在職場中，最吃虧的領導是哪種？

1樓：帳號已登出

作為乙個有經驗的人，這些年見過各種各樣的領導。但是，判斷乙個領導的好壞，沒有絕對的標準。換句話說，乙個你認為不太好的領導，在別人眼裡可能是個好領導。

那麼，按照我個人的標準，最吃虧的領導如下。

首先，知道如何教給你知識或經驗的領導是好領導。

第二，能幫你指出問題的領導是最害人的領導。

乙個年輕人進公司實習，遇到領導經常批評自己，覺得領導對自己不好。

其實這種思維太狹隘了。為什麼這麼說？因為好的領導能看到你的缺點並指出來幫助你改進。讓你意識到自己和最好的差距，然後你有巨大的提公升空間。

寫在最後。其實職場中的好領導也不少。因為做領導本來就高人一等，無論是經驗、能力還是個人魅力。

乙個人的職業發展靠的是自己的不懈努力，但是遇到乙個好的領導可以幫助我們進步。

希望每個人身邊都能有這麼好的領導，或者你自己也可以成為那個人。

2樓：網友

上下層級的職場工作者同時都被得罪了的領導是最吃虧的，不僅是目無領導，而且又無法建立起有效的職場管理效果呈現，於是兩種虧都得嚥下去，自作孽不可活一樣的下場。

職場中領導絕對不會虧待的人有哪幾種嗎？該如何成為這樣的人呢？

3樓：肖艾斯的旅行日誌

聽話的人、做事情認真的人、對未來有規劃的人、懂得靈舉旁活變通的人、有眼力見的人等。首先要制定嚴格的工作計劃，然後學會如何察言觀色，同時多跟仔答迅領導和同事交念此流。

4樓：雙子小黑嘿

情商非常高的人，做事情非前巨集常圓滑的人，做事情非常有效率的人，非常有能力的人，效力非常好的人。一定要提公升自己的能力，做事情一定要有規劃，要合理安慧稿冊排敬戚自己的時間，一定要讓自己非常的可靠。

5樓：金牛愛仕達

認真工作的人，非常聽領導話的人，有領導能力的人；做好自己的本職工作，臘衫努力提高自己，和朋友同事核局搜相處時改歷要親切。

職場中領導更看重什麼？

6樓：飛龍寶哥

在職場當中領導最看重的就是員工的工作能力，擁有稿鎮比較強的工作能力的員工，能夠為領導帶來更多的收入，所以領導是非常看重這一點的。

對於很多人來說認為在職場當中溜鬚拍馬就能夠獲得領導的賞識的，這樣的思想其實是非常錯誤的，而且也是不符合現實的。對於私人企業來說，只有公司獲得更好的發展，才能夠讓老闆變得更加的輕鬆的，只有那些工作能力比較強的人才，能夠讓公司獲得更好的發展的。

工作能力比較強的人能夠創造更大的價值。

工作能力非常強的人在市場當中能夠獲得更好的發展，而且很有可能會成為公司的高層管理人員的。創造了更大的價值，能夠讓公司在市場上獲得更高的地位，從而能夠讓員工獲得必要的回報，公司其實給員工發的工資就是他們所創造價值的一部分。

老闆最看重的是員工是否能夠帶來利益。

歸根結底老闆看中的是否能夠為他們帶來利益，鍵仿粗如果員大扮工的工作能力能夠帶來更大的利益，那麼老闆肯定是喜歡這樣的員工的。只有老闆的利益得到了保障，那麼公司其他員工的利益才能夠得到保證的，而且也有可能會得到公升職加薪的。

工作能力強的人是更容易公升職的。

對於那些工作能力比較強的人來說，在職場當中是更能夠獲得公升職的機會的，因為他們給公司帶來了更大的利潤，公司肯定是會回報他們的。公司和個人的利益本來就是相互的，而且從某種程度上來講是一致的。

在市職場當中，如果想要獲得真正的發展，就必須要提高自己的工作能力。這其實也是很多人在職場當中努力學習的乙個原因，擁有了更強的工作能力之後，就不會被虧待的。