1樓：布洛西亞
市場上最煩摸魚的又不幹活，然後家裡邊條件還特別好，然後還有官司的那種人。
2樓：chj張
陽奉陰違之人言行不。
一、見風使舵。這種人善於做表面功夫，喜歡對領導投其所好，奉承拍馬。陽奉陰違之人在做事情的時候看不見他，在有成績的時候卻邀功搶功；這種人當面和你稱兄道弟，背後卻捅刀子的。
職場上有種人特別愛說別人的是非和八卦，你不聽都不行，時不時她就會故作神秘的對你小聲說：你知道那誰，表面上這種人跟大家都能聊，其實大家心裡都會排斥她，因為大家都擔心跟她走近了，說不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。
不清楚這類納凳寬人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
落井下石之人冷漠洞亮無情，翻臉不認人。這種人平時相處起來相安無事，看不出有什麼不好，可是一旦有同事遇到挫折或者是跌倒時，就能發現，這種人不但不會伸手拉一把，反而幸災樂禍，說風涼話，落井下石。
3樓：越沛
職場上，總會有人左右逢源，有的會到處撞牆。這不僅與個人能力有關，也與自己的情商和人際關係有關。我們不能是乙個討厭的人。那麼在職場中，什麼人是最討人厭呢？
1.推卸責任的人。這種人是最討厭的。顯然是他自己的疏忽造成了不必要的失誤。領導最後問出來的時候，都是別人的錯，他總能把責任推得乾乾淨淨。
喜歡推卸責任的人，往往是懶惰但有口才的同事，他們喜歡找很多借口把自己的工作推給別人。做的不好，責任在你，與你無關。在這種情況下，學會說「不」。
既然幫不上忙，也不能自求多福，何不讓自己放鬆一點呢？我們要有自己的原則和底線，不要冤枉自己去交不配做好人的朋友。
在這個過程中記住三點，①你要真誠。在陳述理由時，你必須以公司為中心，並表明你的拒絕完全是出於工作考慮。
儘量避免使用「不願意」、「能力不足」、「不能」、「不合理」等否定詞。這將顯示你的軟弱和無能。
被拒絕後，儘量給出建設性的意見，為老闆指出解決辦法。
2.經常做小報告的人。同事之間，工作之餘的閒聊在所難免。
有時候發洩對上級的不滿，對公司的不滿，都是很正常的。畢竟不是在上司面前，隨便說話在所難免。但是，職場上往往有人靠跟領導說讓領導照顧自己。
這樣的人在職場上很煩人。
在每個人看來，這是一種更傳統的東西。即使有一些小缺陷或一些小問題，對企業來說也無關緊要。但他們可以大驚小怪，把簡單的事情變成嚴重的問題。
一般來說，公司都會有這樣的人，而且還有乙個特點。他們仍然是典型的反派型別。很多企業主也喜歡這樣的人，視他們為知己。
但對於大多數企業員工來說，這樣的人就更煩了。
4樓：源源
1、當面友好，背後捅刀的同事。
職場上，有些人表面看起來對你很好，平時會對你噓寒問暖的，但這類人接近你往往是有目的性的，例如探聽一些訊息或者利用你做事，更有些是專門給你挖坑的。當你沒有什麼利用價值了，就一腳踢開，或者給你捅刀陷害你。我們總在電視上看到的宮廷劇劇情，很可能就在你身邊上演。
對於這種同事，還沒露出狐狸尾巴時，你也許很喜歡他，但一旦被你發現其真面目，你就會非常討厭他了。並且一旦討厭了，就很難再恢復原來的印象。
2、自私自利的同事。
如今的職場越來越講究團隊合作，靠乙個人單打獨鬥很難取得成功。即便是馬雲這樣的大佬，都需要十八羅漢的幫助。而有些同事性格非常自私，做人做事只考慮個人利益，從不顧及團隊或他人。
例如我以前就有個同事，每次叫別人幫忙都很好意思，但別人找自己幫忙從來都是找理由拒絕。入職幾年一頓飯都沒請人吃過，總之就是從來不吃虧，佔便宜都很積極。久而久之，大家都看穿了這個同事的為人，不願意和他打交道。
我想，做人做到這個地步，工作還有意義嗎。這樣的人基本上也不會有好的工作績效。
5樓：康先生
貪小便宜的人、人前一套，背後一套，和領導打小報告的人。
