員工工資可以用現金髮放嗎,我們公司是以現金形式發放員工的薪水的,這樣做有什麼不妥?

2022-01-09 10:01:07 字數 3161 閱讀 8985

1樓:壹人事平臺

1.現金方式發放工資

有些公司以現金方式發放工資,而不使用銀行代發。隨著支付管理制度的發展,國家大力推行非現金結算,全面推行銀行代發工資模式,設想一下:公司基本戶有,員工也不少,公司又不在偏遠山區,可以用現金髮工資嗎?

其實是可以的,但是要依法要做賬,依然要繳納個人所得稅。也有不少的企業用現金放工資,但是沒有做賬,這是不合法的。

2.故意混淆勞務和工資申報

很多勞務派遣公司、建築企業等,將勞務工、臨時工、第三方員工,按照工資薪金申報!特別是社保移交稅務部門徵收,建築工人實名制後,這類企業薪資合規性尤為重要!

3.補貼不申報個稅

公司沒有把發放的節日補貼、交通補貼、通訊補貼、生日禮金合併生成工資進行個稅申報。企業和職工在不避稅的情況下個稅最高可達45%。因此很多企業為了減少經營成本而採用違法違規發放工資的做法。

4.大量員工零申報

自從個稅免徵額由3500上調至5000後,很多企業就將員工工資零申報了,但一個公司大量零申報,正常嗎?和地區行業一比較,明顯偏低,等待企業的將是稅務稽查。

5.虛開發票抵扣

企業將員工工資分解成基本工資、年終獎、過節費、各類補貼等進行發放,再讓員工每個月找發票來衝抵,以報銷的形式達到工資避稅的目的,這是絕對不可取的,如果長期大額處理的話,會造成企業費用異常,稅務部門一定會關注和稽查。

2樓:弘枝孝星津

誰說的用現金支付工資稅局就查不到到底發了多少工資,除非你用的現金不是公賬裡,而是私賬裡支付的,因為你用現金支付的工資,至少你得做賬吧。

且用現金支付工資的企業很少,除非是小公司,人員少,因為用現金支付工資很容易出錯,且工作量增大很多。

若你不想交個人所得稅,可以採取一部份用銀行(公賬),一部份用現金(私賬)

我們公司是以現金形式發放員工的薪水的,這樣做有什麼不妥? 20

3樓:好知識點

沒有不妥的地方。

公司這樣做不是為了什麼 ,工資的發放有兩種形式,1 轉入銀行卡  2  現金髮放 。可以任選一 種,這是國家賦予企業的權力,不管是勞動部門還是稅務部門都無權干涉。

銀行卡發放是方便,但是,他已經選擇了現金,不能改動了。

4樓:固執夢傷

小公司是這樣的。你叫他轉賬也行的,應該。但是必須同城同行卡。反正不拖欠工資管他呢

5樓:匿名使用者

都差不多,現許多公司都現金髮的 主要看財務機制

6樓:折閒靜

1、避稅

2、防止員工因待遇仲裁

3、你老闆喜歡發現金

員工工資可以用現金髮放嗎?

7樓:alice柯欣

可以用現金髮工資,但是依然要做賬,依然要繳納個人所得稅。

按國家有關規定,現金可在下列範圍內使用:

1、給職工個人的工資、各項工資性補貼

2、支付給個人的勞務報酬

3、支付各種撫卹金、學生獎學金、喪葬補助費

4、支付出差人員必須隨身攜帶的差旅費

5、根據國家規定頒發給個人的科學、技術、文化、教育、衛生、體育等各種獎金

6、各種勞保、福利費用以及國家規定對個人的其他支出

7、 結算起點以下的零星支出,現行規定的結算起點為1000元

8、中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。

拓展資料

個人所得稅(personal income tax)是調整徵稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。

英國是開徵個人所得稅最早的國家,2023年英國開始試行差別稅率徵收個人所得稅,到了2023年才成為英國一個固定的稅種。

個人所得稅的納稅義務人,既包括居民納稅義務人,也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務,必須就其**於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務人僅就其**於中國境內的所得,繳納個人所得稅。

個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人**於本國的所得徵收的一種所得稅。在有些國家,個人所得稅是主體稅種,在財政收入中佔較大比重,對經濟亦有較大影響。

2023年6月19日,個人所得稅法修正案草案提請十三屆全國人大常委會第三次會議審議,這是個稅法自2023年出臺以來第七次大修。

8樓:寶貝女兒小舞

大把企業發工資發的是現金,不過一般來說這樣的企業規模都不會很大。大型企業如果採用現金髮工資的話,那工作量太大了,再說了個人所得稅也不是公司繳的啊,這個稅種是針對個人的

9樓:有愛心的***

回答可以的。

結合勞動部發布的《工資支付暫行規定》、**出臺的《企業工資支付條例》,兩部法規並沒有禁止企業以現金形式支付工資。

按照國家相關規定,現金可以在下列範圍內使用:

1、給職工個人的工資、各項工資性補貼;

2、支付給個人的勞務報酬;

3、支付各種撫卹金、學生獎學金、喪葬補助費;

4、支付出差人員必須隨身攜帶的差旅費;

5、根據國家規定頒發給個人的科學、技術、文化、教育、衛生、體育等各種獎學金;

6、各種勞保、福利費用以及國家規定對個人的其他支出;

7、結算七點以下的零星支出,現行規定的結算起徵點為1000元;

8、中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。

[心][祈福]

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10樓:海霞榆果米脂山地蘋果

你的想法很幼稚哦。。。

用現金髮放工資和用銀行存款發放工資一樣,如果稅務局不查賬是不會知道你發了多少的。稅務局每年都會有例行檢查。不論是什麼稅費,如果查到你少申報交納應納稅額,會有相應的處罰,情節嚴重的還會構成犯罪

11樓:快樂酷寶在路上

誰說的用現金支付工資稅局就查不到到底發了多少工資,除非你用的現金不是公賬裡,而是私賬裡支付的,因為你用現金支付的工資,至少你得做賬吧。

且用現金支付工資的企業很少,除非是小公司,人員少,因為用現金支付工資很容易出錯,且工作量增大很多。

若你不想交個人所得稅,可以採取一部份用銀行(公賬),一部份用現金(私賬)

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