1樓：貴陽楊澤
一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交：
1）勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；（如果是事實勞動關係，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關係）。
2）醫療機構出具的受傷後診斷證明書等。
二、勞動能力鑑定（傷殘等級鑑定）。工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處於相對穩定狀態，可提出勞動能力鑑定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑑定（確認）表》，提交：（
1）工傷認定決定書或《工傷證》的影印件1份；（
2）被鑑定人的身份證影印件1份、一寸**2張；
3）被鑑定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、ct、x光片等診療資料的影印件；
4）其他。三、工傷待遇。傷殘包括：
醫療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（不同的傷殘等級對應不同的月份數），⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：
**時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻後續**費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。協商賠償不成，用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
2樓：網友
1.勞動仲裁申請書。
2.認定工傷決定書。
3.勞動能力鑑定決定書。
4.身份證影印件。
5.工傷前12個月工資發放材料。
6.醫藥費發票及醫院相關建休證明等。
要申請勞動仲裁，先要確認你們之間存在勞動關係，所以還需要證明勞動關係的材料如：工作聊天截圖、勞動合同、打卡考勤記錄等。
3樓：網友
根據《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷申請勞動仲裁需要哪些材料
4樓：學學學小雪
您好 提出工傷認悉檔定申請應當提交下列材料：1、工傷認好並定申請表友陸跡；2、與用人單位存在勞動關係證明材料；3、醫療診斷證明或職業病診斷證明書。
您好希望可以幫助到您。
提問。答非所問！
鑑定級別都出來了，還要工傷認定！！！
您手畢好 勞動仲裁申請書，一式兩份或按被申請人人數提供；2、申請人身份證明及影印件；3、有委託**人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事圓螞項，同時提交受委託**人的身份證影印橘薯埋件；
提問。看來你也是個小白！
提問。我的提問你再讀一遍好嗎？
勞動能力鑑定為十級，現在我申請勞動仲裁需要哪些資料？
您好需要準備好 鑑定證書 醫院出示證明 身份證 戶口本等影印件 即可申請。
提問。怎麼記算賠償金額呢？
您好 那的根據你的個人家庭 具提什麼情況 人家機關定的。
工傷申請勞動仲裁需要什麼材料
5樓：朱楓
法律分析：申請勞動仲裁的材料：1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份；2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人災數提交副本；3、申請人身份證影印件1份(新—代身份證請影印雙面);4、授權委託書原件1份(根據不同的授權委託情況提交；授權委託書需明確委託事項和**許可權);5、受委託人身份證明或資格證明覆印件1份；6、委託人與受委託人關係證明覆印件1份；7、委託**不收費協議原件1份。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條： 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
申請勞動仲裁後誰提供證據我要申請勞動仲裁需要什麼有利證據？
根據 勞動爭議調解仲裁法 規定 發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議有關的證據屬於用人單位掌握的，用人單位應當提供，用人單位不提供的，應承擔不利後果。就是民法通則說的 誰主張誰舉證。原告 申請人,起訴人 先提供相應證據.當發生下列情況的。由用人單位負舉證責任。但是勞動者也要提...
申請勞動仲裁需要走哪些程式，請問勞動仲裁要經過哪些程式，要多長時間？
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定...
民事和工傷賠償，工傷賠償，申請勞動仲裁好還是民事訴訟好？
1.工傷賠償需要通過勞動能力鑑定 工傷傷殘等級鑑定 而民事賠償需要通過人身損害賠償鑑定，兩者是完全不同的兩種鑑定，建議選擇通過認定工傷後申請勞動能力鑑定後處理。2.工傷適用無過錯責任原則，也就是說，不追究勞動者的過錯責任 自殺 自殘 醉酒 吸毒除外 而一般人身損害賠償要根據雙方的過錯程度劃分責任。3...