1樓：皆有可能
工傷認定後，國家對報銷時間並沒有限制的規定。
報銷具體流程：
1、申請工傷認定
2、工傷認定通過，你自己或者你授權單位領取工傷認定決定書3、拿工傷認定書及相關材料去進行勞動能力鑑定申請4、勞動能力鑑定申請結果估計10天左右出來，給你確定傷殘級別（達到最低階別10級就有賠償的，一次性傷殘補助金+醫療補助金+就業補助金。一起是11個月工資）
5、填寫工傷醫療待遇申請表
6、工傷保險醫療費報銷（所有醫療費用除極少數非保險內藥品、醫療產生的交通、住宿、營養費等等均可以報銷）營養費和交通費有具體標準
報銷所需材料：
1、 醫療費用專用收據（發票）（背面有工傷職工或家屬簽字）2、 門（急）診病歷影印件（含封面影印）
3、 社會工傷保險醫療待遇申請表（單位加蓋公章）4、 工傷職工身份證影印件
5、 個人書面報告
6、 勞動能力鑑定結論書原件和影印件
7、 單位書面申請（非定點醫院就醫）
8、 醫療費用開支明細清單
9、 出院小結原件和影印件
10、 工傷認定決定書原件和影印件
11、 勞動能力鑑定申請表原件和影印件
12、 **輔助器具申請表（如果你不是傷殘用不上就不要了）13、 單位書面報告（撥付至指定銀行賬戶）
2樓：郭某某律師
工傷保險條例和社會保險法都沒有醫療依賴這個詞，你指的是一直需要吃藥？醫療費享受工傷保險待遇
3樓：匿名使用者
如果是因工傷導致了更嚴重的後果/病情加重，建議到工傷科詢問時限問題，因為我知道鑑定完畢的次年還可以申請二次工傷鑑定，畢竟你都鑑定完畢3年了，建議你現場諮詢！
工傷認定有期限嗎
4樓：匿名使用者
申請工傷認定有時限，作出工傷認定決定有期限。
工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。
根據《工傷保險條例》第十七條規定，用人單位應當在自事故傷害發生之日之日起30日內申請認定，工會和工傷職工提出工傷認定申請的時限為1年。超過工傷認定申請時限，即喪失了按工傷主張權利獲得法律途徑支援的權利。
人社局作出工傷認定有期限規定，根據勞動和社會保障部《工傷認定辦法》規定，人社局應當自受理工傷認定之日起60日內作出工傷認定決定，並在作出決定之日起20日內送達工傷職工。
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
勞動和社會保障部
《工傷認定辦法》
第十八條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
第二十二條 社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。
5樓：
有。而且有幾種情況。
單位申報工傷，必須從發生受傷起，一個月內進行申報。超過一個月的，就只能個人或家屬向當地人社局申報工傷，期限是發生受傷後一年內。
人社局從接到申報工傷材料起，六十天內要出具工傷認定書，無論最終是否被認定為工傷，都要出具，而且是一式兩份，一份給單位，另一份給個人。一般如果事實清楚，單位無疑義的，15天就會出具工傷認定書。
6樓：匿名使用者
自事故發生之日起一年內
工傷醫療依賴期限享受多少年
7樓：匿名使用者
工傷保險關係沒有終止的，一直享有；解除勞動關係進行了一次性賠償的，一次性醫療補助金是舊傷**的補償，領取之後不再享有。
河北省人民**
《河北省工傷保險實施辦法》
第三十五條 工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金後，不再享受其他工傷保險待遇。再次發生工傷的，應當按《條例》和本辦法規定的程式重新履行工傷認定和勞動能力鑑定手續，並按新的認定和鑑定結論享受工傷保險待遇。
江蘇省人民**
《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十九條 工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金後，工傷保險關係終止，勞動能力鑑定委員會不再受理其本次傷殘的勞動能力複查鑑定申請。
工傷認定的一般醫療依賴指的是什麼？
8樓：安平說法律
醫療依賴是指傷、病致殘後，在醫療期滿後，仍然不能脫離藥物或其他醫療手段**者，諸如外傷後糖尿病不能脫離胰島素**者，外傷後癲癇不能脫離抗癇劑等。醫療依賴是評殘標準分級的一個不能忽視的問題。
9樓：愛穿拖鞋
對於受到工傷之後肯定會進行相應的**，我們經常說的一個詞叫做依賴，在工傷認定之後也會有一個醫療依賴這個詞。很多勞動者壓根就沒聽說過這是什麼意思。
醫療依賴是指傷、病致殘後，在醫療期滿後，仍然不能脫離藥物或其他醫療手段**者，諸如外傷後糖尿病不能脫離胰島素**者，外傷後癲癇不能脫離抗癇劑等。醫療依賴是評殘標準分級的一個不能忽視的問題。
什麼是護理依賴
護理依賴是指傷、病殘者因生活不能自理，需要依賴他人護理者。護理依賴是證殘標準分級必須有的內容。根據《職工工傷與職業病致殘程式鑑定》中的規定，生活自理範圍主要包括下列5項：
(1)進食;(2)翻身;(3)大、小便;(4)穿衣、洗漱;(5)自我移動。
工傷職工可享受哪些醫療待遇
《工傷保險條例》規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行**性**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
另外，經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的工傷職工，可以依法享受生活護理費。
