1樓：洞庭西
沒有超過就不用繳納，雖然你沒有簽訂勞動合同，但是實質構成勞動用工關係，所以補償金按工資對待。
2樓：匿名使用者
沒有超過就不要交個稅。
公司辭退員工，一次性補償金需不需要繳納個人所得稅？
3樓：勞動法諮詢師韓飛
公司辭退員工賠償工資是不需要交個人所得稅的。
法律依據《中華人民共和國個人所得稅法》
第四條 下列各項個人所得，免納個人所得稅：
一、省級人民**、***部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金；
二、國債和國家發行的金融債券利息；
三、按照國家統一規定發給的補貼、津貼；
四、福利費、撫卹金、救濟金；
五、保險賠款；
六、軍人的轉業費、復員費；
七、按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；
八、依照我國有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事**和其他人員的所得；
九、中國**參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得；
十、經***財政部門批准免稅的所得。
第五條 有下列情形之一的，經批准可以減徵個人所得稅：
一、殘疾、孤老人員和烈屬的所得；
二、因嚴重自然災害造成重大損失的；
三、其他經***財政部門批准減稅的。
4樓：簡簡單單
1、按國家規定：離職獲得的經濟補償金當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅，超過的部分才需要徵稅。例如：
北京市2012年度全市職工平均工資為62677元，3倍就是：188031元，經濟補償金超過這個數額的部分，才需要徵收個人所得稅的。
2、法律依據如下：
a、《財政部、國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知 》個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）的有關規定，計算徵收個人所得稅。
b 、《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）1、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對於個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。
個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。
5樓：偉大的馬尾辮
不需要國家稅務總局《關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》（財稅〔2001〕57號）規定： 一、個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入 (包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用) ，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》(國稅發〔1999〕178號)的有關規定，計算徵收個人所得稅。 具體平均辦法為：
以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。
6樓：平安銀行我知道
企業辭退員工給予的離職補償金屬於辭退福利，應通過「應付職工薪酬－辭退福利」核算。賬務處理可參考：
1、 計提辭退福利時。
借：管理費用。
貸：應付職工薪酬－辭退福利。
2、支付辭退福利費。
借：應付職工薪酬－辭退福利。
貸：銀行存款/庫存現金等。
應交稅費－應交個人所得稅（如果存在要繳納個人所得稅時的處理）注：賠償金應繳納個稅以當地上年職工平均工資3倍數額為標準，賠償金低於該數額的，勞動者無需繳納個人所得稅；高於該數額的，勞動者需要繳納個人所得稅。
7樓：小白魚資訊
個人與用人單位解除勞動關係取得一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過3倍數額的部分，不併入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。
就是說解聘賠償金是當地上年職工平均工資的3倍內的，不用交個人所得稅，超過的3倍的需要交個人所得稅。
希望我的對您有所幫助，如果您對我的服務滿意麻煩給個評價吧～
8樓：網友
公司辭退員工補償的時候是補償你的稅前工資，所以不存在個人所得稅問題。
9樓：康波財經
離職補償金要交個稅嗎。
未簽訂勞動合同，公司雙倍賠償的個人所得稅問題
10樓：
超過上年度平均工資的3倍才繳納個稅，而不是按超過2000要繳納個稅。
11樓：網友
根據 《 財政部、國家稅務總局——關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》財稅〔2001〕157號第一條的規定「一、個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》(國稅發[1999]178號)的有關規定，計算徵收個人所得稅。」的規定，你的情況無需繳納個人所得稅 。祝順利。
12樓：貴陽傑
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
不需要繳納。祝福！
解除勞動合同一次性補償金需要交納個人所得稅嗎
13樓：兆信防偽技術****
不用。根據《財政部國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》（財稅[2001]157號）的規定：「一、個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅。
勞動合同法》：「勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付」又對最高按職工月平均工資三倍支付出臺了限額。
財政部國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》（財稅[2001]157號）
各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳(局)、地方稅務局，新疆生產建設兵團財務局：
為進一步支援企業、事業單位、機關、社會團體等用人單位推進勞動人事制度改革，妥善安置有關人員，維護社會穩定，現對個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入徵免個人所得稅的有關問題通知如下：
一、個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅，超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》(國稅發[1999]178號)的有關規定，計算徵收個人所得稅。
二、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方**規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計徵其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。
三、企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，免徵個人所得稅。
本通知自2001年10月1日起執行。以前規定與本通知規定不符的，一律按本通知規定執行。對於此前已發生而尚未進行稅務處理的一次性補償收入也按本通知規定執行。
14樓：中國法制出版社
諮詢** zi xun re xian
您好，我與公司解除合同，公司支付給我一次性補償5萬元，其個人所得稅如何計算繳納？
專業解答。您好，根據《財政部、國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》的規定，個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分按照「工資、薪金所得」專案計徵個人所得稅，具體辦法見《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》(國稅發〔1999〕178號)。
同時，個人領取一次性補償收入時按照國家和地方**規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計徵其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。
15樓：籍恬鳳秀英
外籍人員也適用一次性補償金個人所得稅政策。請參見以往12366問題的答覆。福州地區2009年城鎮單位在崗職工年平均工資是30704元。有關具體事宜請直接向主管地稅機關諮詢。
未簽訂勞動合同得到的賠償是否要交個人所得稅 未簽訂勞動合同得到的賠償是否要交
16樓：偌仔
該怎麼交就怎麼交，所得稅是自己交，五險一金中大部分是企業交，少部分是自己交。
17樓：網友
目前沒有相關規定。但雙倍工資也屬於工資，按理應支付個人所得稅。
個人取得的一次性經濟補償金交不交個人所得稅
18樓：匿名使用者
社保累計交滿十五年就可以享受養老待遇的，社保可以不交的，中斷也沒關係，只要累計交滿十五年就可以了。
通過法院判決的一次性解除勞動合同補償金是否要交個稅？
19樓：小小乖兔紙
如果單位解除勞動合同，賠給職工的經濟補償金是無需繳稅的。
關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》中除了規定。
個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅」外，還規定了「超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》(國稅發〔1999〕178號)的有關規定，計算徵收個人所得稅」。
在原單位未籤勞動合同的說明怎麼寫呢？
勞動合同法明確規定，自用工之日起，用人單位應當與勞動者簽訂書面勞動合同。原單位的行為違法。不會給你出具你所說的說明。你可申請勞動仲裁要求因未與你簽訂書面勞動合同支付你最多個月的雙倍工資。未簽訂勞動合同怎麼證明 法律分析 如果未籤勞動合同證明勞動關係 一 工資支付憑證或記錄 職工工資發放花名冊 繳納各...
沒簽勞動合同的試用期辭職問題，請問未籤勞動合同試用期辭職工資問題
勞動合同法第三十七條規定 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者...
解除勞動合同經濟補償金，解除勞動合同一次性經濟補償金賠償標準多少
解除勞動合同的經濟補償，可以參考 勞動合同法 規定。依據 勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的 四 用人單位的規章制度違反法律 法規的規定，損害勞動...