1樓：上海法律律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》
第二，主要賠償範圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。
第三，傷殘等級後確認後，依據當地的上年度職工平均工資，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責任。
第四，人身傷害案件，可以聘請律師，律師費用也由將來的敗訴方承擔。
第五，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
2樓：匿名使用者
你好，工傷賠償，如果發生糾紛，屬於勞動糾紛，勞動糾紛應當先進行勞動仲裁，對勞動仲裁不服，才可以到法院起訴。法律依據《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
3樓：竹本無心
必須要走程式，發生工商單們應該到勞動局工傷受理申請工傷，如果單位不肯，只有你個人去申請，然後進行工傷認定，並進行傷殘鑑定，只有這樣才能去仲裁，而且如果你不經過仲裁是上不了法院的，程式就是這樣
自己弄的，不知道行不行，認定書後，還必須要到勞動局進行傷殘鑑定，只有鑑定書和認定兩者一起，然後去勞動仲裁申訴，事項就是工傷賠償或者還有其他的如：工資啊之類的，反正你想要的要求，都可以寫上。
4樓：山東臨沂律師
工傷要先裁後審，仲裁是必須的前置程式，只能到勞動局申請仲裁
5樓：新手李律師
工傷賠償屬於勞動爭議，根據目前國家法律規定，勞動爭議案件，勞動仲裁程式是提起民事訴訟的前置程式，就是說，要想提起民事訴訟，不經過勞動仲裁程式是不行的。
另說明：勞動仲裁和民事訴訟不存在那個好不好的問題，勞動爭議仲裁委員會屬於行政性質的，法院是國家的司法機關。
6樓：匿名使用者
最好是勞動仲裁好了！國家有專門的勞動法，來維護勞動者的權益！國家這兩年對農民工的權益保護很重視的！再說了你的是工傷當然是按正規當程式走了！
既然你已經有了工傷認定書，就不怕公司賴哈！
如果你想私了的話！先查查你自己是幾級傷殘，按勞動法應該賠多少錢！然後以這個為標準和公司講價！祝你好運
哦！還有你工傷嚴重嗎？嚴重的話要先到社保局申請傷殘等級鑑定！
然後到指定醫院鑑定你的傷殘級別！最後根據級別和你的工資標準來賠償你！如果的你工資低於當地工資的平均工資的話！
就按照當地平均工資標準來賠！
民事和工傷賠償，工傷賠償，申請勞動仲裁好還是民事訴訟好？
1.工傷賠償需要通過勞動能力鑑定 工傷傷殘等級鑑定 而民事賠償需要通過人身損害賠償鑑定，兩者是完全不同的兩種鑑定，建議選擇通過認定工傷後申請勞動能力鑑定後處理。2.工傷適用無過錯責任原則，也就是說，不追究勞動者的過錯責任 自殺 自殘 醉酒 吸毒除外 而一般人身損害賠償要根據雙方的過錯程度劃分責任。3...
如何申請勞動仲裁，如何申請異地勞動仲裁？
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有 身份證 勞動合同 公司解除勞動關係的通知書或證明 近十二個月的工資流水 社保繳費記錄 就職公司的信用網資訊。1 提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則...
工傷賠償仲裁與法院一樣嗎,勞動仲裁和法院訴訟有什麼區別
你好,工傷賠償,如果發生糾紛,屬於勞動 糾紛,勞動糾紛應當先進行專勞動仲裁,對勞動仲裁屬不服,才可以到法院起訴。法律依據 勞動爭議調解仲裁法 第五條 發生勞動爭議,當事人不願協商 協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解 不願調解 調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議...