你們公司每年給員工做體檢嗎？

1樓：網友

一般公司有，但這個不是勞動法規定的，屬於公司福利。

企業每年必須給員工體檢嗎

2樓：普林說保險

這個需要根據企業的實際情況來對待，條件允許情況下企業有必要每年為員工進行體檢，尤其工作在特種崗位上的員工，如電焊工、航吊工、塔吊工等高危職業，對其進行健康檢查十分有必要。

健康體檢是以健康為中心的身體檢查，企業實施年度健康體檢可以幫助員工瞭解自己的身體健康情況，主要目的是為了通過檢查發現是否有潛在的疾病，以便及時採取預防和**措施。

3樓：網友

企業給員工體檢的話，屬於企業的一種福利，會增加員工的滿意度和幸福度，但是這並不是企業必須的。

4樓：卓行天下

不一定的，不是法定必須給員工的福利。

只有特種、有毒有害企業是強制性的規定。

單位必須給員工體檢嗎

5樓：律臨李永

法律分析：不是。勞動法沒有任何關於企業必須為員工體檢的規定，除非你從事具有職業病危害的工作，單位才需按照規定進行健康檢查。

法律依據：《中華人民共和國職業病防治法》第三十五條對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照***衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，並妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

職業健康檢查應當由取得《醫療機構執業許可證》的醫療衛生機構承擔。衛生行政部門應當加強對職業健康檢查工作的規範管理，具體管理辦法由***衛生行政部門制定。

公司每年都要員工提供乙份體檢報告，有這個必要嗎？為什麼？

6樓：唐老師聊情感

公司每年都要員工提供乙份體檢報告，有這個必要嗎？為什麼？有必要。

我公司管理員工手續所需的資訊有：身份證影印件、**、離職證明、各種保險手續、家庭登記簿影印件、學歷證書影印件、，體驗報告非常重要：健康的身體是崗位的基礎，可以避免員工進入某個工作場所時出現各種疾病，而且後續工作也很麻煩，我曾經遇到過這樣的事故。

五個月後，他突然檢查了晚期癌症，這給社會帶來了巨大的問題。還必須提供賬簿副本，因為它用於記錄您的個人資料並將其存檔。

同時，你應該知道你的家庭情況、家庭住址和緊急聯絡人。如果您有任何事情發生，您可以在第一時間通知您的家人。小企業的體檢報告必須自費進行體檢。

但是，下一家公司不需要體檢報告，公司每年都進行統一體檢。體檢報告是為了驗證是否屬於公司統一組織的體檢。此次體檢包含在員工福利的內容中，否則會制定指定醫院，並推薦您進行體檢。

作為農民工，體檢報告可以選擇更初級的體檢**，可以在**上找到。**大約是100元。一些公司可以報銷入職體檢的費用。

我遇到了乙份戶口簿，但我現在工作的公司不得不要求司機提供乙份我名下的房地產證明或購房合同副本。這是我第一次見面。

為了保護工人的私隱，我要求司機提供我的輸入資訊。如果領導發現了，我會離開。該省抱怨說昌吵我不能僱用任何人許多單位招聘員工的首要條件是身體健康。

如果你連體檢都耐友侍不能通過，單位告鎮會要你嗎？至於那些同樣需要影印家庭登記簿的人，有一些。一般來說，他們只需要影印身份證和畢業證書。

你不能同時為兩個碩士工作。你不可能一邊工作一邊輪班。

公司為什麼要定期進行職工健康體檢

7樓：嵇小函

法律分析：1、提高工作效率通過健康體檢，企業可以瞭解員工身體狀況，更加有效合理地安排員工的工作任務和計劃，減少因生病缺勤等產生的工作不協調影響工作進度；對員工健康關心，提高員工企業歸屬感和工作熱情，提高工作效率；

2、節約人才損失通過健康體檢，企業可以及時對員工進行健康干預來降低發病率，避免因身體狀況出現的人才損失和精英的流失，更能對於員工檢測後所出現的疾病，採取及時的醫療手段，讓員工早日**，迴歸工作崗位。

3、提公升企業福利定期的健康體檢，可作為提公升員工的福利一種手段，將公司對員工的關懷落到實處。關心的員工的身體健康，為員工安排健康體檢，也能起到激勵員工士氣的作用；

法律依據：《中華人民共和國職業病防治法》第三十六條用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，並按照規定的期限妥善儲存。職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。

勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案影印件，用人單位應當如實、無償提供，並在所提供的影印件上籤章。