1樓：1949的忘憂草
雖然同工種同二齡但工資有大有小，工資大的交養老費大一奌，小的就少交一奌 ，加上單位替你們承擔交的養老金也是按你們工資的所以到退休工資有大有小，這很正常如果二人每月的工資也絕對一樣多，退休金就沒有大小了一。
2樓：網友
還有不相同的地方是肯定的了，比如： 繳費平均指數、個人賬戶資金餘額、法定退休年齡時的社平工資數額，這些不相同養老金就有差別。
3樓：網友
工作年限、繳費指數不一樣，養老金就有差別。
4樓：網友
關係不一樣，繳費不同，你矇在鼓裡，
工齡相同,職稱級別不同,退休工資一樣嗎
5樓：
工齡相同，職稱級別不同，退休工資不一樣的。不僅僅是事業單位，就是在企業單位也是有區別的。事業單位屬於非盈利單位，靠地方財政或者國家財政撥款維持正常的工作職能。
事業單位人員工資的結構比較複雜，包括基礎工資、職級工資、工齡補貼、生活補貼、績效工資、考勤獎勵等項，還有第十三個月工資，近幾年又增加了年薪。另外還跟單位所在地區的生活水平等因素有關，不是專業人員一般是解釋不清的。企業比較簡單，除了基礎工資之外，還跟出勤率、補貼等有關，也跟地區生活水平有關。
工齡相同，職稱級別不同，退休工資一樣嗎。
工齡相同，職稱級別不同，退休工資不一樣的。不僅僅是事業單位，就是在企業單位也是有區別的。事業單位屬於非盈利單位，靠地方財政或者國家財政撥款維持正常的工作職能。
事業單位人員工資的結構比較複雜，包括基礎工資、職級工資、工齡補貼、生活補貼、績效工資、考勤獎勵等項，還有第十三個月工資，近幾年又增加了年薪。另外還跟單位所在地區的生活水平等因素有關，不是專業人員一般是解釋不清的。企業比較簡單，除了基礎工資之外，還跟出勤率、補貼等有關，也跟地區生活水平有關。
有乙個具體例子，可見一斑。之前有兩個同事，同在2018年退休、教齡相同，乙個副高階五崗養老金5700元多，一箇中級九崗養老金4700多元，二人月養老金相差1000元左右。
為什麼同級別的同事退休工資不一樣？同級別同工齡人員因早和晚退休後工資有差別嗎？
6樓：
摘要。親親您好，同級別的同事退休工資不一樣，同級別同工齡人員因早和晚退休後工資有差別 早退休的老人養老金水平低，國家也考慮到了，會通過對高齡老人傾斜調整的方式對他們進行額外的照顧。隨著時間的推移，養老金差距是會縮小的。
親親你好希望答案能夠幫助到您。
為什麼同級別的同事退休工資不一樣？同級別同工齡人員因早和晚退休後工資有差別嗎？
親親您好，同級別的同事退休工資不一樣，同級別同工齡人員因早和晚退休後工資有差別 早退休的老人養老金水平低，國家也考慮到了，會通過對高齡老人傾斜調整的方式對他們進行額外的照顧。隨著時間的推移，養老金差距是會縮小的。親親你好希望答案能夠幫助到您。
相差一年退休，同級別幹部退休金有差別嗎？
親親您好，提前一年退休和正常60歲退休養老金能差幾百塊甚至上千塊呢。實施養老保險制度改革以後，公務員的養老待遇也是以多繳多得、長繳多多為基礎的計算模式了。養老保險每多繳費一年，基礎養老金可以多領取的社會平均工資，養老保險個人賬戶和職業年金合計每月也能多領取100多元。
可是，真正影響大家退休待遇的，是社會平均工資的提高。親親你好希望答案能夠幫助到您。
不是提前退休，都是正常退休，我是今年退休，同級別同工齡同志去年退休，我們倆工資有差別嗎？
親親您好，是因為雖然兩個人同一年參加工作，同一年退休，但兩個人在工作期間的繳費基數不一樣，所以就導致了兩個人退休時，領取的退休養老金不一樣。個人工資高的職工，養老保險的繳費基數就高，繳費基數高，退休時領取的養老金就會高，反之，領取的退休養老金就會少。因為就算兩個人的基本工資一模一樣，但獎金和其它補貼也不會是一模一樣的 親親你好希望答案能夠幫助到您。
