離職or 不離職？為什麼不能離職

1樓：匿名使用者

你現在是在氣頭上，所以我們說支援你辭職，可能你認為是對的，相反，你可能認為我們沒有理解你的心情或者沒有體會到你的環境。對於企業來說，肯定是為了利潤而不惜一切地去控制成本。不管什麼工作，希望你能做熟（悉的單位和崗位）而不做（陌）生（的單位和崗位）。

而且你尺頃現在去新單位人家也要惦量你什麼時間休產假。所以帆橡你現在要做的是做精本專業工作，有能力的話可以協助其他人工作（反正你們只有10個人左右，正常情況下是分工不分家），讓他們感覺你是不可或缺的人，這樣以後你可以在現有工資水平下休產假（不需要冒險）。回來後必有大的發展。

做人力資源和財務態困旁的，要看得慣別人或者全部漲工資，心態平和（雖然很難，但是也要學會這樣做），這樣別人才會認為你是出於公心做事，否則很難讓心情順，也就很難做順事。

2樓：純白邪吻

暫時不辭，你現局譁在辭了，你的產迅神假就沒了，期間的工資也沒有桐昌行。等你生完小孩之後再看情況吧。不要義氣用事，你是馬上要休產假的人，公司這麼做也是情有可原的，我們以前公司休產假的媽媽們當年的績效都是最差的。

3樓：網友

休完產假再辭，很明顯。

為什麼不能離職

4樓：擠撂久

職場上，每個人都有獨特的個性，彼此之間不相容，甚至討厭對方，是很正常的事。……但是，因為討厭同事而選擇離職，這樣的做法就是不可取的了。……之所以這樣說，是因為發展事業是自己的根本目標、處理同事關係有很多種方法，以及不能拿別人的錯誤懲罰自己這三方面理由。

1，發展事業是自己的根本目標，不能輕率離職。

自己之所以要來這裡工作，是因為自己要依託這個環境來發展自己的事業。……因此，只要這裡的環境狀態對自己事業發展有利，自己就不能離開。……至於與同事之間的矛盾，只是乙個很小的問題，不能因此而影響自己發展事業這個根本目標，因此自己不能輕率離職。

2，與同事之間的矛盾有多種處理方式，不必選擇離職。

處理同事關係，有很多種方法。解決同事之間的矛盾，有很多種方式。……因此，當自己討厭乙個同事的時候，可以採取的應對措施有很多，比如可以敬而遠之，比如可以調整崗位，甚至可以通過改善彼此關係來化解矛盾。

上述這些解決方法都可以圓滿解決問題，自己根本就無需選擇離職。

3，任何時候都不能拿別人的錯誤懲罰自己。

如果自己犯了錯誤，那麼就應該承擔責任。但是如果別人犯了錯誤的話，自己就不應該受到懲罰。……如果自己因為討厭乙個同事而選擇離職的話，就等於用他的錯誤來懲罰自己，這顯然是不合適的。

因此自己不應該因此而選擇離職。……事實上，選擇留下了，用自己的智慧來解決這個問題，才是真正讓自己揚眉吐氣的選擇。

辭職還是不辭職？

5樓：不懂事的小妹子

這個要看你自己了，我覺得如果不是有什麼更好的工作的話，還是不建議你辭職的，因為你的工作很好了。

6樓：彤珍暴丹南

目前很多企業不景氣，你還是先將就著吧，簡單的說，賺點買化妝品的錢，只好塗臉夠用了／

7樓：宗進裔詩丹

利用工作的時間，多學點知識，自己喜歡的專業知識，這樣即使以後辭職了還有目標。

8樓：疏幻旅又青

在乙個地方工作久了就是「雞肋」，嘗試學點什麼，豐富下自己。