1樓：杜昂倫律師
回答沒有做工傷的勞動能力鑑定，那麼就沒有傷殘補助金，可以獲得除傷殘補助金以外的工傷費用。
只要認定為工傷，那麼受傷員工就可以享受工傷待遇。沒有傷殘等級，那麼只是沒有一次性補助金。員工的**費等**期間的費用由工傷保險**支付，員工的工資由單位按月支付。
您可以要求單位在事故發生/職業病確診後三十日內幫您申報，如果單位拒絕申報您可以自行向勞動保障行政部門申報。
您申請工傷認定時需要提供以下五項材料：工傷認定申請表、承諾書和受傷經過陳述，申請表和承諾書您需要讓單位加蓋公章；您跟單位簽訂的勞動合同的原件與影印件；醫療機構出具的醫療診斷，即病歷卡、拍片報告和出院小結；您個人的身份證件和單位的營業執照。
勞動行政部門會在接到申請後十五日內進行審查，審查後將在六十日內出具工傷認定結論通知書並告知您和您的單位。
工傷保險**和用人單位會按不同的情形分別給您支付賠償款的，下面給您分別解釋一下。
由工傷保險**支付的費用，如醫藥費，一般都由用人單位墊付，後期報銷，基本上不用通過您本人。經過**傷情穩定後才能做勞動能力鑑定，一般要在六個月左右，六十日內作出鑑定結論，共需兩百四十天。
等您傷情穩定後，如果依然存在殘疾，影響勞動能力，可以向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定來評定傷殘等級，之後依據評定出來的傷殘等級向當地社保中心申請待遇稽核，並依據傷殘等級領取工傷保險待遇。
如果您通過勞動能力鑑定有評到傷殘等級後，工傷保險**會給您支付一次性傷殘補助金，這個錢多數情況會在您鑑定完，申請工傷保險**支付後一個月左右打到單位的賬戶，再打給您個人。
由用人單位支付的費用一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資。如果經過勞動能力鑑定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性傷殘就業補助金，這部分費用是在您離職之後單位才支付的。
7、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或終止勞動關係。
九級傷殘的補償標準依據工傷保險條例，首先會給您支付九個月的工資的一次性傷殘補助金，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，還能獲得由工傷保險**承擔的一次性醫療補助金以及由單位承擔的一次性傷殘就業補助金。
您可以獲得的補償專案很大程度上取決於您的傷情，若您的傷情較輕，主要的專案包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費以及輔助器具費。
若是您的傷情較重，恢復後依然會影響到您的勞動能力或留下傷殘，您可以獲得更多的賠償，包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，您還可以獲得一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
具體數額會根據您之後鑑定的傷殘等級和當地的平均工資水平而定。
就算單位沒有跟您簽訂勞動合同，您依然可以提供證據證明勞動關係的存在，基本上有三至四個類別，這邊按照證明力的順位給您解釋一下。
首先是工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄，比如說：工資單、社會保險記錄單、住房公積金單等記錄等。這幾項證據基本上跟有勞動關係的單位都可以提供出來的，您可以到銀行或社保機構調取。
還有單位給您發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件和您填寫的用人單位招工，招聘「登記表」「報名表」等招用記錄，還有由公司簽字的崗位職責說明書、薪資確認書、調崗通知書等證明。您從前面的幾項中篩選出您能提供的即可，可用於輔助工資單等證據。
考勤記錄也同樣可以作為證據使用，比如很多公司使用軟體的打卡記錄，加班安排通知等。
您也可以取得同事的證言來輔助證明，但如果沒有前述的文字材料，僅憑證言是很難證明的。
親，已經為您作出詳細的解答，請您務必仔仔細細閱讀，閱讀結束之後有什麼疑問或者有什麼不懂的地方，您可以繼續問我。
提問只做工傷認定能賠多少
回答職員受傷後，只有欲得到經濟賠償的，才會進行工傷認定，在確定為工傷後，才能進行工傷鑑定，確定傷情後，才能得到經濟賠償。
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2樓：孟祥炬律師
回答1、申請工傷認定的時間是一年，現在已經超過了時間，但是單位一直承擔著**期間的費用，視為單位認可你的工傷事實的存在，你不需進行工傷認定了，可以直接申請勞動仲裁要求進行傷殘等級鑑定，再進行索賠。2、你還有一個辦法獲得賠償，不走工傷的程式，可以直接到法院起訴按照人身損害賠償起訴單位要求賠償，在訴訟過程中進行傷殘等級鑑定，法律依據是《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》第十一條規定： 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。
僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。第十七條規定：
受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
未做工傷認定在法律上來講是不能拿到賠償的。但是如果是因為其他原因沒有進行工傷認定的申報而導致，可以和單位進行協商，爭取能拿到一定的慰問金。
提問末做工傷認定，能做傷殘鑑定嗎
回答可以的。
其實對於這種情況，一般來說工商的這個具體情況就是符合。這個傷殘鑑定的標準，像這種情況來說，你應該先做一下工傷。在滿足工商的情況下才可以要求賠償。
提問自已怎麼申請傷殘鑑定
回答1、提出傷殘鑑定申請：當事人出院後，攜帶醫療票據、診斷證明和病例委託專門的殘疾鑑定機構鑑定；2、鑑定機構受理當事人申請後，應當攜帶本人的案件、診斷證明等材料，由鑑定人員現場鑑定；3、鑑定機構將根據當事人的傷情，在一定期限內出具是否構成殘疾和傷殘程度的鑑定意見；4、鑑定意見將作為索賠金額的參考依據。