同一單位退休,工齡相同,退休待遇為啥不一樣
7樓：
摘要。是否同工同酬，是否相同職級，是否相同繳費基數，是否相同地理環境，是否相同學歷，是否相同工作性質。但凡乙個不同，都是有分別的。
同一單位退休，工齡相同，退休待遇為啥不一樣。
是否同工同酬，是否相同職級，是否相同繳費基數，是否相同地理環境，是否相同學歷，是否相同工作性質。但凡乙個不同，都是有分別的。
我國退休工資是按照多繳多得的方式計算的，也就是社保繳納得越多，今後的養老金領取的也就越高。退休工資計算公式為：個人退休工資數額=老年退休工資+勞動退休金+個人儲老金；月老年退休工資=當地上年度在崗職工月平均工資×［年齡補貼率×（個人年齡-65）+勞動補貼率×個人累計繳費年限］；月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限；月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷（76-個人實際退休年齡）÷12。
為什麼同級別的同事退休工資不一樣？
8樓：網友
退休工資取決於很多原因，繳費工資基數、視同繳費年限以及退休上年度社會平均工資。也就是說，如果這三種原因裡面，只要你們有一種有差別，那麼儘管你們是同時進單位、同時退休，又是同一崗位的同事，退休工資也會有很大差別的。繳費工資基數不同，可能是由於你們同工不同酬，意思就是，雖然工作是相同的，但是卻拿著不同的工資，這種現象在企業裡邊也是常有的，因為畢竟根據個人能力的高低，工資的高低自然也就不同了，有多大的付出就相應的確定了你未來會有多大的回報。
視同繳費年限不同，其實就是你的同事在和你一起共事之前有過其他的工作經歷，並且這些工作經歷的時間也被確定為在繳費年限的之間的，那麼按這樣算的話，他繳費的時間會相對比你長，退休後的退休工資就會比你多。
退休上年度社會平均工資不同，這個一般都是以省平工資為主，要是這點上也存在差異，退休工資不同也就理所應當了。出現這種情況可以適當去查一查，如果說決定退休工資的所有原因都是一樣的，沒有任何區別，但退休金卻不同，就可以向有關部門進行反映，要求核對養老金待遇單，保證自己享受到公平的待遇。
為什麼同工不同酬？全民與合同工什麼是區別
什麼是同工同酬 1 同工同酬是指用人單位對於從事相同工作崗位 付出相同勞動 取得相同工作業績的勞動者，支付大體相同的勞動報酬。2 同工同酬必須具備三個條件 2.1 是勞動者的工作崗位 工作內容相同 2.2 是在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量 2.3 是同樣的工作量取得了相同的工作業績。...
同工同酬是什么意思，同工同酬是什麼意思
同工同酬是指用人單位對於技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別 年齡 民族 殘疾 區域等差別，只要能以不同方式提供相同的勞動量，即獲得相同的勞動報酬。企業內部的同工同酬。這是同工同酬中最重要的內容，在同一企業中從事相同工作，付出等量勞動且取得相同勞動業績的勞動者，有權利獲得同等的勞...
肌酸激酶同工酶高該吃什麼藥肌酸激酶同工酶高應該注意什麼
你好，如果你已經檢查了心功能實驗室檢查，建議你做一下心電圖。臨床 移動性結合多方面的檢查進行，另外，如果只是心功能中有一點異常，建議可以吃一些肌苷片及丹蔘片 如果有心電圖異常，建議要具體情況具體分析 另外要注意自查，一般情況複查週期兩週一次，如果有不適應該馬上到醫院就診。如果你之前說的胸悶有好轉，應...