1樓：baby無知的螞蟻
工傷生活護理費申請是需要先進行勞動能力鑑定之後，根據鑑定結果判定出受限程度之後，根據結果來計算生活護理費用的。
根據《勞動能力鑑定管理辦法》
第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出初次勞動能力鑑定申請。申請勞動激毀能力鑑定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。
第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑑定應當提交以下材料：
一）勞動能力鑑定申請；
二）《工傷認定決定書》原件和影印件；
三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和影印件，完整有效的病歷；
四）職工身明團備份證或其他有效身份證明原件和影印件；
五）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
第十條 〔材料稽核〕勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當對申請人提交的材料進行及時稽核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知或州申請人需要提交的全部材料。
申請人提供的材料完整的，勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。因傷情複雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑑定工作期限可以延長30日。
2樓：民間耀星
申請傷殘鑑定前的材料準備，由於受害人對司法鑑定工作流程不熟悉，往往由於鑑定材料不齊全、鑑定時機不成熟，從而導致無法作傷殘鑑定。受害人申請傷殘鑑定應攜帶本人的身份證或者居民戶口薄、交通事故認定書、診斷證明書、加蓋院章的住院病歷(如住院首頁、入院記錄和出院小結等信扒)及所有頭顱ct或者磁共陵則振檢查報告單(搶救當時的第一張及最近複查的ct報告單)，並影印一套病歷材料，以備法醫中心留存。法醫中心在接受委託後。
30個工作日內做出傷殘鑑定意見書。如果法醫中心認為不構成殘疾尺坦棚或不構成較高等級的殘疾，受害人及其近親屬也可以另行委託其他的法醫中心。傷殘鑑定意見書作為一項非常重要的證據，對以後的協商解決、保險理賠還是訴到法院，都是主張殘疾賠償金、誤工費、護理費、營養費、被撫養人生活費和精神損害撫慰金的重要依據。
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3樓：知道
工傷認定需遊肆要提神伏轎供什麼廳胡材料？
工傷鑑定要什麼材料
4樓：劉政
法律分析：一、申請材料。
1、填寫完整的勞動能力鑑定申請表(申請表在受理機構領取);
2、工傷認定書的原件和影印件；
3、醫療機構診治工傷的有關資料。
二、辦理機構因工負傷的初次鑑定和複查鑑定：用人單位工商註冊地的區、縣勞動能力鑑定委員會；職業病鑑定的初次鑑定和複查鑑定：市勞動能力鑑定委員會；再次鑑定：市勞動能力鑑定委員會。
三、申辦條件經本市區(縣)人力資源和社會保障局認定為工傷或視同工傷，並經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的工傷人員。
四、辦事程式勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，根據需要組織工傷人員進行醫療檢查，並依法組成專家組，由專家組在面見工傷人員的基礎上，依據國家勞動能力鑑定標準提出鑑定意見。勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見，作出勞動能力鑑定結論，並及時送達申請勞動能力鑑定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬。
五、辦理期限勞動能力鑑定結論一般自受理申請之日起60天內作出，必要時可以延長30日。
六、注意事項。
1、用人單位或工傷人員對初次勞動能力鑑定結論不服的，可以在收到鑑定結論之日起15日內向市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。市勞動能力鑑定委員會作出的再次鑑定結論為最終結論。
2、自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷人員或者其直系親屬燃攜、用人單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以提出勞動能力複查鑑定申請。
法律依據：《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一)工傷認定申請表；
二)與用人單位存在勞動肆差關係(包括皮雹伏事實勞動關係)的證明材料；
三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)
工傷鑑定需要的材料
5樓：嚴亞濤
法律分析：1、工傷認定機構出具的工傷確認書影印件或工巨集衫橋傷鑑定委託書乙份。2、《職工因工負傷喪失勞動能力鑑定表》乙份，加貼一寸**塌櫻、用人單位加蓋公章。
3、指定醫院醫生填寫的《工傷職工醫療終結臨床體檢與診斷表》乙份，並附醫院各種檢查報告單。4、全部病歷資料、醫療檢查報告單、診斷書等資料影印件乙份，身份證影印件乙份。
法律依據：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關蔽猛行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
工傷鑑定要帶什麼材料
6樓：樂樂普法
申請工傷認定 ，應提交： 1、勞動者身份證影印件； 2、用人單位情況； 3、《 工傷認定申請 表》； 4、勞動者與用人單位存在勞動關係（包括 事實勞動關係 ）的證明材料； 5、醫療診斷證明或者 職業病診斷 證明書； 6、初診病歷、住院病歷、檢查報告、診斷證明等； 7、二人以上證人證言(事發第一現場證人的所見所聞)以及證人的身份證明； 8、委託他人**時須提交 授權委託書 及受託人的身份證明等材料。《 工傷保喚敗稿險條例 》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一） 工傷認定申請表 ； 二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料； （三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
工傷保險條例》第十和孝八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請枯巖人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
工傷鑑定需要的材料
7樓：田大龍
法律分析：(一)提交工傷認定機構出具的工傷確認書影印件或工傷鑑定委託書乙份；(二)填交《職工因工負傷喪失勞動能力鑑定表》乙份，加貼一寸**、用人單位加蓋公章；(三)提交指定醫院醫生填寫的《工傷職工醫豎晌喊療終結臨床體檢與診斷餘野表》乙份，並附醫院各種檢查報告單；(四)全部病歷資料、醫療檢查報告單、診斷書等資料影印件乙份，身份證影印件乙份；(五)職業病患者，應提供由市疾病控制中心職業病診斷組出具的職業病診謹睜斷結論書；(六)肢殘、燒傷等體表傷殘者，應提交傷殘部位四寸彩照一張；(七)工傷勞動者居民身份證或社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件。
法律依據：《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》 第八條 申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：(一)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；(二)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
工傷鑑定需要的材料
8樓：張青峰
勞動者經過有關部門認定工傷後，且在醫療終結後才能申請傷殘羨蘆等級鑑定，由勞動能力鑑定委員會根據伍派汪《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》規定作出工傷等級鑑定。申請時需要提交以下材料：
1、提交工傷認定機構出具的工傷確認書影印件或工傷鑑定委託書乙份；
2、填交《職工因工負傷喪失勞動能力鑑定表》乙份，加貼一寸**、用人單位加蓋公章；
3、提交指定醫院醫生填寫的《工傷職工醫療終結臨床體檢與診斷表》乙份，並附醫院各種檢查報告單；
4、全部病歷資料、醫療檢查報告單、診斷書等資料影印件乙份，身份證影印件乙份；
5、職業病患者，應提供由市疾病控制中心職業病診斷組出具的職業病診斷結論書；
6、肢殘、燒傷等體表傷殘者，應提交傷殘部位四寸彩照一張；
7、工傷勞動者居民身份證或社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件。
法律依據：《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：(一)《工傷認定決定書》原件和影印件；(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或腔仔者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；(四)勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
工傷生活護理費，工傷以後護理費應該由誰來出
工傷生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。之後可以進行護理鑑定的。工傷保險條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動...
申請工傷保險都需要什麼材料，申請工傷理賠需要哪些材料
用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬 工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定，需要填寫 工傷認定申請表 另外，還要提交下列材料 一 與用人單位存在勞動關係...
我的情況能算工傷嗎？鑑定為工傷需要什麼條件
從業人員有下列情形之一的，應當認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 4 患職業病的 5 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者...