職場中最煩哪種人？
6樓：帳號已登出
一、總是在別人背後說閒話的同事小李在一家房地產銷售中心做銷售，在公司裡工作，總免不了要和同事打交道。在公司裡，小李和阿麗的辦公桌挨的很近，阿麗總是在跟小李說同事們的閒話，今天和小李說，小文把辦公室的檔案丟了。明天說小亮是領導的侄子，都是靠關係才能上的班。
阿麗每天都能和小李變著花樣說公司裡同事的閒話，剛開始，小李覺得面子上過不去，同事和你說話呢，總要聽一攔孫聽吧。後來小李發現阿麗每天都說同事的閒話，實在煩不勝煩。終於有一次，小李被公司派去出差，去總公司學習，可以脫離阿麗了。
沒想到回來以後，就有同事告訴小李，以後離阿麗遠一點。
二、上下班總是蹭車的同蔽衡伏事小王在公司裡工作有五年了，工作的地方離上班的地方太遠，每天擠公交擠地鐵，到了公司就已經精疲力盡了，更不要說還要工作了。小王狠狠心，拿出這幾年的工資，買了一輛車。這巨集攜下就輕鬆多了。
沒想到單位裡新來的兩個女大學生，天天蹭車。一開始還好，一口乙個王姐，叫的那叫乙個好聽。經常給小王帶一點水果零食什麼的。
後來就變了，這兩人每天上下班蹭車，還一臉理所應當。某天早晨上班的時候，小王不小心和別人撞了車了。等和對方車主交涉完，讓警察拍了現場，小王只好把車讓人拖走，自己打車去公司。
到了公司已經遲了乙個小時了，小王和兩個女大學生說自己出車禍了。結果兩個人沒有絲毫沒有關心小王，說小王這不看起來沒事兒嗎？接不了她們就早說呀，害的她們遲到，這個月的全勤也沒有了。
三、 犯錯先告狀職場中，有些同事犯錯，他非但不真誠道歉，反而惡人先告狀，讓人哭笑不得。這種犯錯先告狀的同事，誰遇到誰倒黴。最近我遇到這樣乙個同事，真的是難以忍受，但又無能無力。
我跟小軍同在乙個專案組，但隸屬於不同的科室。我負責管道佈置，小軍負責給管道保溫。我提交把管路設計好，並按時提交了任務，但小軍由於前期拖延進度逐漸滯後。
眼看就要開專案大會了，小軍開始變得焦躁。記得某天中午，小軍突然給我發了一封郵件說：「小默您好，我未收到管道佈置圖，導致無法開展工作，故進入一直滯後，還望及時提供給我佈置圖，謝謝。
然後，抄送了一大堆領導。當時，我臉龐發熱，異常氣憤。本來，我們專案組資料是互通的，他可以看到每個專業的設計狀態，而且管道佈置完畢後我**跟他溝通過。
如今，他犯錯先告狀，想把我也拉進水。
7樓：帳號已登出
在職場中，我最煩人的兩種類歷謹答型是：消極抱怨者和不負責任的人。
首先，消極抱怨者總是沉溺於負能量之中，無論是工作中的問題還是個人生活中的困擾，他們總是找藉口抱怨，而不願主動解決困難。這種態度會傳染給其他團隊成員，導致整個團隊士氣低落，工作效率下降，進而影響工作質量和績效。
其次，不負責任的人給團隊帶來的麻煩也不可小覷晌迅。他們缺乏對工作的責任心，經常拖延任務，或者不履行承諾，甚至推卸責任。這不僅增加其他成員的工作負擔，也會對專案進度和整體團隊形象造成負面影響。
在這樣的情況下，其他成員可能會失去對其信肢慧任，導致合作氛圍惡化。
職場上你最煩什麼人？
8樓：徐州良哥情感導師
職場上最討厭的人有很多種，他們的存在不利於團結，不利於工作的開展，讓人覺得討厭。
第一種是愛告狀的小人，這種人老是去找同事的毛病，然後向領導打絕宴冊小報告，藉此來拉近自己與領導的關係，這種人往往自己沒有強的業務能力，不得不依靠這種手段來混日子。
第二種指使別人幹活的人，明明是自己的工作，卻要把它分給同事或者新人來做，做不好還挑三揀四，有功勞全是他的。這種人是典型的自私自利，讓人望而生畏。
第三種是拉幫結派的人，一併巨集些同事熱衷於搞團團夥夥，把乙個部門的關係搞得錯綜複雜，最後大家都在內卷，部門的工作自然是一團糟。
第四種就是斤斤計較的人，這種人生怕自己吃一點虧，隨時都在算計別人，典型的沒有大局觀，一些雞毛蒜皮的事祥謹情吵翻了天，我們部門就有這樣的人，你的領導都怕他。