提問能發張傷殘十級的賠錢單嗎
回答您是甘肅張掖人嗎？提問是
回答你的月平均工資是多少？
提問沒有，不穩定
回答我按照月均6000給您計算了一下。
提問按三千算差不多
回答我老家也是張掖人的。
這是一個參考值。還有一些其他的醫藥費你可以自己加進去。
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3樓：簡訪皮鴻振
一、如按工傷賠償，應先進行工傷鑑定後方可辦理工傷傷殘鑑定；二如按傷害賠償，可以不經過工傷認定，直接辦到司法鑑定所辦理傷殘鑑定。建議根據傷殘情況進行選擇，如傷殘等級在1-6級，要求廠方作工傷認定，等級低就與廠方協商處理
4樓：
如果與企業之間存在勞動關係，在工作過程中受傷屬於工傷，應當向企業所在地的勞動保障部門申請工傷認定，認定是工傷後憑工傷認定書向勞動能力鑑定機構申請工傷傷殘鑑定。如果沒有經過工傷認定，後面的賠償程式將無法依照法律進行。當然企業願意全額賠償的除外，但這樣存在極大的風險。
5樓：
沒工傷認定談不上以後的工傷索賠
6樓：
杭州張律師：
如果與企業之間存在勞動關係，在工作過程中受傷屬於工傷，應當向企業所在地的勞動保障部門申請工傷認定，認定是工傷後憑工傷認定書向勞動能力鑑定機構申請工傷傷殘鑑定。如果沒有經過工傷認定，後面的賠償程式將無法依照法律進行。當然企業願意全額賠償的除外，但這樣存在極大的風險。
可以看一下**：杭州傷殘賠償網
沒有申請工傷認定，可以做傷殘鑑定嗎？
7樓：匿名使用者
1.不可以。根據《工傷保險條例》第二十三條之規定，勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
2.工傷認定是勞動能力鑑定（工傷傷殘等級鑑定）的先決條件，沒有工傷認定的，勞動能力鑑定委員會不會受理你的鑑定申請。
3.根據《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條之規定，申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
4.因各地在具體操作上可能會存在差異，建議在辦理前撥打12333先諮詢一下。
8樓：王小好社
回答1、申請工傷認定的時間是一年，現在已經超過了時間，但是單位一直承擔著**期間的費用，視為單位認可你的工傷事實的存在，你不需進行工傷認定了，可以直接申請勞動仲裁要求進行傷殘等級鑑定，再進行索賠。2、你還有一個辦法獲得賠償，不走工傷的程式，可以直接到法院起訴按照人身損害賠償起訴單位要求賠償，在訴訟過程中進行傷殘等級鑑定，法律依據是《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》第十一條規定： 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。
僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。第十七條規定：
受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
未做工傷認定在法律上來講是不能拿到賠償的。但是如果是因為其他原因沒有進行工傷認定的申報而導致，可以和單位進行協商，爭取能拿到一定的慰問金。
提問末做工傷認定，能做傷殘鑑定嗎
回答可以的。
其實對於這種情況，一般來說工商的這個具體情況就是符合。這個傷殘鑑定的標準，像這種情況來說，你應該先做一下工傷。在滿足工商的情況下才可以要求賠償。
提問自已怎麼申請傷殘鑑定
回答1、提出傷殘鑑定申請：當事人出院後，攜帶醫療票據、診斷證明和病例委託專門的殘疾鑑定機構鑑定；2、鑑定機構受理當事人申請後，應當攜帶本人的案件、診斷證明等材料，由鑑定人員現場鑑定；3、鑑定機構將根據當事人的傷情，在一定期限內出具是否構成殘疾和傷殘程度的鑑定意見；4、鑑定意見將作為索賠金額的參考依據。
提問能發張傷殘十級的賠錢單嗎
回答您是甘肅張掖人嗎？提問是
回答你的月平均工資是多少？
提問沒有，不穩定
回答我按照月均6000給您計算了一下。
提問按三千算差不多
回答我老家也是張掖人的。
這是一個參考值。還有一些其他的醫藥費你可以自己加進去。
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工傷認定結果認定為工傷之後，多久可以做傷殘鑑定？是不是還要寫申請，然後在通知鑑定時間
傷情相對穩定即應申請勞動能力鑑定。因為各種傷情不同，法律沒有具體規定工傷職工什麼時候進行勞動能力鑑定，只是原則性的規定在傷情相對穩定是，應當及時申請勞動能力鑑定。勞動能力鑑定可以有工傷職工或者用人單位提出，是否需要寫申請各地規定不一致，但必須填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料 1 工傷認定決定書...
工傷鑑定沒有評上級能重新鑑定嗎，傷殘鑑定低了，我能重新要求鑑定嗎？
當事人可以重新申請辦理傷殘等級鑑定。工傷保險條例 第二十六條 申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省 自治區 直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省 自治區 直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。1 ...
工傷認定了，傷殘鑑定已經申請。肩鎖關節脫位打了鋼板，鋼釘。能評傷殘幾級
職工工傷致肩鎖關節脫位，鋼板鋼釘內固定，遺留輕度功能障礙的可以評定為八級傷殘，遺留嚴重功能障礙的可以評定為七級傷殘。中華人民共和國國家標準 勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級 gb t16180 2014 5.7七級 5.7.1定級原則 器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或併發症，存在一般醫療依...