1樓：電子小丸子
1. 提前通知：提前通知老闆，儘量不要突然辭職，以便老闆有足夠的時間來準備，也能夠理解你的決定。
2. 誠實坦率：在向老闆說明原因時，要保持誠實和坦率，但也不要過於決此侍搭絕，給老闆留下餘地。
3. 感謝：向老闆表達感激之情，感謝他們的支援和機會。
5. 離職信：寫一封正式的森拿離職信以向公司和老闆致謝，表達你的感情。
總之，要保持親和力，以友好的方式離開公談皮司，留下乙個良好的印象，不要讓自己的離職給公司和老闆造成負面影響。
辭職怎麼跟老闆說才不得罪人啊？
2樓：燈大美美單身
離職時，我認為還是應該表示對肢配搏領導的感謝，無論在這裡你做得怎樣，畢竟這裡都是讓你學會很多經驗的地方。
畢竟辭職是你的主動行為，關鍵看你自己的說話方式表達最好，當然，我的建議是委婉一些，話不要說盡。根據不同的情況，你可以做不同的：歷祥。
1）如果老闆平時對你還比較好的話，為了不傷害對方，你可以找一些因為個人身心原因而不能繼續工作的藉口，如「我最近身體總感覺不舒服，去醫院檢查醫生說我應該經驗一段時間，但考慮到我離開的這段時間長短不定且公司的事務不能耽誤，只能向您申請辭職了，不能因為我個人的原因而耽誤公司，這也是我考慮再三做出的艱難決定，希望您體諒，以後如果有機會，我定會回到咱們公司的。或是其他一些你不願意離開而又無賣臘法抗拒的非主觀因素等；
2）如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的；
其實最關鍵看你辭職的主觀動機是什麼，如果因為公司對你不仁，那你不必對他不義，大可坦然直接的說明原因離開；但如果公司對你已經很好了，各方面待遇都比較優厚，但但你自己還覺得不夠，自己不滿足現狀的話，那就要委婉一些，尤其是給雙方都留一些餘地，畢竟做人要厚道，也說不定你以後還會和這個公司合作或是回到這個公司；如果公司待遇一般，雖然公司對你也還可以，但為了自己更好的發展想離開，那就要委婉一些來辭職。
如何辭職，才能不傷老闆的心呢？
3樓：呦呦小助理
如果您想辭職，但是又覺得對不起公司，可以考慮以下幾點：
2.事先規劃：在辭職前，最好事先做好充分的規劃，並提出合理的離職方案，以便公司能夠及時安排工作交接和人員調整。
3.完成手頭工作：不管您是否有意離職，都應該認真完成手頭的工作任務，不要給公司帶來額外的麻煩。
4.送別信或感謝信：可以寫一封送別信或感謝信，向公司領此頌掘導、同事和客戶表達感激之情，並櫻團表示對公司未來發展的祝福。
總之，辭職本身並不是什麼丟臉的事情，重要的是要以積極、負責的態度處理好相關的事宜，儘量減少不必要的負面影響。
如何向老闆提出辭職，怎麼向老闆提出辭職申請？
勞動者辭職，是不需要經過用人單位同意和批准的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。一 個人提出離職分三種情況 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年...
飯店辭職老闆不讓叫她找人來又不找故意刁難我應該怎麼辦
可以查詢相關勞動法，按照勞動法的時間在辭職之前提前打報告就可以了，最好寫份正式的辭職申請。然後溫馨提醒飯店老闆儘快找人。這段時間你也繼續認真工作，盡職盡責。如果到了規定時間，老闆還沒找到人，你不去上班也可以。如果不給工資，可以通過法律途徑合理維權。不過，最好還是和氣解決，撕破臉對誰都不好。祝順利！在...
怎麼說分手不傷人心又可以留好印象
最古老的分手對白。我不想再影響你的前途，你可以找到比我更好的人 我不想再欺騙你和自己，希望你原諒我吧！我會永遠祝福你的。評語 四平八穩，但是作用不會太好，就像是青黴素，很多都市男女都對此有了抗藥性。通常還會糾纏一段時間。最以攻為守的分手對白。你對我太好了，但要我付出跟你同樣多去愛你，我又做不到。你這...