第五種就是陽奉陰違的人，當面一套，背面一套，表面上對你非常好，一轉身就說你的壞話，這種同事特別可怕，俗稱笑面虎，你還不能得罪他。
以上五種同事我認為最討厭，不利於員工團結一致，影響大家的工作心情，也影響單位的業績和效益，遇到了讓人覺得非常無語。
9樓：網友
今天來分享一下職場上我最煩的人，那就是那些總是抱怨、耿耿於懷、八卦傳聞的同事。在職場中，我們每個人都希望能夠得到他人的認可和支援，與同事們和睦相處，一起為公司的發展做出貢獻。但是，如果身邊總是充斥著這樣一些人，不僅會影響工作心情和效率，還可能讓你成為他們傳播的謠言和猜測的目標。
我感到最噁心的是那些總是模源抱怨一切事情、不滿意別人的表現和工作成果的人。他們好像總是認為自己是對的，別人做錯了，而且始終不滿足於收到他們要求的工作成果。而真正優秀的同事，則會看到問題所在，並用積極的態度和建設性的舉措來解決問題。
因此，那些不合作並充斥著消極情緒的人，是我職場中最討厭的同事。
我相信，乙個積極、樂觀並且富有責任感的人，無論在職場還是在生活中，都會擁有更多的機會和成就。所以，在職場中，我會努力讓自己成為乙個充滿正能量和建設性的消碼備人，並與這些令人不滿的同事保持距離。同時，我也會鼓勵和培養那些和我一樣積極進取和靈活應對變化的同事，讓我們一起在職業生涯上拿毀實現更大的成功！
職場中什麼樣的人最讓人煩？
10樓：匿名使用者
1挑撥離間，一肚子壞水攛掇事，唯恐天下不亂。看別人受挑唆鬥得雞飛狗跳，他偷偷看笑話。這種行為，絕對是職場最讓人痛恨的；碰到這種滿腹壞水的人請自覺遠離，他真的是單純的壞。
2東家長西家短，就喜歡茄公升悄背後八卦同事的私生活。大家只是工作在一起，各有各的生活和愛好，你沒有資格笑散對別人的私生活評頭論足。離開職場，誰會不會拉黑誰的社交方式都不一定呢，給自己留點口德吧。
3野心勃勃踩著老實人上位。有上進心是件好事，畢竟職場也是小型社會，長江後浪推前浪競爭激烈暗潮湧動。有進取心助於個人進步和成長，但是我們這裡說的是為了上位不擇手段，尤其是啃著老實人的人血饅頭上位，我個人感覺蠻缺德的。
4溜鬚拍馬舔狗一流，把領導捧的天上有人間無。讓領導找到了+足的存在感，是以能混成領導眼裡的重要人物。
5乾點活要讓全世界知道，公司如果有88個群，他都能乙個群不少的上躥下跳，到處表演。問題是，僅僅只是表演，領導以為是幹活了，實際只是常規打卡，好比放個屁人就跑顫渣了。
6做點事各種牢騷各種吐槽。嗐，有這吐槽的時間，咱就把活幹了，早點幹完還能歇歇這不好嘛。
職場最煩什麼新人？職場上最煩哪種新人？
職場中最令人討厭的人。 喜歡搬弄是非或者造謠生事的人。喜歡搬弄是非者或是喜歡造謠生事的人，通常都會是另有目的另有陰謀的，這種人習慣於用這種貶低別人和汙水化別人的手段來襯托出自己的優秀，或是設計好讓比自己優秀的競爭對手陷入困境，失去領導或同事們的信任。 擅長見人說人話遇鬼說鬼話的人。對領導尊重是每乙個...
職場中喜歡什麼樣的人？職場上喜歡什麼樣的人？
有德行的人。何為有德行？就燃悔是有品德有道德，做人有底線！你可以有目標，有手段，有競爭，但這一切的基礎就是要有德行。樹立目標，公平競爭，採取合理的手段，這樣的人我最喜歡，他們既能推進你的進步，也會在競爭中幫助你。 性格好的人。性格是天生的無法控制，對畝清於我來說，在職場中還是喜歡性格好的人，他們迅段...
職場中什麼樣的同事受歡迎？在職場上什麼樣的人會受歡迎？
我身邊，職場中最受歡迎的同事長這個樣子 1 懂溝通 在職場中，溝通是每個人必備的一項技能，溝通的本質是 解決問題或傳遞資訊。如果你連溝通都不會，那麼有可能很難傳遞清楚資訊，也很難協作解決問題。職場講究效率，希望快速拿到結果。所以無論是與同事交流還是向領導彙報工作，都要注意 有效溝通 工作的時間就講與...