1樓：郯稷
口頭答應是算數的，因為人是要講誠信的，說出去的話就要嫌坦落地有聲，鎮敏卻不能出爾反爾，否則的話，你芹旅桐將會失去信譽。
2樓：帳號已登出
就口頭答應，當然也算數的呀。也跡衡就是說，這跟人的品格是有關係的。有的人無論是口頭答應還是書面答應，都會按照要求緩州仿去做。但有的人也許口頭答應也不會算數擾纖，因人而異。
3樓：我abc呃
對於言而有信的人來說，口頭答應的事情也是算數的。例如，村裡的王老三蓋房子，由於手頭不濟，致信配使澆鑄房頂的水泥還沒有著落。於是他便去找滑鍵指同村的李老二解困，李老二道也爽快答應為他墊付三十立方公尺澆築房頂混凝土的費用，第三天攪拌站的亮凱砼車送來了混凝土，王老三的房子順利結頂。
這些承諾，他們都是口頭約定的，沒有任何文字記錄。
4樓：都都
口頭答應算數嗎？不管任何乙個事情，口頭答應都不算數的，必須讓他寫在紙上，也就是白紙黑字寫在紙上如橋，要想算數的話，最好是到公證處公渣困猛證尺凳一下，這才是真正的算數，也有法律效益。
5樓：夏之末
只能說口頭答應是沒有法律效應的，從法律上來說是不算數的，就看那個人守不守信用。
6樓：帳號已登出
口頭答應其實當不了真，如果他反悔的話。到時候你也沒法說。胡明他不能成為法律的證據。非要看這個人的人品怎純慎麼樣，如果人品好的話，說話褲褲告就會算數的。
7樓：振興中華
我認為口頭答應是不算數的，必須是書面證據才算數的。
8樓：聽風
如果行守承諾的人可耐笑以，最好是有證據李畝旦證明才行，比如白條，手印啥的具有法律效力的東西證明哪擾。
9樓：冼豔枋
如果是個守信的人，口頭答應當然也算數，但是如果這個人不熟悉怎麼樣他都不會算數。
10樓：半葬人
這得餘返早看這個人的世亂人品和平時愛不豎雀愛好開玩笑 一般情況下我比較討厭說話不算的人 不過從法律上來看是不算數的 最終還得你自己揣摩這個是的人品。
11樓：誠信做人用心作答
口頭答應有的時碼猜候也是一種合同的形式，對於這些價值比較小的口頭約定也應該是碧配有法律效力的。但是我悔模指們在實際的生活當中，尤其是人與人之間不太熟悉的情況下，最好還是書面約定吧。
12樓：網友
如果有證據證明 留下遺囑時 如有錄音純在也是可以算數的。
13樓：樂天派
不算寫下來才有用。
14樓：帳號已登出
如果有確切證據能夠予以證明實際工資數額，則可以作為證據提供。另外，單位首悉沒有和你逗粗簽訂書面者指乎勞動合同，根據。
15樓：網友
算數，口頭答應是算數的，因為人是要講誠信的，說出者姿仔去的話就要落地有聲，卻不能出爾反爾，否首汪則冊族的話，你將會失去信譽。
16樓：生活之書
一般是不算數的，因為沒有充分的證明，還是書面上的比較穩妥點。
17樓：帥氣且完美丶雪花
can'ti know we can'ti know we can't你在我的夢裡咐肆轎面i know we can'ti know we can'ti know we can'雹祥ti know we can't你在我的夢裡面還要多久才能**我的傷口回憶起度過每衡肆一天永遠都會在你面前 baby詹安諾偎願巢嘆衷崖甕。
口頭承諾到底算不算數
18樓：熱浪人間
口頭承諾當然算數。
但是，口頭承諾因為無憑無據，一旦承諾人否認，就無從查對。所以不靠譜。
要想讓「承諾」得到有效保障，寫出書面文字較為可靠。
口頭承諾算數嗎
19樓：洪斌輝
法律分析：口頭上的承諾有法律效力。聊天記錄世前屬於證據中的電子資料，屬於證據型別的一種。
具體到民事糾紛案件中，作為證明關係存在的電子資料則集中表現為網上聊天記錄、電子郵件、部落格、微博、手機簡訊等形成或者儲存在電子介質中的資訊、錄音資料和影像資料。
法律依據：《中華人民共和國民事訴螞雀訟法》 第六十三條 證據包括：
一)當事人的陳述；
二)書證；三)物證；
四)視聽資料；
五)電子悶返早資料；
六)證人證言；
七)鑑定意見；
八)勘驗筆錄。證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。
口頭同意沒簽字的贍養協議算數嗎？
20樓：網友
口說無憑，所以說你口頭同意的贍養協議是沒有法律效應的，所以不能算數。
21樓：十年勵劍
有的。只要贍養協議是當事人的真實意思的表示，而且內容合法，也是公平的，對被告等贍養人就具有法律效力。
根據《老年人權益保障法》第十七條規定，贍養人之間可以就履行贍養義務簽訂協議，並徵得老年人同意。居民委員會、村民委員會或者贍養人所在組織監督協議的履行。
22樓：網友
可以的。因為既然叫做贍養了，那就說明當事人有這個義務，是必然的。所以口頭同意也是協議的一種方式，只要在場第三方作證就可以了，看得出提這個問題的人是有人證的。
23樓：放馬
口頭協議沒有法律效力，只是承擔良心責任而已，作為晚輩有權利義務贍養老人和小孩的義務不能推卸的責任，不論什麼時候作為夫妻共同分攤子女一切責任，(父母養老由兄弟姐妹共同分攤)依規依法和諧共處共同維繫家庭的幸福，
