得多，但虧談唯是今年理想汽車的業績並不出色，這也就銷培表明威馬汽車的危機更盛，為了解決目前的這種財政壓力，威馬汽車薪資發放降低也是無可厚非。但是這對員工的壓榨也是毋庸置疑的，員工的工資無論如何都應該正常發放，管理層願意打5折發放是管理層的事情，但是管理層絕對不能夠以7折的方式向員工發放工資，這是我們需要注意到的另乙個角度的看法。
三、公司降成本還是得有良心<>
其實從威馬汽車目前的這種降侍尺成本的方式來看，我們怎麼都不能夠將之稱之為乙個有良心的公司，因為他們把所有成本的壓力都加到了員工身上，既然現在公司經營狀況不佳，那麼員工的工資就得打折發放，而且管理層更加因為自己的能力出眾而需要做出相應的表率。這種分配方式看似是為了空司的生存，實際上卻是擠壓了員工的相應工資發放，對於這種方式如果涉及違法行為的話，那麼員工要積極維權。
2樓：今天也愛娛樂
我覺得會讓員工的經濟壓力加大，也會讓員工的心理壓力增加，員工會認為公司會不會要倒閉了，沒有安全感。
3樓：嘟嘟生活百科
該公司將實衫凱胡行包括「高孫敬管主動降薪50%」在內的一系列積極的財務政策，以期或攔能順利度過資本寒冬。 毛利率為負、入不敷出，缺錢帶來的後果無疑是致命的，因此在選擇登陸港交所之前，威馬汽車一直靠融資續命。
威馬取消全員年終獎並延長十三薪發放時間
4樓：汽車之家
有**報道稱，3月4日威馬汽車召開線上**會議向員工討論年終獎發放事項，hr通知全體員工取消年終獎，十三薪也延長至6月發放。針對取消年終獎的理由，hr表示「公司去年kpi不達標。」
威馬汽車表示，由於去年公司未達目標，因此公司決定取消發放年終績效獎金，當然不單單包括銷量不達目標，還有其它的考核目標。同時，疫情對公司也帶來了巨大的挑戰，員工「十三薪」和「員工購車補貼」等福利將延長至6月份如數發放。目前全體員工薪資不受影響，仍按時足額髮放。
據瞭解，目前威馬汽車公司員工總數約為3000人，此次威馬取消全員員工年終獎對員工的積極性造成了不小的打擊。有威馬員工表示「年前加班到晚上9點以後的員工現在都按時上下班，不少員工消極怠工。」
據銷碼改頌量資料顯示，威馬汽車去年全殲褲年共交付16876輛汽車，在國內造車新勢力中排名第二，僅次於蔚來汽車。
不遲鄭過，蔚來和小鵬在去年定下了4萬輛的銷量目標，而威馬卻定下了10萬輛的銷量目標，由於銷量與目標相差過大，威馬汽車去年目標完成率僅為。該目標完成率過低，或許是導致威馬取消年終獎的主要原因。
威馬汽車作為造車新勢力的一員，雖然目前還未顯現出極度缺乏資金的現狀，但是積極推進融資程序也是該公司當前的主要任務之一。
據瞭解，威馬汽車自2015年成立以來累計融資達到230億元。去年3月8日，威馬汽車完成總額30億元人民幣的c輪融資，由集團領投，太行產業**、線性資本等參投。當前，威馬汽車正在尋求d輪10億美元（約合人民幣70億元），有望在今年上半年完成融資。
威馬汽車ceo沈暉在去年廣州車展上表示「未來國內造車企業僅剩下蔚來、威馬和小鵬，威馬堅信能夠成為全球第一家全年盈利的新造車企業，希望可以跑在特斯拉的前面。」
特斯拉是電動汽車的龍頭企業，從成立至今已有16年的時間，但仍未實現盈利。威馬汽車僅成立5年的時間，便揚言要成為首家實現盈利的新造車車企，在當前的汽車環境下，威馬汽車連生存都不容易，更何況是盈利。
對於拖欠員工工資怎麼處理，故意拖欠員工工資應該怎麼處理
1 首先，勞動仲裁可以在你工作地進行申請，沒有要求必須去註冊地，所以你在當地勞動仲裁委員會就可以申請了 2 已經提交了離職，交接完成後就應該結算工資，如果已經拖了一個月，可以直接去勞動仲裁委員會去申請仲裁，或者去勞動監察大隊投訴，欠薪的糾紛，企業幾乎沒什麼勝算 3 沒必要黑公司，因為你說的是事實還好...
金華雙泰拖欠員工工資一案，老闆拖欠員工工資
勞動者可以以用人單位拖欠勞動報酬為由書面通知用人單位解除勞動合同，申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資和經濟補償。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項 一 勞動者的姓名 性別 年齡 職業 工作單位和住所，用人單位的名稱 住所和法定代表人或者主要負責人...
員工工資可以用現金髮放嗎，我們公司是以現金形式發放員工的薪水的，這樣做有什麼不妥？
1.現金方式發放工資 有些公司以現金方式發放工資，而不使用銀行代發。隨著支付管理制度的發展，國家大力推行非現金結算，全面推行銀行代發工資模式，設想一下 公司基本戶有，員工也不少，公司又不在偏遠山區，可以用現金髮工資嗎？其實是可以的，但是要依法要做賬,依然要繳納個人所得稅。也有不少的企業用現金放工資，...