生活護理費是指工傷職工經評殘並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險經辦機構從工傷保險**中按月支付生活護理補助的費用。《工傷保險條例》規定，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的 50%、40%或者30%。
親們，工傷發生在勞動合同期，有工傷認定書，有連續的醫療依賴6年，還要去勞動仲裁申請存在勞動關係嗎？
10樓：劉朋律師
不需要了，工傷的前提是存在勞動關係
11樓：匿名使用者
工傷認定書，已經證明存在勞動關係。
12樓：實驗室家服務
第一，你的訴求沒看出來是要做什麼？是需要公司賠償嗎？
第二，你在合同期內發生了工傷，是上班期間發生的工傷還是不在工作範圍內發生的工傷？
有勞動合同，就不用證明什麼存不存在勞動關係，但是有一種情況就是你簽訂了勞動合同沒有來上班，公司沒有發給你工資等，這種情況下公司可以解除勞動合同的，你的勞動合同就失去了法律效力。
你有勞動合同，還需要你提供收入證明，也就是公司每月發你的工資條，或是銀行流水證明，或是公司簽到證明等。證明你在公司上班，並在公司發生的工傷。如果沒有你就去仲裁委提起仲裁，讓單位拿出你不在公司上班或是不在公司發生的工傷證據。
有合同就好辦，但是沒有收入證明，沒法證明你是否在公司期間發生的工傷。還有賠償的金額界定，沒有收入證明只能按照當地的平均最低工資賠償。如果公司給你上了社保，也可以列印出來作為證明。
賠償金額需要你的收入證明來說，另外如果是在工作範圍內發生的工傷，公司不能給你解除勞動合同，也就是你的勞動合同是終身有效的，如果公司給你解除勞動合同，是需要賠償的，賠償金額勞動法和地方法律有規定。另外就是工傷的賠償，工傷的賠償是按照你的傷殘等級劃分來進行賠償的，需要勞動部門出具的傷殘鑑定。
工傷認定書上寫著未參保，老闆全責！傷殘鑑定是六級，還帶醫療依賴， 15
13樓：旗德業
按規定，在工傷發生後單位應在30日內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。因此，區別只在於時間上。 二、單位申報工傷後，勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
三、個人申報工傷後，時間同上，勞動部門60日內作出工傷認定與否。 四、九級十級傷殘可以得到：（一）一次性工傷醫療補助金；九級的，每滿一年發給04個月的當地職工平均工資；十級的，每滿一年發給02個月的當地職工平均工資。
不滿一年的，按一年計算。（二）一次性傷殘就業補助金；以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關係時的年齡，分別發給1—36個月的一次性傷殘就業補助金。 五、申報工作要先向勞動行政部門申請即你當地的勞動和社會保障部門，然後認定為工傷後申請勞動能力鑑定，勞動保障部門設勞鑑委的，鑑定完後即可按照傷殘級別獲得相應的工傷保險待遇。
工傷員工賴著不出院
14樓：炫酷小汙桃
工傷員工賴著不出院，若醫院認為已經**可以出院的，用人單位可以停止支付醫療費用。即使後續需要支付，再行補上即可。
發生工傷用人單位應當在事故傷害發生之日起三十日內申請工傷認定。工傷認定且傷情穩定後，再及時申請勞動能力鑑定，若工傷員工拒不接受勞動能力鑑定的，可以停止支付工傷保險待遇。
《工傷保險條例》第四十二條規定：工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
（一）喪失享受待遇條件的；
（二）拒不接受勞動能力鑑定的；
（三）拒絕**的。
擴充套件資料：
工傷認定程式：
一、調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對於一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。
二、製作《工傷認定申請書》，並填寫《工傷認定申請表》。
三、向工傷事故發生地工傷認定部門提交申請書，並提供以下材料：
1.受傷職工的身份證影印件及用人單位工商登記材料；
2.勞動合同影印件或可證明存在勞動關係或事實勞動關係的材料；
3.事故發生時病歷、診斷證明書，醫院記錄等醫療材料；
4.如系機動車事故**的，應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。
四、及時與勞動部門聯絡，看是否需補充材料。
五、領取工傷認定書或不予受理通知書
工傷認定失敗,醫療保險還能報銷嗎
1 工傷中至和工傷保險有關，和醫療保險是沒有關係的，兩個是不同想保險。2 如果工傷認定為工傷，但是單位沒有為員工購買工傷保險，無法申請工傷待遇。那麼單位應該承擔工傷保險待遇的所有費用。能！工傷認定失敗，只說明你這次受到的傷害不屬於工傷，不能按照 工傷保險條例 享受相關待遇 也就是不能由工傷保險 支付...
用醫保卡看工傷,影響工傷認定嗎
用醫保卡看工傷,不影響工傷認定。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害 或者患職業病 是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門...
沒有做工傷認定可以用工傷保險報銷嗎
工傷保險參保範圍 凡在我省境內的各類企業的職工 有僱工的個專 體工商戶 以下稱用屬人單位 應當依照工傷保險條例決定參加工傷保險 繳費比例 工傷保險 的徵集比例應根據各行業工傷風險類別和工傷事故及職業病的發生頻率實行行業差別費率和浮動費率,按用人單位工資總額的一定比例徵集,標準為工資總額的0.3 至2...