1樓：alphag的春天
職場中值得學習的好同事有如下三個特點，希望在職場中遇到這樣的同事都能好好的珍惜。
第一個特點：公私分明
在職場中，像這種公私分明的同事才值得我們去結交，因為和這種同事私下關係很好，但是工作場合不會亂開你的玩笑，不會影響我們的職業形象。這種人對待事情有自己的分寸，他知道什麼是工作場合，什麼是私下。職場中就會有一些其他的同事，不管是在工作上還是在什麼其他場合，都會亂開玩笑，讓別人很尷尬，如果遇到公私分明，保護你的同事，就要好好的珍惜，不要失去這樣的同事。
第二個特點：真心陪伴你的同事
在職場中並不是跟自己家或者學校一樣，在學校還會有同學之間爭風吃醋的鬥爭，那麼在職場中肯定也少不了，在職場中能夠真心陪伴你，開導你的同事也不經常見。這樣的人都抱著多一事不如少一事的心態去對待，每次發生一些矛盾，他們都抱著看熱鬧心態去看待這件事情，當你遇到問題，好的同事能夠開導你，在人際關係複雜的職場中，遇到這樣的同事就要好好的珍惜，畢竟在職場生涯中也遇不到多少這樣的同事。
第三個特點：公司中發現什麼事情都會第一個想到你
像這樣的人在職場中的同事非常不常見，如果他能在公司中遇到什麼突發事，第一反應就是第一個聯絡你，說明你在他的心中非常重要。在公司下的什麼緊急通知或者緊要任務的時候，他會第一個通知你，就怕萬一你不知道，會耽誤了你的計劃。所以遇到對自己好的同時就要珍惜，因為這個同事已經拿你當成了他的好朋友，我們不要辜負這樣的同事，遇到就好好珍惜。
在職場中，形形色色的人都有有對自己有利的，有對自己有害的，我們要做的就是擦亮自己的眼睛，去真心的和他們一起相處交往，但是在職場中遇到一些好的同事，真的是自己三生有幸，所以說在職場中遇到對自己好的同事，值得自己費心思教的同事，就要好好珍惜。一個好的同事比一個好的領導還要有更大的作用。
2樓：焦淘**貝
第一，從不逞強
在職場中，我們不需學會實事求是的對待每件事情，不要為了自己的面子而去做一些我們感到很逞強的事情，不要到了最後得了一個賠了夫人又折兵的下場。
第二，分析自己
在職場中，在多數情況下我們需要的是靠自己去在這職場中打拼，所以我們必須得學會在不同的階段去分析自己，分析自己的優缺點，分析自己在每個階段應當做什麼樣的工作？
第三，別意氣用事
在職場中，並不是所有的人都能夠理性對待每件事情，有些職員會因為自己控制不好情緒從而意氣用事，那麼就會造成無法挽回的結果。到時候後悔都來不及的。
第四，應當坦白對待
在職場中，最忌諱的就是跟別人繞圈子。有些人在跟別人聊天的過程中，說話總是繞來繞去，讓人很是厭煩。相反如果你坦白對待別人，別人定會也已真心對待。
第五，慎重面對跳槽
不要因為一些小事情感覺自己目前的工作幹得不開心，從而隨心跳槽，那麼你這一行為會給你今後的職業生涯帶來很大的影響。所以要想跳槽，就得仔細分析自己是否能夠有能力跳槽，跳槽之後新工作會給自己帶來哪些變化？
3樓：羅蘿侃職場
三人行，必有我師，仔細去觀察思量，很多同事身上都有值得我們學習的地方。列一點了：
1、業務能力強(技術崗就技術好)。
2、溝通能力強，能團結人，平易近人。
3、有領導、號召力。
4、有表演才能，許多場合能活躍氣氛。
5、敬業愛崗、任勞任怨。
4樓：匿名使用者
最完美的同事，最值得我們學習。
但是，事實上，最完美的同事，一輩子可能都遇不到一個
於是，善於發現同事身上的優點，並且去學習那些優點，才是正確且現實的選擇。
5樓：匿名使用者
1、公司老大，2、部門領導，3、能力強的同級別人員，4、被公司辭退的人（要通過他們的事例反思自己），5、司齡在10年以上的職工
6樓：匿名使用者
高效完美的處理事情，對要做的事情有清晰合理的思路，同時在人際關係上面也很好的人。
7樓：a沈利
那種有能力幹完手頭的事，還把人際關係處理的不錯的人，
