面試公文寫作的行政單位崗位,主要會問哪些問題

2025-03-11 01:20:19 字數 3335 閱讀 4283

1樓:郝利葉辛卿

國考省考還是事業單位?

這個你要看你報考單位之前的考情,先說國考,國考是各單位單獨組織考試的,所以之前的考情非常重要,一般國考崗位不是純粹的結構化面試。就是專業知識相關,或者職位匹配度的測試(這裡也不會問你說的那麼具體的問題,而是從自我認知,角色理解,崗位認知等角度進行考察),再就是無領導小組了,圓野嫌你去網上搜搜之前的考情,一大片。

如果是省考,你認為那兩個高橘手頻的考點是根本不可能考的,因為考官本身都不知道你報的是什麼崗位,而同日不同崗位面試的試題也都是相同的,所以你認為不高那些才是可能會問的。關於結構化面試的概念建議你最好先理解一下。

如果是事業單位,那要看面試形式,公告都會寫明,結構化面試還是面談,前者跟省考的內容基本相同,後者可能會有你之前說的那種所謂的概率很高的問題。最後也要看崗位招聘是否單一,大型的事業單位招聘,面試都是以標準的結構化面試為主的,少數地區會有脊慶無領導小組。

2樓:豆廣英歸娟

公文寫作:結構簡單、篇幅短小的文體學起,逐步向工作意見、工作規劃、工作彙報、工作總結等相對複雜的文體拓展,也可以先從辦法、規定、條例等相對來說規範性較強、模式化程度較高的文體學起,逐步向領導講話、調查報告、經驗材料等非規範化、模式化的文體拓展,也仔喊可以先從自己熟悉的領域寫起,逐步向其他領域拓展,這樣可以發揮自己知識和吵族業務方面的優勢,增強寫作信心。

公文等文稿的寫作才能、技巧,也是從刻苦實踐中鍛煉出來的,天道酬勤,勤能補拙。只有多寫常練,堅持不懈,才會熟能生巧,運筆自如,真正學到本領。測試公文有法律,,時政,語文,邏輯、

綜合性很強。

測試公文寫作能力一般會進行卷面考試。要熟悉常見的請示、通知、報告等公文的寫作套路。公文寫作是乙個長期的事情,一是把公文寫作的書看熟,二是把通知、報告、念碰野請示搞熟,自己找題目多寫幾個。

面試行政崗位可能會被問到的問題有哪些?

3樓:八卦娛樂分享

1、如並首枝果因為行政工作出現失誤,給公司造成經濟損失,這個時候應該怎麼辦?

行政解答:本著為公司努力工作,如果因為失誤造成公司經濟損失,首先想法設法彌補或挽回損失,如果個人無能力負責,希望單位幫助解決,自己也將負起應有的責任。

在後面的工作中,必定吸取教訓,人的一生不可能不犯錯誤,重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓,並在今後的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠,以致出現了本可以避免的錯誤。

2、如果上級領導到公司檢查,作為乙個行政人員,需要怎麼做?

行政解答:行政對於這個事件,應當做好的是對領導的接待工作,那接待工作可以從食宿安排、行程安排、配合上級的工作安排以及資料整理、會議安排、視察陪同人員的安排等著手分析。

3、談一下之前的失敗經歷或者缺點

行政解答:這個時候可以說一下與職場和工作內容明顯相斥的缺點,芹賀也可以重點說一下失敗後的反思,以及從中得到的經驗教訓。甚至可以說一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。

4、行政工作控制公司成本支出,有哪些方面可以談談

行政解答:控制辦公用品以及絕敏水電支出的支出,減少浪費以及成本支出;另外也可以宣傳下公司節約水電的重要性。

4樓:我的一切

說實話,不一樣的企業或者是單位在招聘行政崗位人員的時候提問都是不一樣的,沒有乙個固定的提啟物問的,範疇,所以世旁氏即使是告訴你搜散有哪些問題的話,也很有可能會提不到,所以自己做好充足的思想準備和知識補充是最重要的。

行政崗位面試問題及?

5樓:教育解答

行政崗位面試問題及如下:

1、文員的基本素質是什麼?日常用語有哪些?

答:我認為行政文員的基本素質是踏實肯幹,靈活機動,細緻周全,積極上進。日常用語有:

見面時:「您好!見到您很高興!」「您有什麼事需要我幫忙嗎?您是初次來這裡嗎?路上辛苦了。」

分別時:「再會!明日再見」「祝您一路順風,請轉達我們對您家屬的問候」等。「請對我們的工作提出寶貴意見」「請您稍等,我馬上幫您去辦。」

2、如果讓你對企業檔案分類的話,你會如何劃分?

解答:一般來說,企業檔案劃分的話有以下六類:行政管理類、經營管理類、認識管理類、銷售類、財務類、裝置管理類。

3、文員的具體工作是什麼?

行政文員的具體工作包括接待工作、檔案工作、文書擬寫與處理、會議組織、資訊工作、辦公室日常事務、協調工作等幾個方面。

4、從行政方面控制公司成本,你認為可以從哪些方面入手?

解答:一、控制辦公用品的**、大方流程和使用時間。

二、向員工宣傳節約水電的重要性。

三、辦公**、會議、列印等方面進行相關的控制。

5、談一談你的個人工作體會。

在我從事行政文員工作過程中,感覺到了行政文員這一職位在公司運轉過程起著銜接與協調重要作用。作為一名行政文員,要熱愛本職工作,兢兢業業,要有不怕苦不怕累的精神,也要有甘當無名英雄的氣概。辦事要公道,忠於職守並在工作中努力掌握各項技能。

6、如果讓你擬乙份放假通知,給你5分鐘的時間你能寫好嗎?

解答:這一道題目主要考察的是應試者對於公文格式的熟悉程度。對於行政人員來說釋出類似的公文是日常工作的一部分,經常會用到因此要求行政人員能快速的起草出來。

在寫作時要特別的注意格式和措辭。

應屆生面試行政文員面試官一般會問什麼問題?

6樓:網友

可能會問到:

一、辦公室文員的基本素質是什麼?日常用語有哪些?

答:我認為辦公室文員的基本素質是踏實肯幹,靈活機動,細緻周全,積極上進。日常用語有:

見面時:「您好!見到您很高興!」「您有什麼事需要我幫忙嗎?您是初次來這裡嗎?路上辛苦了。」

分別時:「再會!明日再見」「祝您一路順風,請轉達我們對您家屬的問候」等。「請對我們的工作提出寶貴意見」「請您稍等,我馬上幫您去辦。」

有效準備。充分了解應聘單位,對用人單位的性質、位址、業務範圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有乙個全面的瞭解。

單位的性質不同,對求職者面試的側重點不同。如果是公務員面試,內容和要求與企業公司相差很大。公務員側重於時事、政治、經濟、管理、服務意識等方面。

而一位資深人力資源專員說:「面試時,我們都會問求職者對我們公司瞭解多少,如果他能很詳細地出我們公司的歷史、現狀、主要產品,我們會高興,會認為他很重視我們公司,對我們公司也有信心。」

7樓:扶不起的老阿斗

文員面試問題的提出往往意味著面試官給了你乙個機會展示你對這個職位以及這個行業的熟悉程度的機會,最重要的是,這給你機會來強調為什麼你是最佳求職者。

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