24樓：問嫻
從道德層面來說這是算數的，法律層面不算數。
25樓：網友
沒爭議，就是算數。
如果有爭議，那就需要重新協商。
謝謝你的提問。
26樓：網友
口頭協議肯定是無效的，所以說你還是要謙和謙，只差錢能總和同學一直相信有效。
27樓：網友
按照法律上說不算，就算有錄音別人也可以說錄音中的不是他。
口頭承諾算不算數？合不合法？
28樓：匿名使用者
可以請司法機關調解，調解不成的，可以依據相關法律法規進行訴訟。口頭承諾不具備法律效力，自然也不算數。但是商場仍然負有相關民事責任！
29樓：辛膠東
口說無憑，立字為據。
但是你現在找他也不晚，只要你保留了證據（發水、你的損失）又沒過2年的時效。
30樓：網友
民事法律行為可以採用書面形式、口頭形式或其它形式，法律規定使用特定形式的，應當依照其規定。只要第三方代表是真實意思的表示，不存在受到欺詐、脅迫等依法應認定為無效或可撤銷、可變更民事法律行為的情形下，且當事人有證據證明其口頭承諾的內容，該口頭承諾具有法律效力。
法律要求，民事活動應遵循自願公平、等價有償、誠實守信的原則，我國自古就有「人無信而不立」的價值觀念，因此，問題所描述的第三方代表應當按照口頭承諾履行自己的義務。這既是道德的要求亦是法律的要求。但是口頭承諾具有不穩定性，如果對方不承認，且己方當事人無法有效舉證，可能導致對方承諾了也可以不履行承諾的情況發生。
因此，還原當時的客觀情形非常重要，也就是當事人能夠證明對方承諾的內容非常重要。
民法典》（自2021年1月1日起施行）第一百三十五條規定：民事法律行為可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式；法律、行政法規規定或者當事人約定採用特定形式的，應當採用特定形式。
民法典》第一百三十六條規定：民事法律行為自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。行為人非依法律規定或者未經對方同意，不得擅自變更或者解除民事法律行為。
畢竟法律中允許當事人以口頭方式作出承諾，但也要看具體承諾的內容是否符合法律的規定，因此不能斷定口頭承諾就一定具有法律效力，那種明顯違反了法律規定的口頭承諾，自然是不具有法律效力，也是不受法律保護的。
31樓：網友
如果是因為商場的原因發水，不管他承諾沒承諾，都要承擔賠償責任。
城管局口頭答應兩個月拆除算數嗎
32樓：就算斑點滿身
不算，需要簽訂協議約定。
口頭通知拆違建是不合法且不合理的虧氏，根據相關條例中就有說到房屋拆遷管理部門是需要提交一系列材料檔案，對型搭於違建拒不整改的，城管執銷租散法可以根據上級要求下限期拆除通知書。
在勞動法中公司給我口頭答應的工資算數嗎?
33樓：網友
只要你能證明公司口頭答應的工資，就算數，否則比較難，所以還是應該有文字資料才有保障。
34樓：文開齊團隊
您好，如果您有證據證明他支付您口頭說過的工資，可以的。
35樓：匿名使用者
口頭說的東西都不算證據的。
口頭協議到底算不算數
36樓：帳號已登出
口頭約定也是算數的，只是舉證難。這裡你要搞明白的是你與信握對方的合同關係，到底是對方自備裝置、技術來完成一定勞務還是你方僱傭其來依照你的指示完成一定的勞務，承攬合同與僱傭合同在承擔責任上有很大差別的。我個人覺得你這個屬於僱傭合同，除非是好坦孝他有重大故意或過失，否則一般由僱主承擔責任。
他把油漆做壞屬於他的過錯，應當承擔做友稿壞了的相應責任，問題是他這個過錯是否能認定為重大故意或過失。
應屆生口頭辭職，這算數嗎？
不管是應屆生還是老員工，口頭辭職的行為都是不算數的，因為這根本不符合辭職的正規流程，要想辭職必須提前向公司提出辭職申請，並且做好工作交接才能進行離職，如果直介面頭辭職的話，是不符合規矩的，而且也會給公司帶來影響。現在很多應屆生在公司待的不習慣，或者待的不開心，他們都會直接選擇離職，而且在離職的時候，...
口頭預約沒有簽過合同，口頭承諾沒有簽訂合同可以退麼？
1，除法律 法規規定必須採用書面形式外，當事人之間可以訂立口頭合同。2，訂立口頭合同或者應當訂立書面合同但是未採用書面形式的，一方當事人履行了合同義務時，合同即成立，另一方未按約定履行義務則構成違約。3，合同法 規定 第十條 當事人訂立合同，有書面形式 口頭形式和其他形式。法律 行政法規規定採用書面...
老闆對我進行的口頭承諾，我可以選擇相信嗎？
老闆對我進行的口頭承諾，我可以選擇相信嗎？當老闆的口頭承諾沒有級聯時，員工可能會使一些損害公司，如商業賄賂，責和數任入侵者，挪用資金。一旦員工現在是非法或違反事物，老闆將通過法律方式或警報或訴訟來解決。由於員工沒有證據表明老闆的承喚大首諾是真實的，這對員工來說將是非常不利的。由於沒有證據表明承諾的承...