8樓：匿名使用者
對工作兢兢業業一絲不苟。
9樓：愛喝咖啡
收入比你高的你都可以學習，才藝知識比你好你也可以學習，你可以學習下為什麼別人收入比你高，為什麼人家才藝知識比你更好！
10樓：毛毛的她_馮
默默奮鬥，低調不說話，但關鍵時候卻能幫助同事解決問題的人，那些人才是我們最值得學習的人，那些默默奮鬥，悄悄積攢力量的人，還有你的上司，既然他是上司，必有他的過人之處，所以要看到每個人的有點，確定學習目標
11樓：恩施大王
你的老大 就值得你去學習
職場上什麼樣的同事最讓人討厭？
12樓：匿名使用者
當面一套背後一套，兩面三刀的人我最討厭。工作了之後我才知道，真的不是所有人都很友善，總有些同事對待新員工就是陽陽怪氣的，就不能好好的自己幹自己的，非要主動找麻煩，恕我直言這種人根本就不是來工作的吧，就是來專業找茬的吧！
講講我今年剛剛畢業入職的同學，在一家小公司做前臺，同時兼職人事助理，領導給她找了一個老員工姐姐來教她怎麼做各種報表怎麼發給領導，結果這個老員工，教給她的全都是錯的，而且態度極其敷衍，問什麼都不說，我這個同學就按照她教的方式做的工作提交給了領導，當然是錯的，領導就找來批評她為什麼做不好，她剛想說那個姐就是那麼教的，老員工就說，我已經教你了你怎麼還不會呢？
這不讓人生氣嗎？我不犯人，人卻來犯我，說實話在我工作之前我真的沒想過同事之間會這麼心機，我一直以為電視裡演的都誇大了，事實證明我真的錯了，職場如戰場，就算你沒有什麼做錯的事情，他也要想辦法讓你做錯。與其和他們維持這些虛假的表面上的平和，還不如自己做自己的。
大部分同事之間的關係都非常的虛假，虛假程度堪比大學宿舍裡的姐妹花，與其和他們表面上笑背地裡罵，還不如快點提升自己的技能，好好的進步走到比他們更高的一層去，畢竟我們是來上班的不是來宮斗的，掙錢比什麼都重要。
13樓：匿名使用者
職場上背後陰人的同事最讓人討厭的，這種人一般都是馬屁精來的。
自己沒點本事，純靠踩別人上位，背後陰人的都是損招，只有道德低下的人才會這樣，遲早也會有報應的。
總之，大家都是最討厭小人的！
14樓：匿名使用者
職場上很多同事的習慣讓人討厭。有些人，心裡有意見，表面上不說，甚至和和氣氣，但背後搞一些小動作。比如到領導面前打對你不利的小報告，偷偷說你的壞話；比如，利用一些不正當的小手段，改變你的工作成果或者績效結果等等。
其實大家只是同事，你也沒必要看不慣，把自己做好就行了，別讓別人討厭。
15樓：匿名使用者
職場上最討厭的同事就是愛打小報告的人。
他又有什麼情況，馬上會向領導報告，整個一個職場中的小奸細。
這種人最會逢迎拍馬也會和同事搞好關係，當面一套背後一套來獲取訊息，來向領導邀功。
16樓：愛好是個悲催
嘴皮子功夫一流，而不幹實事的同事最讓人討厭。
17樓：匿名使用者
面對職場中的勾心鬥角中要做到：
一、六不要：
1、不要和職場「朋友」說你的私事；
2、不要和職場「朋友」當面議論任何人；
3、不要把機密工作分享或交予職場「朋友」；
4、不要過於相信職場「朋友」；
5、不要隨隨便便同情職場「朋友」；
6、不要加入他們邀請你的「圈子」
二、五要：
1、和職場「朋友」保持合適的距離；
2、要分析職場「朋友」對你好的含金量；
3、要把分內的工作做好；
4、要敢於拒絕他們的「好意」；
5、看清他們的「恩將仇報」，要敢於和其鬥爭。
面對職場中的勾心鬥角，首先，要有良好的心態，同事們面臨同樣的工作，彼此之間有競爭的時候，勾心鬥角是不可避免的，重要的是坦然面對，在複雜的關係中把握先機。
其次，千萬不要以為周圍的人每天都在想一些無法琢磨的詭計，少在同事間結怨。勾心鬥角也沒那麼複雜，不要自己給自己設定壓力。
