1樓：匿名使用者
值班期間死亡，能否認定為工傷，要看死亡原因。值班可以視為工作，因為工作原因遭受事故傷害死亡的，應當認定為工傷；在值班崗位上突發疾病死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡，視同工傷。
其他情形，不是工傷和視同工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：法工
屬於工傷
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
3樓：韓小涵
當然可以鑑定為工傷了，因為是在上班期間死亡的
4樓：錦繡坊
這種情況應該是因公殉職，不是工傷。
在單位值班期間發生意外死亡算工傷嗎
5樓：匿名使用者
依法應認定為工傷或視同工傷。請參考以下法律規定。謝謝，
***關《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷:
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷:
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
6樓：華夏人士
只要是在上班時間或者是公司安排的值班期間出意外的，都可以申請工傷認定。
7樓：匿名使用者
看情況需要鑑定的，具體情況，你可以諮詢當地勞動局。
春節值班期間意外死亡可以算工傷嗎?
8樓：匿名使用者
如果是工作期間死亡的話，屬於工亡。具體工亡賠償事宜可向打工地點在泉州惠安勞動社會保障部門諮詢
9樓：鋼管追風
應該是屬於工傷，在上下班路上出車禍鬥算工傷，何況在值班。工廠當然有責任。我們廠有些臨時工出了意外死亡事故，不管是什麼情況，是在上班期間出的事，廠裡按正式職工對待工傷處理。
可以請求法律援助。找個律師。
10樓：匿名使用者
兄弟屍檢吧，其費用沒有那麼高，找一個法醫鑑定所自己鑑定，然後拿上找單位理算吧！
11樓：山野柴胡
非工作崗位，認定工傷較為困難。
我哥在晚上值班時間猝死，算工傷嗎？ 怎麼賠償？
12樓：匿名使用者
在值班中猝死，視同工傷，享有工亡待遇。
《工傷保險條例》第十五條（一）規定，職工」在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的「，視同工傷。職工在夜間值班崗位上猝死，應當認定為視同工傷。
根據《工傷保險條例》第三十九條、六十二條、六十四條規定，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍按人力資源社會保障部《因工死亡職工供養親屬範圍規定》確認。
3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
用人單位沒有參加工傷保險的，有用人單位支付全部費用。
13樓：中國秦皇島律師
根據《工傷保險條例》的規定，這個屬於工亡的。
應該賠償工亡補助金、喪葬費等。根據不同省份而不同。大概40多萬吧
14樓：劉巨集傑
算。按照工傷保險條例之規定，在工作時間，工作場所突發疾病在48小時搶救無效的為工傷。因此，是工傷，建議到勞動部門申請工傷認定。
賠償專案包括喪葬費、死亡賠償金、撫卹費等，前兩項在40萬左右，撫卹費要看撫卹的人數及工資的高低進行計算。
15樓：中國勞動網
當算工傷。賠償標準：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
16樓：
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，是工傷。
儘快申報工傷認定，只有工傷認定結果出來了，才能確定賠償的問題。
一般可能是：
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
17樓：易煥之邦律所
算工傷，按照工傷賠償標準賠付，
在值班室睡覺中猝死算不算工傷
18樓：雅盛樂園
屬於工傷。
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
19樓：七臺河李陽平
如果是值班員值班，在值班室（睡覺屬於工間休息）突發急病當場死亡或經搶救48小時內死亡的應當認定為工傷死亡。
20樓：匿名使用者
在上班前身體有無疾病，
在單位值班期間發生意外死亡算工傷嗎
只要是在上班時間或者是公司安排的值班期間出意外的，都可以申請工傷認定。看情況需要鑑定的，具體情況，你可以諮詢當地勞動局。如果在上班期間意外死亡算不算工傷 如果在上班期間意外死亡，是可以認定為工傷的，符合工作時間，工作地點，受到事故傷害的，法律依據如下 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應...
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