第三，與同事"同流合汙"，放下所有的不屑和無奈，"打太極"是在勾心鬥角中斡旋的最高明的戰法。在勾心鬥角注意學習，積累經驗，當勾心鬥角的各種伎倆都瞭然於胸時，就能輕鬆自如地享受自己的職場生活。
18樓：敏曦歐耶耶吖
職場上最討厭有人兩面三刀，上演碟中諜，人前一套人後一套的，著實令人反感。
其次，還有如下幾點：
其一：打探別人薪水問題。其二：
把個人情緒帶到工作上。其三：小群體悄悄話，資訊不能共享。
其四：隨便動同事的物品。其五：
愛裝愛表現。其六：愛八卦，道是非。
其七：愛打小報告。其八：
遲到，早退。
19樓：匿名使用者
1.長舌短手大嘴巴
事情乾的不多，閒話說的不少。最討厭的是見風就是雨，用自己齷齪內心腦補別人的事情，整天造謠生事，以訛傳訛，被人說了還嘴硬:我不過是說說而已。
2.二皮臉的舔狗
大家的功勞都是他的，同事面前一個樣，領導面前一個樣。
3.嫉妒的畸形
自己能力平平，卻對那些能力很強備受領導重用的同事心生妒忌，總是紅著眼看待別人，甚至覺得別人取得的成績都是巧合或者是用了不正當的手段爭取，卻不曾從自身找原因。
性格陰陽怪調，讓你捉摸不定，背地裡看你笑話甚至暗算你。
4.素質差，嘴巴不乾不淨
外在形象邋里邋遢，很多讓同事受不了。總是髒兮兮，口臭還私自在亂在公共辦公區吸菸，頭髮凌亂，指甲不減，身上還有異味，不拘小花江開黃腔，爆粗口。
20樓：匿名使用者
我不在職場但我卻感覺到社會上職場裡都有一些勢力眼的，背後說壞話的，兩面三刀的，舔馬屁的等等等等。我最恨的就是背後捅刀子的
21樓：匿名使用者
職場上當面一套，背後一套的同事最讓人討厭，溜鬚拍馬，陰奉陽違，成了幹部的眼線，這樣的人同事們都不看好他，只有老闆喜歡這種人。
22樓：殤瘍殘陽
一、當面友好，背後捅刀的同事
職場上，有些人表面看起來對你很好，平時會對你噓寒問暖的，但這類人接近你往往是有目的性的，例如探聽一些訊息或者利用你做事，更有些是專門給你挖坑的！
當你沒有什麼利用價值了，就一腳踢開，或者給你捅刀陷害你！
我們總在電視上看到的宮廷劇劇情，很可能就在你身邊上演！
對於這種同事，還沒露出狐狸尾巴時，你也許很喜歡他，但一旦被你發現其真面目，你就會非常討厭他了！
並且一旦討厭了，就很難再恢復原來的印象！
二、自私自利的同事
如今的職場越來越講究團隊合作，靠一個人單打獨鬥很難取得成功。
即便是馬雲這樣的大佬，都需要十八羅漢的幫助！
而有些同事性格非常自私，做人做事只考慮個人利益，從不顧及團隊或他人！
例如我以前就有個同事，每次叫別人幫忙都很好意思，但別人找自己幫忙從來都是找理由拒絕！
入職幾年一頓飯都沒請人吃過，總之就是從來不吃虧，佔便宜都很積極。
久而久之，大家都看穿了這個同事的為人，不願意和他打交道！
我想，做人做到這個地步，工作還有意義嗎？這樣的人基本上也不會有好的工作績效！
三、情商很低的同事
情商低，本身不涉及道德品質的問題，但在職場上就是不太受人喜歡！
例如大庭廣眾下，會詢問同事隱私問題，搞得其他人非常尷尬，回答也不是，不回答也不是，恨不得縫上他的嘴巴！
又例如領導因為緊急任務需要安排加班，就堅決不願意，反正沒有加班費，我幹嘛那麼辛苦呢？
等等。這種低情商的員工，不會說話，不會察言觀色，容易得罪人，甚至自己都不知道怎麼就把人得罪了！
因此其他人都不太待見這樣的同事！
職場中什麼樣的同事受歡迎？在職場上什麼樣的人會受歡迎？
我身邊，職場中最受歡迎的同事長這個樣子 1 懂溝通 在職場中，溝通是每個人必備的一項技能，溝通的本質是 解決問題或傳遞資訊。如果你連溝通都不會，那麼有可能很難傳遞清楚資訊，也很難協作解決問題。職場講究效率，希望快速拿到結果。所以無論是與同事交流還是向領導彙報工作，都要注意 有效溝通 工作的時間就講與...
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